集團企業資金預算管理中的財務控制探討論文

　　如果說面對企業管理這一永恆的主題，我國企業集團管理明顯滯後於其組建速度，並且財務管理又是它們的重要基礎工作和突出的薄弱環節的話，那麼，加強企業集團的財務管理也就具有重要的現實意義和深遠的影響。以下是小編為大家精心準備的：集團企業資金預算管理中的財務控制探討相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!

　　集團企業資金預算管理中的財務控制探討全文如下：

　　摘要：隨著企業集團的不斷髮展與壯大，企業的組織結構越來越複雜，需要處理的會計資訊也越來越多，企業要想實現高效的資金預算管理，就要在其管理中不斷加強資金預算管理中的財務控制。與傳統的企業集團的資金預算管理不同，在現代市場經濟不斷髮展的影響下，企業集團在資金預算管理中需要不斷加強其財務控制，在企業集團內部建立起更加全面的企業集團財務控制體系。

　　關鍵詞：企業集團預算管理財務控制資金

　　在近年來，隨著我國經濟的不斷髮展，企業之間的競爭越來越激烈，為了能夠獲得較好的經濟效益，實現經濟目標，就要求企業在投資之初，能夠根據其投資的專案的相關條件，對該專案所投的成本費用進行準確的估算，從而制定科學、合理的投資的決策，加強對投資資金的控制與管理，從而不斷提升企業的競爭力。

　　一、資金預算管理存在的主要問題

　　資金預算管理中的財務控制，是企業管理的重要組成部分之一。與其他企業相比，企業集團必須在開展各項業務之前就做好各類預算工作。一方面是因為企業可能會對市場的變化與波動起到一定的作用;另一方面是因為企業在其發展建設的過程中，如果其利益資金鍊存在斷裂的風險，就會對其發展造成嚴重的影響。就目前我國的資金預算管理實踐來看，仍舊存在一些問題。

　　***1***資金預算管理內容不全面

　　在企業集團的資金預算中，需要將企業的業務、資金等各類資訊繼續進行整合，在實踐的過程中需要將企業中的資源進行優化配置，並能根據企業的經營發展目標，對其責權進行詳細的劃分。但是在很多的企業中，資金預算的管理內容還不夠全面，尚未與經營管理規劃進行銜接，導致各個部門之間的聯絡不夠緊密，企業的資金利用率減弱。

　　***2***資金預算的執行缺乏剛性

　　還有一部分企業集團，雖然能夠制定合理的資金預算管理內容，但是其執行效果卻很難達到預算管理目標的要求。這往往是因為企業對預算執行過程監督、控制的力度不夠，企業的資金預算管理工作只是表面文章。還有部分企業只是將資金預算考核作為企業考核的一部分，並未和企業的績效考核建立起緊密的聯絡。只制定科學、合理的資金預算管理條例，但是卻不能將其在企業集團的工作中實踐，這樣是很難改善企業的經營管理狀況的，也不能促進企業提高其經濟效益。

　　***3***資金預算中尚未充分應用現代資訊科技

　　在現代企業集團的發展過程中，建立資訊化資金預算系統，是企業不斷髮展的必然途徑。一方面，是企業的其所屬成員單位需要應用資訊化的資金預算管理系統，來不斷提高其預算效率。另一方面，隨著企業的不斷髮展，需要處理的資訊越來越多，需要耗費大量的人力、物力、財力，且實際執行效果不能達到其預期。而且就目前的情況來看，大多數企業的資金預算管理資訊化建設尚在探索階段，在處理資金預算管理事務時還存在一定的缺陷與不足。

　　二、加強企業全面預算管理的具體措施

　　為了保證企業發展過程中財務控制管理的科學性，促進企業的平穩發展，需要將企業中的各類資源集中起來進行資源的合理配置與考核、控制，建立起全面的預算管理體系，從而促進企業的各項工作有序開展，實現其經濟效益。

　　***1***實施戰略保障型的企業預算制度

　　在企業的財務管理中，加強對資金預算管理當中的財務控制，就需要將企業的資金預算作為核心，將管理中各個專案的預算作為重點。在企業的財務管理中，需要對未來企業的發展目標進行明確與合理的規劃，還要能夠通過價值鏈分析，對企業的發展戰略目標等進行合理的規劃與制定。企業在其財務控制管理中要根據《公司法》和《公司章程》中對企業財務管理的規定，來加強預算管理，並將其作為展開企業治理工作結構規劃的基礎，對企業內部的股東大會、董事長及總經理在預算管理中的債權分配問題等都進行規範，明確規範經營範圍的預算權責關係。使企業內部的組織結構、工作人員及管理過程都保持較高的一致性，使得各類資源能夠合理配置，保證資源能夠合理應用。

　　同時，還要不斷加強預算分析。因為就目前各個企業集團的資金預算管理的實際情況來看，對資金預算的分析基本是對資料的堆砌，尚未進行透徹的分析，因此，在資金預算分析時，還需要不斷加強對資金資訊的分析，尤其是要對企業集團的決策資訊的真實性、可讀性及深度等都進行優化。例如，在企業集團經營的過程中，出現本月貸款額大幅上升的現象，針對這個現象，財務管理部門不僅要提供上漲資訊，還要分析其上漲的原因，對其產生資料變化的原因，以及各個因素進行深入的分析，分析其資金管理中是否存在不合理的部分