財務管理在企業經營中的作用及優化策略

　　財務管理是企業管理不可或缺的組成部分，也是企業監督的有效工具。今天小編要來探討的是。

　　財務管理在企業經營中的作用

　　1 參與投資決策，提高管理效益

　　資金運轉和合理利用是影響企業發展的重要因素，如果沒有充足的資金支援，企業發展經營將無從談起。企業財務管理涉及企業資金運轉、固定資產、財務收支工作的方方面面，它可以幫助企業經營者找準新的利益增長點，可以為企業投資決策提供參考依據，使企業資金配置朝著合理化方向發展，這對於企業發展來說，是極其重要的。如在投資決策中，企業經營者可以經濟效益為尺度，對各種投入和產出進行貨幣化計量，然後選出最佳投入方案。同樣，企業管理者還可以藉助財務的槓桿作用，提高商品的適銷能力，增加企業投資盈利。

　　2 企業穩定發展的根本

　　企業發展需要遵循國家的經濟政策和管理規範，這就決定了企業財務管理必須同國家經濟政策在內在上達成一致，否則勢必會影響企業經營管理水平和管理質量。因此，從某種意義來說，企業財務管理是國家經濟政策在企業管理中的表現。我國現在企業財務管理強調的是事前預測、事中控制和事後分析，這比傳統財務管理方法更加科學、有效。藉助於財務管理的價值形式，企業可以對各項資源、生產經營進行科學規劃、全面組織、有效協調，運用專門方法企業可以對經營活動進行分析、研究、評價，進而為企業籌資、融資、生產提供科學依據，促進企業與時俱進、穩步發展。

　　3 控制和監督企業生產經營活動

　　利用貨幣形式來監督和控制企業生產經營活動，是財務管理的主要作用之一。企業可以通過財務管理對資金籌集、使用、消耗和回收流程進行控制和監督;藉助財務管理優化人力資源管理，使員工付出與所得成正比;通過成本指標分析，掌握成本勞動耗費情況，降低成本和消耗，提高企業人力、物力、財力使用效益;通過利潤指標分析，瞭解企業財務成果、管理失效，調整利潤形成和分配機制，提高企業資金週轉效率和償債能力。總之，企業可以通過財務管理對企業生產經營各個流程進行有效監督，提高企業管理效率。

　　財務管理在企業經營中的優化策略

　　1 提高財務管理意識

　　企業領導及財務人員都要提高財務管理意識，正確看待財務管理在企業管理中的重要作用，這是企業財務管理的根本。鑑於此，企業領導應重視財務制度建設，同時根據企業財務管理需求，加強財務管理部門、管理隊伍建設，加強對財務管理執行力的控制與監督。其次，企業經營者還要做好財務管理宣傳工作，將財務管理工作重點放在標準制定、規範管理、制度履行上，支援財務人員履行職責，要求財會人員自覺按照國家財務記錄、企業財務制度來辦事，以提高財務管理人員的管理能力。企業財務管理人員則要轉變思想觀念，嚴格按照制度辦事，同時加強學習，不斷改進工作方法、提高工作效率。

　　2 加強財務制度和部門建設，優化管理流程

　　健全財務管理體制，是提高企業財務管理效率的根本。因此，在財務管理中，企業要按照經濟主管部門的要求加強財會制度建設，為財務管理提供基礎保障。企業首先要結合企業盈利能力和資產利潤效率，建立科學的財務考核指標和業績評估體系，對企業生產經營各環節的財務指標進行貨幣化衡量和量化管理，實行動態財務考核策略。其次，企業要完善財務預算控制制度，對企業資金投入、運營進行有效監督、管理，引導財務部門參與企業投資專案可行性討論和決策。再次，企業要完善財務人力資源吸納機制，建立崗位輪換制度和分工制度，同時配合審計部門建立公司內部審計控制體系，以規範企業財務管理活動。在此基礎上，企業財務部門要加強數字化建設，構建完善的財務資訊管理網，實現企業財務與業務管理的協同發展。以酒店財務管理為例，酒店要進一步規範內部稽核制度，通過在財務部設立內控管理處、財務管理軟體開發和應用等形式，實現酒店財務管理的規範化和人性化。

　　3 調整財務管理重心，推進財會改革

　　在市場經濟改革不斷深入的今天，企業也要加大財務管理改革力度，不斷調整財務管理重心。這就要求企業經營者加強財務管理領導，制定財務改革實施方案和管理措施，推動財務管理改革不斷向前發展。財會部門則要進一步完善財會制度，統一內部財務要素確認、計量標準和處理方法，提高財務資訊的可比性和共享度，改變過去那種人為進行資金分割的財務處理方法，督促財會人員按照財務準則正確進行存貨計價、壞賬準備、填寫報表。再次，在企業各單位內部經濟責任制的基礎上，企業要推行責任財務形式，將責任單位、責任人都列入核算物件範圍，進一步提高經濟責任人權、利、責、效的結合程度，為企業經濟效益量本利分析提供便利;完善財務人才選拔機制，建設一支高素質的財務隊伍，同時提高企業財務電算化、資訊化水平，鼓勵財務人員創造性地做好財務工作。

　　4 提高財務人員綜合素質

　　財務人員的素質和能力，會直接影響到企業財務管理水平。因此，在財務管理中，企業必須高度關注財務人員的綜合素質，完善抽查考核制度和崗位技術考試製度，嚴格按照人才引進制度招聘人才，用薪酬和人性化管理挽留人才。加強財務人員法制、道德、素質和專業理論知識教育，定期開展業務培訓，要求財務人員用嚴格的職業道德來要求自己，鼓勵財務人員積極參與組織培訓、開展自主學習，敢於同不法行為做鬥爭。同時為財務管理人員提供更多的培訓機會，讓財務人員通過各種渠道瞭解國家財政規範、稅收基礎知識，不斷提高其業務素質。