深圳勞動法婚假規定

　　婚假是勞動者享有的權利之一。下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　深圳勞動法婚假相關規定

　　婚假3天+晚婚假10天=13天

　　第三十五條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。廣東省人口與計劃生育條例***《廣東省人口與計劃生育條例》將自2009年1月1日起施行***

　　深圳勞動法關於晚婚晚育的相關規定

　　刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規定

　　人口與計劃生育法實施只有13年，但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。

　　修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

　　現有條例關於晚婚假的規定：

　　根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：按法定結婚年齡***女20週歲，男22週歲***結婚的夫婦，可享受3天婚假。

　　符合晚婚年齡***女23週歲，男25週歲***的夫婦，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等***含3天法定婚假***，浙江為15天***婚假3天+晚婚假12天***。

　　符合晚育年齡***女子24週歲後生育第一胎***的夫婦，可延長30天產假***女***。

　　2016年開始晚婚假取消

　　按照修正案草案，從2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。

　　但是某國企人力資源部表示，只要新政策沒實施，就按老政策執行，所以，只要12月31日前拿著結婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。