國際優秀科學學術論文

　　國貿是國際貿易的簡稱***International Trade***，指不同國家***和/或地區***之間的商品和勞務的交換活動。下面是小編為大家精心推薦的國貿學術論文，希望能夠對您有所幫助。

　　國貿學術論文篇一

　　構建和諧國貿,實現科學發展

　　摘要：和諧是美的一種形態，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量，和諧可以成就一番事業。構建和諧國貿，必須堅持科學發展，堅持以人為本，堅持企業文化建設。

　　關鍵詞：構建 和諧科學發表

　　中華五千年文化自古崇尚“和諧”。 “和”者，人人有飯吃，和睦也，有和衷共濟之意;“諧”者，人人能說話，相合也，有協調順和之意。孔子有曰“禮之用，和為貴”。如今，在我國像“和氣生財”、“家和萬事興”等“和諧”思想觀念已深入人心。黨中央提出的構建社會主義“和諧社會”，道出了全國人民的共同心聲，形成了時代的主旋律，而“和諧社會”是由“和諧家庭”、“和諧社群”及“和諧企業”等眾多“和諧細胞”組成的。因此，構建“和諧企業”，對構建社會主義和諧社會承擔著義不容辭的責任。

　　一、構建和諧國貿，必須堅持科學發展

　　十六屆六中全會指出，“社會要和諧，首先要發展，必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎。”

　　國貿公司內貿年銷售鋼材能力近1000萬噸水平，有近900多家大型生產企業和經貿企業與我們形成密切的貿易關係，我們的產品質量在國內外享有很高的信譽。國貿公司堅持以跨越式發展為思路，把“建設一流的綜合性現代經貿企業”作為發展目標，依託母公司的強大實力，努力吸取國內外先進企業的經營管理經驗，以“誠信、創新、合作、發展”的精神和追求卓越、爭創一流的理念，不斷髮展自己，服務社會。2006年3月份，國貿公司為了適應鞍鋼兩步跨越發展目標的要求，對原有機構和職能進行了改革，成立了訂貨中心等一些職能部門。訂貨中心執行幾年來，隨著業務的不斷深化和擴充套件，幾經調整和改革形成目前的接單、制單、採購、銷售、出庫、結算等一條龍的業務流程。這樣，不但訂貨品種實現統一平衡和排程，而且，訂貨速度得到明顯加快;實現與分公司點對點聯動和無縫對接，使管理水平明顯提高，致使訂貨工作進入了一個科學合理的執行軌道。

　　二、構建和諧國貿，必須堅持以人為本

　　構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本的原則，在一切企業要素中，人是決定性因素，“企”字無人則止，職工既是和諧企業的主體，又是“和諧”的創造者，只有企業與職工和諧了，企業構建其他方面的和諧才有了根基和依託。所以只有充分調動員工的積極性，挖掘員工的潛力，才能使企業的經營如虎添翼、蒸蒸日上。因此我們在加強職工隊伍建設過程中，要積極推行“人盡其才、才盡其用、酬顯其績”的人才觀，為人才的成長提供健康和諧的環境，努力形成人心思進、團結和諧、共促發展的良好氛圍。

　　1.彰顯人文關懷，以溫馨情感感化人。

　　首先要加強與員工的溝通渠道，從細微處入手，及時解決員工的急、難、盼問題。公司每年一次的職工體檢及各階段組織的文體活動均為職工強身健體、愉悅身心搭建了良好的平臺。其次，要用心來關注職工，如實反映員工的意見和建議，讓職工充分感覺到你在關心他，他在被尊重。再次，要關心職工進步，幫助職工找準人生座標。對職工在工作中取得的成績要及時給予獎勵，出現的一些小失誤，要心平氣和的說服教育，並拿出解決問題的方式方法，讓員工心悅誠服。第四要關心職工生活，定期走訪瞭解職工生活上的困難和需要我們組織幫助解決的問題。大企業家比爾、蓋茨在他每個員工的衣服上都印了一句話：“你的同事就是你最好的朋友”，這是多麼富有人情味的一句話!只要你付出情感，就一定能凝聚人心。

　　2.營造和諧的工作環境，以公平競爭激勵人。

　　構建和諧企業，使企業充滿生機和活力。要充分啟用人的積極性和創造性。首先要意識到公平、公正的環境對職工的生存發展及部門和諧的重要程度，為想幹事的人提供機會，搭建平臺，努力使每個人都能人盡其才，各盡所能。其次是要用制度激勵人，構建科學的用人機制，不斷激發每一名職工的創造力。搭建適合每個人施展才華、激發創造性思維的工作平臺，使每一名職工都能以自己的創造和奉獻體現企業的認同，實現人生價值。對那些綜合素質高、業績突出、群眾公認的同志放到重要崗位上，同時讓能幹事、多幹事的人得到實惠和報酬，同時要給他們壓擔子，加負荷，使之盡心盡力，對那些無所事事，工作拖拉，無所建樹的人要給予必要的警示和懲罰，營造一個平者讓、庸者下、能者上的良好氛圍。

　　3.爭做“四有職工”，以職業道德教育人。

　　做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工，首先是加強職工的道德教育。人無德不立，國無德不興，講道德是構建和諧企業中人際關係和諧不可缺少的一個重要方面。所以要在紮實開展“愛企守法、明禮誠信、團結友愛、自尊自強、敬業奉獻”的基本道德規範教育，要求人人做事要以德服人、以德感人，以德聚合人心。其次是大力開展法制教育。要大力開展遵守規章制度的教育活動，使幹部職工人人依法辦事，用制度規範行為，遵守各項法律和規章，做到制度進心入腦，人人清正廉潔、不貪、不佔，做到淡泊名利、淡泊金錢。再次正確引導員工與使用者之間、同事與同事之間、員工與領導之間、領導與領導之間的交往向著健康、正常的方向發展，做到多律己、多溝通、多寬容、多做事，不為個人得失論短長，不為一己私利爭高低。最後是加強政治、業務學習，把建立學習型企業活動落到實處，只有員工綜合素質提高了，企業整體發展才能和諧。

　　三、構建和諧國貿，必須堅持企業文化建設

　　企業文化建設是企業的靈魂，是構建和諧企業的重要基礎，也是企業可持續發展的支柱力量。日本松下公司的展覽館裡有一座塑像，塑像基座上有一個公司創始人松下幸之助先生親手寫的“道”字，這個“道”字好比老子[道德經]裡“道可道，非常道”中的“道”，這個“道”就是企業文化。

　　對國貿公司來講，隨著企業的發展壯大，企業文化建設必將呈現出越來越重要的發展趨勢。就國貿公司的企業文化講，既有鞍鋼沃土的滋潤，又有經營企業的特點，是客觀存在並積極發揮作用的重要資源。在工作中，除了要把企業文化建設貫穿到各項具體工作中去，還要注意培養員工共同的理想願景、企業精神、工作作風、價值觀念和發展理念，使國貿公司企業文化建設進入全員自覺推進的新階段。

　　最後還要注重發揮企業文化的重要作用。就是在管理工作中，注重對支配員工學習、工作等各方面行為的思想觀念的分析和引導，真正把員工的內在動力激發出來，使每一名員工都能自覺地用正確的思想觀念為指導，做正確的事，而不是機械地執行制度或應付工作。公司組織開展的一系列豐富多彩的文體活動及相關業務培訓，有效發揮了先進文化陶冶情操、凝聚人心、寓教於樂的良好功效，創造形成了“人造文化，文化化人”的良好氛圍，職工的凝聚力會明顯增強，和諧相處的關係更加融洽，在精神層面實現了和諧統一。訂貨中心是國貿對內對外的服務視窗，我們在工作中，著重強調了員工的言談舉止，使用文明用語，講究形象儀表，發揮“文明視窗”作用，樹立國貿人的良好形象，全方位體現訂貨中心的視窗形象。“工欲善其事，必先利其器”，國貿公司秉承鞍鋼集團多年的管理精髓，不斷汲取先進的文化思想，已經形成了自己獨特的企業理念：“與時俱進、追求卓越，建設一流的綜合性現代經貿企業”是國貿人不懈的追求，“誠信、創新、合作、發展，實現客我雙贏”是國貿人持久的理念，“構建和諧國貿，實現科學發展”，是公司的長期目標，若能做到上述種種，相信一定能夠實現國貿的和諧和科學發展。

　　綜上所述，我認為，和諧是美的一種形態，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量，和諧可以成就一番事業。因此我們要有足夠的信心和勇氣，以改革促進和諧，以發展鞏固和諧，以穩定保障和諧，共同打造一流的經貿企業。

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