深圳勞動法退休員工怎樣算工資

　　我國現行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續延用20世紀50年代以來的制度設計。以下是小編為大家整理的深圳勞動法退休員工算工資，希望你們喜歡。

　　深圳勞動法退休員工算工資

　　1. 基礎養老金的計算不再是簡單的退休上年社平工資的20%，而是“以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。”

　　具體公式為：

　　基礎養老金=***參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***÷2×繳費年限×1%

　　2. 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數不是原來的120個月了，而是“根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。”

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

　　本人退休年齡相對應的計發月數。例如:50歲/195個月;55歲/170個月;60歲/139個月。

　　深圳勞動法退休養老金的計算

　　1、累計繳費年限為15年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=***4000元4000元×0.6***÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=***4000元4000元×1.0***÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=***4000元4000元×3.0***÷2×15×1%=1200元

　　2、累計繳費年限為40年時，

　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=***4000元4000元×0.6***÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=***4000元4000元×1.0***÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=***4000元4000元×3.0***÷2×40×1%=3200元

　　個人養老金=基礎養老金個人賬戶養老金=基礎養老金個人賬戶儲存額÷139

　　平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

　　深圳勞動法退休的年齡依據

　　根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》***國發[1978]104號***規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　***1***男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***2***從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***3***男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　***4***因工緻殘，經醫院證明***工人並經勞動鑑定委員會確認***完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》***自2004年1月1日起施行***規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。