立白集團的企業文化

　　企業文化推動企業的發展，下面跟著小編一起來探討的是。

　　立白集團傳統精神

　　勤勞節儉、艱苦奮鬥、刻苦耐勞、拼搏進取、積極向上、與時俱進、開拓創新、敢為人先、堅韌不拔、意志堅強、堅持不懈、百折不撓、永不言敗、有志氣、有勇氣、有雄心、有決心、主人心態、責任心強、用腦用心、專心專注、精力集中、全力以赴、自覺主動、善找方法、不找藉口、好學重教、盡忠盡孝、團結協作、低調謙虛、求真務實、真抓實幹、敢於挑戰、敬業愛業、永遠創業。

　　立白集團“一、五、十”文化：一個經營管理總要求、五個立核心價值觀、十顆心

　　***一***“一個經營管理總要求”就是：

　　改革、創新、快速、高效

　　***二***“五立”核心價值觀，就是：

　　“立信、立責、立質、立真、立先”

　　1、立信：對企業講誠信、對員工講誠信、對客戶講誠信、對社會講誠信;

　　2、立責：對企業負責任、對員工負責任、對客戶負責任、對社會負責任;

　　3、立質：產品品質好、員工品質好、工作質量好、管理質量好;

　　4、立真：真心真實為企業的安全和發展、真心真實為員工的進步和發展、真心真實為客戶的提升和發展、真心真實為社會的穩定和發展;

　　5、立先：理念領先、技術領先、營銷領先、管理領先。

　　***三***“十顆心”就是：

　　感恩心、互助心、分享心、包容心、親緣心、簡樸心、平常心、平等心、自信心、愛國心。

　　1、感恩心

　　飲水思源，知恩圖報。企業、員工、客戶、同事、家人和相處過的人都要互相感恩、互相報答、互相祝福，立白有今天永遠不忘黨和政府的改革開放好政策、好環境，不忘員工的努力與拼搏，不忘客戶的配合與投入，不忘消費者、社會及朋友們的支援與幫助，不忘父母的養育之恩，不忘老師的教育之恩;良藥苦口、良言逆耳，對給自己批評者、PK者、促進者、幫助者、支持者感恩、感激、感謝。滴水之恩，湧泉相報，永不忘本。

　　2、互助心

　　企業、員工、客戶、同事和有關係的人都要互相幫助、互相協助、互相支援、互相關心、互相提建議、互相出主意、互相當參謀、互相當軍師、互相當顧問、互相想辦法、互相找方法、互相建諍言獻良策、互相進諫、互相督促、互相發現問題、互相解決問題、互相發現不足、互相促進提升、互相幫助對方創造業績、成就人生、助人為樂、開心工作，共同進步、共同發展。幫助客戶夥伴培養接班人、建立優秀團隊、打造內外基礎，幫助客戶夥伴的立白事業不斷髮展、代代相傳，基業長青。

　　3、分享心

　　有錢大家一起賺，有好處大家一起分享，有成功的經驗和掌握的技能、資源、資訊、知識、見識與大家一起分享，立白企業的成功來源於社會、要回報於社會，立白企業要與員工、與客戶、與合作伙伴、與社會共創事業、共創未來、共享立白事業、共享立白利益、共享立白品牌、共享立白榮譽、共享立白成就、共同進步發展。立白是全體立白人的立白，立白是全中國人的立白，立白是全社會的立白。

　　4、包容心

　　有氣量、有肚量、寬容、容人、心寬、胸寬、能忍、能讓、能包容別人、能求同存異、能聽取不同意見、寬厚待人，宰相肚裡能撐船，能包容犯錯、能與不喜歡的人和平共事，不排斥他人、不排斥異己、不算計他人、不打擊報復、不製造矛盾、不搞複雜化，胸懷寬大如水、海納百川、有容乃大，心胸有多大，平臺就有多大，凝聚力就有多大，事業就有多大;包容是智慧，包容他人才能成就自己、成就企業。

　　《道德經》說到：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。”

　　“水”的性格，是道家“靈”與“柔”精神的生動體現。水性柔順，明能照物，滋養萬物而不與萬物相爭，有功於萬物而又甘心屈尊於萬物之下。正因為這樣，有道德的人效法水的柔性，溫良謙讓，廣泛施恩卻不奢望報答。

　　5、親緣心

　　立白企業與員工、與客戶是一家人、一家親，大家都是兄弟姐妹，都是利益共同體，都是事業的夥伴，都是有緣才能相遇、相識、共事、合作、共創事業，能成為同事、能成為朋友、能成為合作者、能成為兄弟姐妹、夫妻、親戚、一家人都是千年修來的緣分，大家都要互相珍惜，才不會後悔一輩子，才不會痛苦一生，要相親相敬、相敬如賓、共同努力、合作愉快，特別是客戶夥伴，我們今天的成就和事業來之不易，更要相互珍惜、共同投入、用心用力、專心專注、同心同德、一心一意、全力以赴、緊密配合，經營好、管理好市場，共同打造百年立白、百年客戶的長遠目標。相互之間要和諧相待、和睦相處、心平氣和、有親和力，多為他人著想，多關心他人，多愛護他人，幫助他人進步、幫助他人成功、幫助他人提高水平和能力，注重客情、熱情待人、實在待人、用心待人、用心溝通、用心交流，尊重他人、溫暖他人，用真情打動人，用實際行動感化人，說到做到、做事速度快、高效率、效果好，處理問題及時有效來贏得信任和信心，相處輕輕鬆鬆、相處無壓抑感、相處不用惶惶恐恐、相處不用小心翼翼、相處不製造事端、相處沒有壓力、相處不用費勁、相處心不累，不互相對抗、不互相威脅、不互相忽悠、不互相猜疑、不互相欺騙，相互留戀過去、相互回味經歷、相互珍惜感情、相互珍惜合作，相互留下好的回憶和好的印象、留下好感，開開心心相處、開開心心做事、開開心心過日子，不計較、不分你我，不悲觀、不衝動、不情緒化，不要輕率分離、不要輕易放棄，要溝通、要堅持、要坦誠相待、要互相關心、要互相信任、要互相牽掛、要互相幫助、要互相配合、要互相協作，要讓緣分、友誼、親情、感情永遠持續。

　　6、簡樸心

　　簡單、樸素、順其自然，把複雜問題簡單化，人際關係簡單化。做人做事純真、勤儉、樸素、樸實，為人處事實實在在、簡簡單單、樸樸素素、真真實實、輕輕鬆鬆、坦坦蕩蕩、自自然然、清清晰晰、明明白白、開開心心、快快樂樂，制訂、推出的方案、措施、政策、制度、考核、管理及市場運作等等都是簡單、清晰、可操作、可實施、行之有效。

　　7、平常心

　　得到不得意忘形，失去不怨天尤人。取得成績、受到表彰、獲得成功、助人成就、身居高位不邀功、不討功、不自驕、不自傲、不自滿、不自大、不張揚、不自以為是、不趾高氣揚，面對失敗、挫折不抱怨、不灰心、不氣餒、不放棄，淡定自如，永遠保持平常心態、謙遜心態。

　　8、平等心

　　公平公正，互相尊重，尊重他人，平等待人，不搞官僚主義，不發脾氣、不壓制別人、不盛氣凌人、不責備他人，不擺架子、不擺資格、不高高在上、不居高臨下，不分老員工、新員工，不分職位高低，不分老闆與員工，在企業內不管什麼關係的人，大家都是立白人，都是立白大家庭的成員，都是兄弟姐妹，都是同事，都是平等的，都必須坦誠相待，讓大家都能暢所欲言、都能敞開胸懷說話、都能發表各自意見、都敢反映真情實況，營造平等和諧的工作氛圍和環境。作為企業要時時刻刻為員工著想、為員工負責，幫助員工提升發展，為員工營造發展所需要的環境、氛圍、土壤和陽光，為員工謀福利，按員工業績、貢獻給予回報、給予保障，多關心員工、幫助員工、維護員工合法權益;作為員工要為企業負責任、努力地工作、用心地工作、專心專注地工作，履行職責把該做的事情做好，維護企業利益，為企業保駕護航。企業為人人，人人為企業。

　　9、自信心

　　對自己充滿信心，對未來充滿信心，樂觀、陽光、永遠向上，向優秀客戶學習，雄心大、志氣大、信心大、氣勢大，我的地盤我做主，我的市場我為王，我的市場我的事業、我的責任。相信自己，我能、我行，沒有不可能、沒有做不到，沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題，沒有不能實現的目標和願望，只要敢去想、只要有思路、只要有準備、只要有行動、只要有基礎、只要有創新能力、只要有超前意識、只要不斷開拓進取、只要先人一步、只要掌握主動，就有信心，就有自信，就不怕挑戰、就不怕競爭，就能解決一切困難和問題，就能實現一切目標和願望。

　　10、愛國心

　　有國才有家，國強民才安，振興中華，立白有責，熱愛祖國、忠誠國家，維護民族尊嚴，做大民族品牌。中國大日化市場競爭激烈，有被外資品牌壟斷的可能與危險，立白集團是中華民族大日化的一面旗幟，肩負著振興民族大日化的歷史使命，立白人責無旁貸，決心產業報國，做專做強做大民族大日化，為國家爭光，為民族爭氣，創世界名牌，做百年立白，做國家好公民，中國一定贏，立白一定贏。

　　立白集團的經營管理指導思想與做事原則

　　一切以結果為導向，一切以符合市場需求為導向，一切以符合消費者需求為導向，一切以差異化競爭為導向，一切以競爭對手為標杆，以群策群力為優勢，以領先競爭對手為前提，以實戰能力應對挑戰為關鍵，以銷售市場為中心，以全員營銷為戰略，以快速高效做事為原則，以危機感、緊迫感、責任感做事為原則，以永遠掌握主動為原則，以打造團隊、依靠團隊、發揮團隊力量和作用為原則，以唯才是用、唯德重用為原則，以多品牌經營和產品結構升級確保實現大日化戰略為原則，以確保產品質量安全保障品牌生命為原則，以降低成本提高企業競爭優勢為原則，以資訊化建設構建智慧型企業為原則，以提前準備確保按時按質按量提供保障為原則，以紮實基礎保障可持續發展為原則，以按制度化、標準化做事為原則，以完善內控管理、保障企業發展安全與健康為原則，以執行到底、落實到位、不找藉口為原則，以反腐敗、倡廉潔保障企業健康發展為原則，全面深化改革，下放權力、放開經營，授權經營、授權管理，責任、權力、利益清晰，目標與要求清晰，只要所做事情有利於提高企業競爭優勢、有利於企業發展、不會留下危機隱患，大家都可以放開手腳去做、大膽去嘗試、大膽去試驗、大膽去創新，大家都要支援，立白企業提倡、表揚、獎勵、提拔、重用自覺主動、敢想敢幹、敢作敢為、敢為人先、敢於創新、敢於實施、敢於試驗、敢於挑戰的人，任何人不能影響他們、不能阻礙他們、不能壓制他們，都要幫助他們、都要支援他們、都要服務他們，只要符合這些要求出錯也不問責、不追究。過程保結果、結果論英雄、業績論回報、基礎是根本、方案貼近市場、不脫離市場、不脫離客戶、不脫離消費者、掌握住市場、掌握住客戶、掌握住消費者，差異促優勢，研究競爭對手、把握競爭對手、以競品為標杆、學習競品、優於競品、勝於競品，快競爭對手半步，群策群力優勢互補鑄合力，提高實戰能力，能居安思危、做事有強烈的憂患意識、責任意識和時間觀念，快速行動抓主動，養成掌握主動的做事習慣，團隊作用力量無比，德才兼備人才事關企業經營安全，加快產品結構升級、加快大日化發展步伐，源頭把控、過程管理確保產品質量安全，全員行動想盡一切辦法降低成本，全面推進資訊化建設，提前做好各方面的準備保證及時滿足需求，基礎夯實保障企業可持續發展，按規則辦事保持穩健發展，加強內控建設保障企業改革的成功，執行落實，加強廉潔自律、反對貪汙腐化，全員服務支援銷售市場第一線，抓住銷售市場主動權和主導權，不斷提升企業競爭優勢。