農業高職專業的創業教育思考論文
創業教育是培養人的創業意識、創業思維、創業技能等各種創業綜合素質,並最終使被教育者具有一定的創業能力的教育。創業教育被聯合國教科文組織稱為教育的‘第三本護照’,被賦予了與學術教育、職業教育同等重要的地位。以下是今天小編為大家精心準備的:農業高職專業的創業教育思考相關論文。內容僅供參考閱讀!
農業高職專業的創業教育思考全文如下:
受金融危機以及我國高等教育擴招的影響,當前大學生就業的壓力很大,為能有更多的就業機會,高職學生在校應接受必要的創業教育。創業教育簡單講就是指導學習怎麼做老闆,自己經商或辦企業。當然,教育學生怎樣根據行業發展,主動創造就業崗位也是創業教育。創業教育是激發學生的創業意識,提高創業能力的教育,也是就業教育的一部分。隨著經濟的發展,就業市場對人才的需求也呈現多元化,受金融危機的經濟規律的支配,用人需求在素質和數量上都有波動,大學生必須適應這個現實,有時要以創業代替就業,使自己利於不敗之地,掌握就業的主動權。
1 我國對涉農行業的政策扶持
我國一向重視三農問題,國家制定了很多利於農業經濟發展的政策,給予資金的支援、技術指導等。農業領域在優良品種的種養殖、農副產品的深加工、無公害農產品的生產等方面有很大的發展空間,我們在媒體上看到的近幾年很多創業致富明星,很大部分是從事農業開發。近期我國出臺了政策,鼓勵土地流轉,適度規模經營,扶持養殖大戶、家庭農場及專業合作社,這些為涉農高職學生的創業提供了便利條件,農業產業也需要更多具有創業能力、創新意識、專業技能和經營頭腦的複合型人才。農業高職院校的大學生本身主要來自農村,比較能吃苦,對農村、農業和農民熟悉,也有感情,這是他們的優勢。所以,農業高職院校應該更加重視創業教育,拓寬就業渠道。
2 創業教育的發展戰略
2.1 職教培養目標的重新定位
教育目標決定努力方向,應根據創業人才所需的素質要求,對原先不適宜創業的教育觀念、教學模式及課程體系進行改革、補充和完善,樹立新的人才觀、教學觀。就業型人才是傳統的職教培養目標,現在要以培養創業型人才為目標定位,首先以創業意識為導向,以教學、實踐模式的跟進為支撐。同時,教育質量評價體系也要改變,除就業率外,還要考慮創業率。
2.2 職教培養模式的改革創新
實現創業教育的目標就要以創業為導向建設課程及實踐教學體系,比如結合創業典型人物的事蹟作為案例進行教學,學校聯合企業或政府部門建立創業園區,給予資金、場地、管理和技術上的指導幫助。使學生改變被動就業的思維定勢,抓住機遇,主動創業。要提高創業指導團隊的素質,能給予學生切實的幫助,增強學生的創業信心和坦然面對挫折的心理承受能力,要避免急於求成,以免初期的創業失敗對再創業的不利影響。
3 完善職業素質教育體系
3.1 職業生涯規劃
首先要引導學生選準適合自身的職業發展方向,學生在對自己及所學專業有一個基本認識的前提下,再結合自己的性格、專長和行業發展的趨向確定發展目標。職業目標定位決定著努力方向和職業發展趨向,是職業規劃的第一步,直接關係著未來事業的成功或失敗。
3.2 挫折教育
幹什麼事不可能都一帆風順,要培養學生戒驕戒躁,抗挫折打擊的能力,充分認識自己的優缺點,冷靜應對,除善於尋求別人的幫助鼓勵外,更要學會自我調節,用於面對現實。
3.3 繼承與創新
事業要持續發展,繼承與創新的能力必不可少。創業要有一個循序漸進的過程,創業之初,跟蹤模仿,降低運營成本有時是必不可少的,當事業走上正軌,初具規模,如何做大做強,可持續發展,在眾多競爭對手中勝出,就需要從產品、營銷、管理等各方面不斷的創新,方能立於不敗之地。
4 學校要重視創業指導工作
4.1 創業指導團隊的建設
創業指導工作首要的任務是組建創業指導團隊,團隊的成員應多元化,包括常務的工作人員,專門從事創業的組織協調工作;專職指導教師,他們是創業指導的主體,通過培訓課程做分類指導和個別輔導;特邀人員,主要指企業的管理者或技術人員,可為學生提供更為貼近實際的創業指導。這些團隊成員要有分工和合作。
4.2 實施過程的注意事項
對於農業高職院校,一定要吃透國家在農業創業、農業發展等方面的政策,充分調研農業的廣闊發展空間,拓寬就業創業渠道,在實施過程中,始終堅定不移的以創業能力的培養為目標,以配套的課程體系建設和培養模式為支撐,以創業指導隊伍為後盾,以實踐基地為平臺,通過一系列、全方位的創業教育過程為最終學生的創業實施提供保障。
搞好創業教育,形成創業氛圍,不僅是創業專職培訓機構和人員的事,所有部門及教輔人員都應積極參與創業教育,專業教師更要以知識技能為優勢,率先垂範創業意識與精神。所屬行業內的企業家應擔負企業的社會責任,為創業提供力所能及的軟、硬體支援,本校往屆畢業生成功創業的典範是重要的創業教育案例。不同的人力資源形成強有力的創業服務團隊,同時要建立和完善創業人才教育規章制度,制定適宜的考核辦法。