網際網路創業企業家故事

  隨著網際網路在我國的普及,網路帶來了越來越多的創業機會,所有很多人選擇在網路創業尋找機遇。那麼下面是小編分享的內容,希望對您有所幫助。

  一

  網名叫水精靈的女人,今年30歲,2年前曾是某網路的網頁編輯。在做網路編輯的時候,她發現關於兒童的新聞或者是圖片的點選率非常的高。在當上媽媽後,工作很忙,她很少有時間可以好好的陪兒子,於是索性的辭了職,與幾位朋友在網上開了家母嬰用品店。後來她一個人做,獨立經營自己的水精靈外貿童裝,從高階白領成功轉型為自由自在的女老闆。

  想要網上開店,選擇很重要。一定要選擇好的交易網站,比如像天貓網,比較適合做零售。此外,賣家也不要貪圖一時的便宜而選擇完全沒有名氣的網站開店,有的網站收費雖然貴了一些,但是名氣大,點選率很高。

  水精靈表示,網上開店想要獲得成功,必須要了解網路。由於網上交易對客戶及廠家的情況都不容易弄清楚,所以這一行都是選擇先付款,後發貨。付款方式主要還是銀行轉賬的多,也有一些是直接在網上支付的,但網上支付方式到款時間比較長,所以用的人不是很多。

  做童裝生意是比較考眼光的,如果眼光不準,進的貨就會壓在自己手上,賣不出去。現在她每個月會進兩萬元左右的貨,都是認為很值得買入的貨。她說,家中一個17平方米的大陽臺已經被她徹底變成倉庫了。但有時壓貨也不要太介意,因為潮流總是在變。去年她進了一批貨,當時買得非常的少,但今年一開春就被客戶買光了。“我也不怎麼發愁壓貨這個問題,實在不行,還可以找個展銷會去甩貨。做童裝批發的沒有不壓貨在手上的。”

  由於主要是做童裝批發,所以遇到較大的訂單,她會要求廠家以自己的名義直接給客戶發貨,以減少倉儲以及運輸的費用。對一些批發量較小的零售商,她會自己先把貨拿進來,再去找貨運公司送貨。一些合作時間較長,信用較好的貨運公司也會代她收款。而對於網上的零售,她會委託快遞公司送貨,一般送一件衣服的快遞費是10元,由購買者承擔這筆費用。

  網上開店,不用鋪租,不用請工人。水精靈說,有一段時間想偷點懶,就請了別人來幫忙,但結果幫工的效果並不好,只好由自己一手完全打理,她笑稱自己現在是家庭主管+網店主管+庫管,三管齊下。自己把關產品進貨,之後把它們拍成數碼照片,掛在網上,然後進行網路營銷宣傳、客戶服務、發貨等等,所有的環節都不必看別人的臉色,只要按照自己的心意去做就可以了。

  當初三個合夥人最後各人分別去開了一個完全屬於自己的店。結果兩年多下來,三個人都經營得不錯,一個在淘寶網上成為鑽石級賣家,另一個已經給自己訂下了每日純利400元的目標。而水精靈自己的月營業額則開始突破五萬元。她表示,現在固定客戶越來越多,生意越來越好做了,並且成交的範圍也越來越大了。最遠的一個客戶是新加坡的,最多的客戶則來自臺灣。這就是網上開店的好處:客戶完全不受地域和時空的限制,在你睡覺的時候,訂單就通過網路傳過來了。

  她說,現在每天早上8點把兒子送到幼兒園後就開啟電腦,看看有沒有什麼訂單。如果有,就通過MSN或是QQ進一步商定各種產品的細節,如果沒有就更新一下店面什麼的。一直開機直到下午5點去接兒子回家,晚上再上網呆一兩個小時,但保證9點多陪兒子睡覺。這可是在公司上班做不到的,她說,在公司經常加班,週末也要加班,每天跟兒子見面的時間不超過兩個小時。

  二

  創業其實是“勇敢者的遊戲”,關鍵是你如何做個“有心人”,並且是否真的心懷孤注一擲、勇敢向前的“創業夢想”。有這麼一位創業者,就在創業這條路上不斷挑戰著自己,並且不斷髮掘出自己的潛力,為了創造一份屬於自己並造福社會的事業,全力以赴。他就是搜前途的創始人兼CEO—劉勇。

  在選擇創業之前,劉勇也曾過著非常穩定的職場生活,但是對於不喜歡安逸重複的他而言,不斷調整與挑戰成為他的人生常態。最初,劉勇剛從大學畢業就順利地抱上了鐵飯碗,然而工作兩年後,他毅然決然地選擇了離開。“每天的工作單調重複,一成不變,二十多歲就看到了六十歲的生活,想想真是太可怕了”,和很多有理想、有抱負的年輕人一樣,他認為青春就要敢於挑戰自我,創造新的更有意義的人生價值。

  離開了安逸的生活,他決定重新出發繼續學習,在清華大學計算機系攻讀網路專業並獲得碩士學位,畢業之際,受到身邊出國氛圍的感染,通過努力得到了去加州大學聖克魯斯分校攻讀博士學位的機會,但是在成功獲得計算機碩士學位之後,他選擇了儘早踏入社會。

  追尋內心的召喚 心繫創業理想

  每一個優秀的創業者都有一顆不安分的心,也都經歷過一段鮮為人知的艱辛歲月。回首來路,劉勇笑談道:“我雖然打拼了近二十年,可謂歷盡挫折,但是內心卻葆有最初創業時那顆蠢蠢欲動的心。”劉勇在談到自己的創業經歷時,他的眼神中流露出堅定的信念。

  劉勇攻讀的碩士專業都是網路路由技術,在其導師清華大學的史美林教授和加州大學的J.J.Garcia-Luna-Acevesz教授的指導下,他對於ad-hoc自組網理論的研究尤為專注,並且這兩位教授均是中美這一領域的頂尖的行業專家,通過深度研究該理論,他在網路技術方面具備了專業深度的創新技能。

  從加州大學畢業後,劉勇曾在美國的一家全球領先的ALM、CRM和ITSM管理軟體供應商工作,擔任測試部中國外包團隊經理,並創立中國分公司,出色地完成了中國團隊的管理和開拓工作。而後,隨著軟體行業不斷顯現出頹勢的跡象,為順應大勢所趨,他進行了工作方向的調整。當時正值遊戲熱潮興起的黃金時期,於是他選擇加入一家迪斯尼全資控股的遊戲公司,負責其整個中國團隊產品、研發及市場工作。作為國內最早一批進行跨平臺遊戲開發的團隊,成功獲得多個國內外運營商的合作簽約。

  隨後,由於美國公司高層的變動,對整個公司在全球的佈局產生巨大變動,此時的他,做了一個醞釀已久的決定,自己出來創業。

  但是,是選擇繼續做遊戲還是選擇網際網路?

  如果選擇繼續做遊戲行業,已在該領域駕輕就熟的他可以儘快賺很多錢。與此同時,基於多年的觀察、實踐和學習,他敏銳地注意到線上招聘與職業教育領域雖然市場巨大,但是一直存在很大的瓶頸,沒有突破。“哪裡有抱怨,哪裡就有機會”,一旦在這個領域突破,就將顛覆整個市場,成為一個新的巨頭,對個人職業成長與企業發展將產生巨大推動作用。後者雖然能夠造福社會,前景廣闊,但是畢竟是這個行業20年來未能解決的精準招聘問題,一定暗藏重重困難。

  “前進的道路充滿了很多的選擇,有平坦也有崎嶇,關鍵是要善於發現哪條路才是最適合自己的,選擇錯了就要勇於重新調整;與此同時,在金錢和理想之間,我會選擇理想。”劉勇一直像一位苦行僧一樣在跨界創業的路上堅持著,源於在他心中一直存在的夢想:做一個不平凡的人,創造一份能造福大眾的事業。由於經歷了多年商戰實踐的洗禮,劉勇具備了跨界作戰的能力,思維不再固化,而是敢於打破常規,不斷創新。

  正是由於帶著這樣的信念與情懷,在做了半年多的預研工作之後,他選擇為了理想再次出發,於創立了中國最專業的大資料職業服務平臺—搜前途。

  顛覆者往往都是“門外漢”

  劉勇希望可以通過獨家研發的產品,真實地幫助年輕人緩解就業的壓力,找到理想的職位,並基於自身不足不斷學習改進,實現自己的夢想。劉勇認為“顛覆行業,並不一定是身處行業多年,思維定勢有時候會束縛你的創新”,馬雲和史玉柱當年的創業已經證明了這一點。顛覆一個行業不僅需要的是勇氣和打破固有思維的魄力,更需要你站在全域性和局外人的角度,能夠客觀、全面、冷靜、透徹的解析這個行業,並找到行之有效的解決方案。

  現在很多行業專家常常受到固有思維的限制,在面對新鮮事物時,常常顯得反應遲鈍或畏首畏尾,“門外漢”們卻常常能跳出已有的模式,發現新的辦法解決問題。劉勇正是從他多年學習的計算機專業中鑽研的ad-hoc自組網原理獲得靈感,研發出大資料spider演算法,通過對使用者的意向職位和個人能力進行職業體檢,基於使用者優勢推薦匹配工作,基於能力不足推薦培訓課程,從而為使用者提供一體化的職業服務。

  帶著最初對創業的熱忱,搜前途創始人劉勇近日受中國電信創新孵化基地的邀請,以導師身份在會上與青年創業者們分享了以上的創業故事和心得。這次分享的主題是劉勇十年來的第三個創業專案—大資料職業服務平臺“搜前途”。該專案的創業歷程充滿了心酸和喜悅。會上,劉勇還為青年創業者們展示了搜前途上線後為使用者帶來的顛覆性體驗,同時,他敢於挑戰的創業決心也感染了在場的青年創業者們。

  在劉勇看來,線上招聘行業不僅能幫助人們求職,更可以作為切入點來分析職業能力差距,為人們終身的職業成長提供幫助。在大資料時代,線上招聘之前的傳統、低效的廣告模式必須被淘汰,他決心顛覆這個行業。結合自己的學術和管理背景、以及找工作和招聘員工時的經歷,他和團隊共同研發出可幫助求職者和企業HR進行篩選的演算法,從而提高招聘效率,促進個人和企業成長。

  精準匹配將是線上招聘的大勢所趨

  線上招聘領域的痛點——效率低,這是一個老生常談的話題,據艾瑞諮詢統計,線上招聘求職者將突破兩億大關,如何為這兩億使用者帶來優質高效的招聘服務是線上招聘領域眾多玩家長期思考的問題。

  隨著移動大資料時代的到來,通過大資料進行人崗精準匹配成為大勢所趨,不論是智聯招聘,還是前程無憂,再到專門面向垂直網際網路領域招聘的拉鉤網,以及新晉的面向垂直電商行業招聘的阿里招聘,都以精準招聘為賣點,線上招聘領域無疑已進入精準時代。搜前途所做的一切,就是要將精準招聘真正落地。

  人才是未來最重要的資源

  人才是未來最重要的資源,隨著網際網路金融、遊戲行業的發展,專注單一行業的人才難以滿足企業跨界發展的需求,只有不斷提升人才的綜合能力,注重其專業技能及綜合能力的全面培養和提升,滿足跨界及專業人才市場的需求,企業才能在未來的競爭中取得優勢,專注人才成長培訓的職業教育領域已成為新的增長點。搜前途通過大資料spider演算法將人才職位能力進行量化分析,做到精準人才識別,無疑,將為人才進行科學、合理的職業培訓提供支援,以實現企業招聘、個人就業、終身職業規劃、可持續發展的關鍵目標。

  據透露,搜前途目前已經獲得了多家天使投資機構數百萬元人民幣的投資。雖然已經有了良好的開端,但是面對未來,劉勇表示:“雖然我們奠定了堅實的基礎,但是要實現目標還是任重道遠,感謝並希望更多的人支援搜前途,我們會保持初心,堅定地走下去。”

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