企業黨建研究論文
當前企業黨建工作面臨前所未有的機遇和挑戰,如何面對改革新形勢、新情況,創造性地開展黨建工作,是擺在企業黨建工作者面前的一個重要課題。下面是小編為大家整理的，供大家參考。
篇一
《 農業企業黨建工作對策和研究 》
摘 要：我國是農業大國，作為國家基礎指出產業，農業的健康發展一直是我國經濟社會持續穩定發展的關鍵核心問題。對於我國現階段農業企業發展來說，現階段的農業企業自身黨建工作依然存在一定的問題，如何針對當前農業企業黨建工作開展中的不足採取針對性的解決對策，幫助農業企業更好地實現自身發展，已經成為了當前農業企業發展中所必須關注的一個問題。
關鍵詞：農業企業;黨建工作;對策和研究;
中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520***2015***-08-00-01
一、引言
隨著我國經濟體系的不斷髮展和完善，農業一直處於快速的發展當中。作為我國的重要基礎保障，農業本身是我國整體經濟體系中的重要支柱。但是，現階段我國的農業企業發展中，依然存在整體管理水平不足、機械化程度較低、業務混亂等情況。針對於當前農業企業發展現狀，只有積極做好相關黨建工作，才能為農業企業的發展提供更加堅實的基礎保障。現階段的農業企業基層黨建工作開中過程中，整體工作環境和情況較為複雜，並且相對其他工業類企業來說，其工作開展渠道也需要進一步的創新和拓展。
二、農業企業黨建工作開展現狀
第一，認識上的不足。農業企業中的黨員幹部其自身的起點相對較低，並且缺乏足夠的文化知識的學習，對於黨建工作的開展認識存在一定的不足。與此同時，農業企業的員工中，有很大一部分都是以合同制來聘用的農民，這些人員自身的流動性較大，並且文化素質參差不齊，各項黨建工作的開展不能得到有效的支援和貫徹落實。
第二，整體組織結構相對鬆散。相對於其他工業企業來說，農業企業本身的作業面較多，並且不同的業務範圍導致了整體生產環境相對寬鬆，工作環境具有一定的複雜性。對於一些農業企業來說，其內部組織結構設計不夠緊湊，過於鬆散的結構問題導致了黨建工作開展缺乏足夠的集中性。很多當地的生產者本身也存在較大的分散性和流動性，從而導致了黨建工作開展缺乏足夠的管理效力，相關工作落實不到位，很容易出現黨建工作的盲點，弱化黨建工作。
第三，資訊傳遞過程中出現衰減。黨建工作的開展是逐個層級進行的，在資訊傳遞的過程中，受限於農業企業的整體結構特點，其資訊傳遞存在一定的衰減問題。一部分不同層級的管理人員，自身不具備高度的思想意識，對於黨建工作不夠重視，導致了在資訊傳達的過程中產生偏失和衰減，下一級黨員所接收到的資訊和任務要求出現偏移。另外，這種資訊交流傳遞方面的問題，也導致了各項黨建工作開展受到相應的影響和制約。
第四，考核評價問題。雖然很多農業企業對於黨建工作的開展，採取了相應的考核規範，但是其整體考核標準不夠量化，考核目標不夠具體，整體考核工作的開展缺乏足夠的有效性與可操作性。很多農業企業的分公司地處相對偏遠的地區，考核評價工作的開展對於書面彙報的依賴程度較高，而如果只看紙面內容，就會導致考核不準確的情況。
三、農業企業黨建工作對策
第一，加強隊伍建設工作。隊伍建設工作的開展，一直是黨建工作的重點，這對於農業企業黨建工作來說更是如此。在進行相關隊伍建設工作中，首先要對於企業內部的整體黨員隊伍進行重新的梳理和分析，集合企業實際情況，按照不同工作區域、業務內容、行政關係等，對於各個基層黨支部進行合理的劃分，提高整個基層黨支部的工作覆蓋範圍，對於黨員幹部的帶頭作用進行有效的發揮。在黨員隊伍新進人才的補充上，要關注對新人才的吸收與培養，提高基層黨組織隊伍的戰鬥力。隊伍建設的過程中，也要逐步提高整個隊伍的管理能力和業務能力。農業企業的不同子公司一般都處於相對偏遠的地區，各項黨組織工作的落實對於基層黨組織的工作能力提出了更高的 要求。只有不斷擴充基層隊伍，提高隊伍戰鬥力，才能更好地將黨建工作進行落實。
第二，豐富農業企業黨建活動形式。豐富的生產活動形式，是提高各項黨建工作開展落實效果的關鍵。對於農業企業來說，集中學習一直是整個企業黨建工作中的難題，同時也是保障各項工作開展的重要因素。現階段，很多農業企業在不斷髮展中，分公司與子公司的數量不斷增加，業務範圍更加廣泛，生產過程參與人員的數量更多，這對於相關活動的開展形式的豐富性也提出了更高的要求。在黨建工作開展中，各項創先爭優活動和保持先進性相關活動的開展，要與農業企業的具體生產業務情況進行有效的結合，針對於不同地區的不同情況，因地制宜的採取不同的活動策略，以更加豐富、高效的活動形式，來提高整個黨建活動的具體效果，最大限度的完成黨建工作的任務和目標。在各項學習活動開展中，可以結合不同學習內容、學習人員規模等，對於學習模式進行合理調整，結合生成的具體需求，通過積極組織各類自學、交流會、示範等，推進各項學習工作的有效落實。
第三，提高基層黨建工作的落實效果。農業企業要積極轉變自身的思想意識，從內部入手，將黨建工作作為內部管理工作的重點內容來看待。在黨組織職能的轉變上，要切實的圍繞具體的外界情況，結合市場需求和業務發展方向，對於基層黨建工作的開展落實上，要避免以往敷衍了事的態度，要切實的將各項政策進行落實。各個層級的黨組織部門，要主動的服務農業企業的生產和發展工作，開發思路，形成多種服務渠道，為農業企業的生產保駕護航，保障整個農業產業的健康、長效發展。另外，基層黨建工作開展中，也要積極貫徹創新的理念，以新手段、新視野來應對各項黨建工作的開展落實。為了保障落實效果，也要對各層級的黨組織幹部進行培訓，提高其業務能力和思想重視程度，確保黨建工作的逐級落實。
四、結束語
總而言之，在我國經濟發展過程中，農業企業一直扮演著不可或缺的重要角色。市場競爭環境的變化，對於農業企業的發展提出了新的要求，其黨建工作的開展就成為了保持企業發展方向正確性，提高企業競爭發展能力，推進農業產業健康發展的關鍵。在各項黨建工作開展中，要實事求是的結合具體企業的實際情況和需求，從基層入手，以高度負責的態度和意識，積極推進各項黨建工作的落實。
參考文獻：
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[3]李紹兵.淺談基層黨建創新的幾點思考[J].科技與企業.2014***04***
篇二
《 企業黨建工作質量管理體系研究 》
【摘 要】近年來我國各大中小型企業發展較快，為了提高企業黨建工作的質量，引進了企業黨建工作質量管理體系，通過對企業黨建工作質量管理體系的概念以及基本內容的闡述，提出了企業黨建工作質量管理體系建立的必要性與方法，並對企業黨建工作需要注意的幾大重大問題進行深入的分析與研究。
【關鍵詞】企業管理;黨建工作;質量管理
當今社會市場經濟水平有著突飛猛進的發展，與此同時新的發展機遇也降臨到我國各大中小型企業中。為了使我國的企業取到長遠穩健的發展，就必須規範其各項工作制度、方針政策。為了確保企業黨建工作具有創新性、規範性、科學性地順利發展，國家引進了ISO900質量管理體系。下面從企業黨建工作質量管理體系的基礎研究和建立企業質量管理體系的重大問題兩個方面進行闡述。
1.企業黨建工作質量管理體系基礎研究
本節從企業黨建工作質量管理體系的概念、內容，建立的必要性與方法四個方面展開詳細的論述與研究：
1.1企業黨建工作質量管理體系概念
企業黨建工作質量管理體系，是指企業黨務委員會的主管人員在企業對其自身的各項規章制度進行逐步完善的過程中，將黨建工作歸入到企業的質量管理體系中。這一體系是建立在黨建工作基礎上的一種新型體系，它更加科學與規範，在黨建工作中起到了一定的指揮與協調作用。
1.2企業黨建工作質量管理體系內容
在一套比較規範的企業黨建工作質量管理體系中，必不可少的內容包括質量管理手冊、程式檔案、作業指導書、工作記錄手冊以及一系列所涉及的法律法規和執行標準等等。其中，質量管理手冊是企業黨建工作質量管理體系執行的依據，它規定了企業黨建工作如何運作，如何發展，如何自身進行改進。程式檔案將質量管理手冊中的內容更加細緻地進行了闡述，此檔案將工作分為若干子項，明確規定每一項的具體工作，其中包括每項工作的具體內容，做此項工作的具體原因，負責此項工作的人員安排，何時何地進行此項工作，此項工作的具體操作方案以及需要達到的具體操作結果。作業指導書是具有操作性的檔案，主要說明對具體企業黨建工作的可行性建議與需求。工作記錄手冊是根據企業實際運作，將所做黨建工作詳細記錄入冊以便日後參考與查驗。
1.3建立企業黨建工作質量管理體系必要性
建立黨建工作質量管理體系能夠使黨建工作擁有明確的目標與要求、權利職責清晰和閉環內部管理等規範化操作，從而避免工作交叉而導致的相互推諉，工作漏洞等現象的發生。達到每位黨員工作心中有明確計劃，工作部門能夠通過程式檔案快速掌握工作的目標、內容及具體過程的能力。同時也為群眾對黨建的評價確立了明確目標。
現代企業在不斷創新與進步，傳統的企業黨建工作管理已經不能適應現代企業的管理，為創新黨建工作，必須引入質量管理標準的思想與管理方法，建立一套可實現的規範化方法，為企業黨建工作開拓更大的空間。
建立黨建質量管理體系能夠使黨建工作更具科學化。質量管理體系符合黨的思想路線，其工作程式也適用於黨建工作，符合貫徹落實科學發展觀的要求，並能在黨建工作上符合企業的精細化管理。
1.4如何建立企業黨建工作質量管理體系
建立穩健發展的企業黨建工作質量管理體系需要對企業黨組織的工作內容與工作手段進行一系列的階梯式改革，使企業黨建工作更加的程式化、標準化、規範化、科學化。通過對黨組織各項工作的不斷整合，使黨建工作有章可循、有理可依、有據可查。
首先，必須將企業的發展壯大作為企業黨建工作的基本前提。只有圍繞著不斷壯大企業自身發展這一最終目標，才能明確黨建工作的整體流程與具體考核方案，才能調動企業全體黨員的積極性，才能使全體黨員齊心協力，有的放矢，更加順利地完成最終的目標，提高黨建工作水平與企業管理水平。
其次，必須要加強企業黨建工作質量的過程管理。由於企業的黨建工作的主體與接受物件涉及到企業內所有的黨員，企業黨建工作的涉及面涉及到所有黨員的全部活動，因此企業黨建工作質量管理體系具體執行起來具有一定的難度係數。故為了使企業內的黨建工作順利進行，一定要加強過程管理。所謂過程管理，是指在企業黨建工作的管理中，要根據精細化和具體化的過程管理標準進行管理。對於企業內的所有黨員，必須嚴格按照黨建工作質量管理體系中的管理體系檔案中的標準和程式辦事，只要這樣做，才會促進黨建工作質量從真正意義上的大幅度提升。另外，針對黨建工作內部稽核中出現的一系列或大或小的問題，必須及時記錄與跟蹤。對每一項問題進行改進與不斷完善，確保黨建工作順利進行。
2.建立企業黨建工作質量管理體系重大問題
上文已經闡述了企業黨建工作質量管理體系的基本概念與內容，並說明了其必要性與建立方法。接下來針對做好企業黨建工作需要注意的幾大重點問題進行深入的研究。主要研究內容有以下幾個方面：
2.1黨的領導
必須堅持黨對企業的政治領導作用，為企業的發展提供正確的道路與發展方向。把黨的領導作為企業單位發展的核心力量，這是推動中國特色社會主義事業的政治保障。只有堅持黨的正確領導，才能切實加強企業的黨的建設，保障黨的路線和方針政策得到貫徹落實。
2.2企業生產經營作為中心任務
必須把企業的生產經營作為企業發展的中心任務，始終堅持以經濟建設為中心，一切工作圍繞此中心進行部署安排。這樣做是符合經濟市場發展規律的，是適應生產力發展要求的，是符合企業自身發展方向的。
2.3黨的政治優勢與市場機制的有機結合
樹立企業內黨組織的政治核心作用是對企業黨組織的正確定位，是實現黨對企業進行領導的基本途徑。公司為黨組織提供必要的條件進行黨內知識的學習與黨內活動的正常執行。通過企業的積極探索與實踐，將黨組織的作用發揮地更加豐富和完善。
3.總結
企業黨建工作質量管理體系的建立，使得企業的黨員更加明確了其自身對於企業建設的職責與工作，使得企業對其自身的發展目標與規劃更加明確與清晰，使得企業內各項工作的進行更加程式化和規範化，使得企業的各項獎懲措施更加有理有據可依，使得企業內的模範黨員充分發揮了其帶頭的先鋒作用，實現了企業內黨的建設、思想建設、精神文明建設和企業自身發展的一體化建設，更加提高了企業黨建工作質量的管理職能。 [科]
【參考文獻】
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[3]宋東生.建立企業黨建質量管理體系的思考[J].現代經濟資訊，2011，2：054.
篇三
《 推動企業黨建工作創新研究 》
摘要：不斷加強和改進 企業黨建工作，是加強黨的執政能力建設和先進性建設，推進黨的建設新的偉大工程，鞏固黨的執政地位的內在要求。面對新形勢新任務，企業黨建工作要與時俱進、開拓創新，通過創新宣傳組建模式、創新黨員活動載體、創新黨組織工作方式和創新工作制度，充分發揮企業黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
關鍵詞：企業;黨組織;黨員;創新
加強和改進企業黨建工作，是促進企業健康 發展、建立 中國特色 現代企業制度、鞏固和完善社會主義基本 經濟制度的必然要求，是深入貫徹落實 科學發展觀，構建和諧社會的迫切需要，是加強黨的執政能力建設和先進性建設，推進黨的建設新的偉大工程，鞏固黨的執政地位的內在要求。特別是創新企業黨建工作，是新時期企業黨建工作亟需研究和解決的重要課題。新形勢下，企業黨建工作要堅持與時俱進、開拓創新，積極探索企業黨建工作的新路子，“以增強黨性、提高素質為目標，切實加強對黨員的 教育、管理和監督，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。”[1]充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一、創新宣傳、組建模式，拓寬企業黨組織和黨的工作覆蓋面
拓寬企業黨組織和黨的工作覆蓋面，是加強和改進企業黨建工作的前提和基礎。“在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。”[2]按照“無組織抓組建，有組織抓規範，已規範抓創新”的工作思路，當前的工作重點是鞏固規模以上企業組建黨組織工作成果，積極拓展規模以下企業黨組織和黨的工作覆蓋面。從當前的情況來看，規模以上企業已經基本實現了黨組織的全覆蓋，但從現有企業的總數及其迅猛發展的勢頭來看，企業黨組織密度明顯不足，特別是在“多、散、小、雜”的企業中，除了客觀上黨員數量確實較少的實際外，部分黨員由於種種原因不公開或暴露自己的身份或不願意轉接組織關係成了“隱型黨員”、“口袋黨員”，這就難於開啟企業黨組織和黨的工作局面，甚至出現黨的工作的“空白點”。顯然，企業黨建工作總體上來說是仍滯後於企業發展的。所以，“全面推進各領域黨的基層組織建設，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪裡有群眾哪裡就有黨的工作、哪裡有黨員哪裡就有黨組織、哪裡有黨組織哪裡就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。”[3]是當前黨建工作必須重點抓好的一項重要任務。
加大宣傳，營造氛圍，提高組建率。從多年的實踐來看，企業黨建工作的推程序度在很大程度上決定於企業主對企業黨建工作的認知度和支援度。然而，在當前的企業黨建工作中經常遇到的問題，往往就是一些企業主對黨的工作不理解、不信任，因而對黨建工作態度冷淡，甚至心存疑慮，生怕黨建工作影響企業的生產經營，而不支援黨建工作，這就容易出現黨組織組建難、黨的工作覆蓋面低的現象。要爭取企業主的支援還得想方設法做好企業主的工作，可通過利用電視、電臺、報刊、 網路等傳播媒體，加大宣傳，營造氛圍，引導企業主支援黨建工作。全面宣傳報道近年來企業黨建的發展情況、黨建特色，大力宣傳報道企業黨建工作領域湧現出來的先進典型、先進事蹟和支援黨建工作的企業主，從而擴大企業黨建工作的社會影響力，提高企業的知名度和誠信度，努力營造業主支援、各級重視、社會關心的企業黨建工作的良好氛圍。
創新組建模式，拓寬企業黨組織和黨的工作覆蓋面。當前，抓好企業黨建雙覆蓋工作，要進一步落實企業黨建工作領導責任制和各級黨員領導幹部企業聯絡點制度，對於符合建立條件的企業，要督促其單獨建立黨組織;對於“多、散、小、雜”黨員高度分散、黨員又少的企業，要堅持“行業相近、地域相鄰”和“業餘、靈活、多樣、實效”的原則，因企制宜、科學佈局，通過聯合組建、掛靠社群組建、派駐黨員建等方式建立黨組織;對於沒有黨員又沒有黨組織的企業，要選派 政治素質較高、黨建工作經驗豐富的黨建工作指導員，為企業建立黨組織創造條件。黨建工作指導員要深入企業瞭解情況，堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好發展新黨員的工作，或引導企業在招工時優先錄用黨員，通過宣傳方式鼓勵“口袋”黨員、“隱形”黨員亮出身份，投身企業黨員隊伍。例如，梅州市大埔縣採取“四個一批”的方式壯大企業黨員隊伍。即：調查核實發現一批“隱形”黨員、通過共青團組織推優入黨一批、介紹 農村或下崗黨員到企業中就業一批、由屬地黨組織選派一批機關或企事業單位優秀黨員進入企業任職。
二、創新黨組織工作方式和黨員活動載體，充分發揮 企業黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用
充分發揮企業黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，是企業黨建工作的一個關鍵環節。企業黨組織黨組織是黨企業的戰鬥堡壘，是企業全體員工的 政治核心。企業黨的基層組織，要堅決貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的 法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康 發展。加強和改進企業黨建工作，就要在不斷鞏固和擴大黨建工作覆蓋面的同時，以充分發揮企業黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用為核心，結合企業實際，與時俱進、銳意創新，找準黨組織與企業發展的結合點，精心策劃主題鮮明、內容充實、適合企業特點的黨建工作方式，為企業多獻計、多解困、多增效。為此，創新黨組織的工作方式，優化組織設定，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。要把“有為有位謀發展”作為企業黨組織發揮作用的內在要求，因企制宜，找準黨建工作的切入點和著力點，創新黨組織工作的方式，形成黨組織發揮作用的有效機制，使黨組織成為加快企業發展的“活血劑”，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用。
與時俱進深入開展創先爭優活動，充分發揮企業黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。要堅持“圍繞 經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，通過“政治上的凝聚力，組織上的保障力， 教育上的感召力，紀律上的約束力”紮實開展創先爭優活動，深化思想教育，推動科技創新，促進企業健康快速發展。例如，廣東中煙梅州捲菸廠大膽實踐，努力探索出一條符合企業實際、具有菸草特色的黨建工作路子，在活動中重點突出活動成效，2010年6-7月份，該廠開展了第二屆職業技能勞動競賽，共有53名優勝者脫穎而出，其中19人獲得“技術能手”稱號，34人獲得“優勝選手”稱號。2011年初，2人獲得高階技師稱號，這是菸草行業工人最高技術職稱。通過積極開展員工技能培訓與“名師帶徒”等活動，推進了企業黨建工作的創新，推動了企業經濟建設。五年來，企業集體和個人獲得了一系列從國家到地方的榮譽稱號，諸如全國模範勞動關係和諧企業、廣東優秀學習型企業，全國勞動模範、優秀工作者等等。[4]
創新黨員活動載體，為充分發揮黨員的先鋒模範作用提供有利平臺。以組織活動為載體，積極營造企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍，推動企業發展、提高企業經濟效益，這是企業黨組織廣泛採用、發揮作用最明顯、成效最突出的一種模式。堅持“業餘、靈活、多樣、實效”的原則開展活動，增強活動的針對性，注重活動的實效性，使活動既有一定的形式，又能取得實實在在的效果。例如，以發揮黨員的先鋒模範作用為核心，找準生產經營與黨建工作地結合點，廣泛開展“為企業發展建言獻策”、“為企業增效，為黨旗增輝”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”“黨員先鋒崗”、“星級黨員評議”、“一名黨員一面旗，服務企業當先鋒”等活動。同時，也可通過深入開展黨員佩戴黨徽、為黨員過“政治生日”等亮出黨員身份、凸顯黨員責任的活動載體，強化黨員意識，增強黨員的榮譽感和責任感，使他們帶頭遵紀守法，帶頭維護企業形象，帶頭髮揚愛崗敬業精神。例如，廣東康奇力藥業有限公司黨支部通過開展“黨員先鋒崗”等活動，使黨員帶頭學習先進技術，為企業多做貢獻，形成了“艱苦工作看黨員，關鍵時刻看黨員”、“黨員帶頭幹、員工跟著幹”的良好氛圍。2003年，公司面臨藥品GMP發行時間緊、任務重、要求高的巨大壓力。公司黨支部書記劉贇祺率先垂範，積極參與企業GMP發行和產品的再次開發，他廢寢忘食、刻苦攻關，其參與設計建設的中草藥材前處理提取、片劑、顆粒劑、膠囊劑等生產線，一次性通過國家藥品GMP專家組驗收，使公司成為梅州市率先通過國家藥品GMP認證的企業，取得了進入國際市場的通行證。
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