企業行政管理的要求有哪些

　　企業行政管理是企業發展執行的中樞神經,在企業發展中的意義重大。企業行政管理涉及到企業執行的整個過程,是行政管理者和企業員工相互聯絡和溝通的橋樑。那麼?

　　現代企業行政管理的目標來自於生產經營活動和行政管理自身的要求。生產經營活動要求的行政管理主要側重於正常組織經濟活動,包括財務和銷售管理、資訊、溝通以及公關和勞資關係等。實際上,這種要求一般屬於企業生產經營範疇。

　　生產經營活動要求的行政管理活動主要側重於組織經濟活動，包括財務和銷售管理、資訊、溝通以及公關和勞資關係等。實際上，這種要求一般屬於企業生產經營範疇。純粹的企業行政管理工作本身則要求：

　　企業行政管理的要求：實行和完善行政首長負責制

　　實行行政首長***廠長或者經理***負責制，建立以其為首的指揮系統是科學行政管理的基礎。這就要求，首先必須明確行政首長的職責和許可權，保證其有足夠的行政權力和必要的權威;其次必須保證行政首長的管理措施有可靠的行政實施管道，再次，行政首腦必須有一個高水平的諮詢機構，保證其管理措施不致因考慮欠周或個人判斷失誤而產生負面影響。

　　企業行政管理的要求：合理選擇和設計行政組織機構

　　企業行政管理是以來行政機構和行政管道進行的，所以，選擇和設計符合企業內外特點的組織機構是保證行政命令、指示燈迅速流動貫徹的重要前提，是達到行政管理目標的重要條件。行政管理最忌機構龐雜、人浮於事、管道間溝通不暢、環節繁多，從而造成公文旅行效率低下等弊病。因此，合理選擇與設計行政組織機構與行政管理科學化密不可分。

　　企業行政管理的要求：選拔優秀的行政管理人才

　　現代企業行政管理人員要有與時代相適應的一般素質、能力和知識結構。一般素質包括：良好的個性和心理特徵、優秀的政治素質、強烈的創新素質和健康的身體素質。能力結構包括：以資訊處理能力、組織諮詢能力、分析綜合能力、擇優決斷能力和以善於選擇實施辦法、用人知人善任、協調統籌全域性、應變臨陣不亂為內容的決策制定能力。知識結構則包括一般知識、管理知識、和技術知識三大方面。可以說優秀的行政管理人才是現代企業行政管理制勝的法寶之一。

　　企業行政管理的要求：確立正確引導、準確評價與適當獎勵相結合的激勵機制

　　企業行政管理的最佳化是在很大程度上取決於被管理者的積極有效的配合和實施。因此對人的管理是現代企業行政管理的核心工作，而通過建立有效的激勵機制是有效實施對人的管理的重要保障。

　　企業行政管理的要求：講究行政管理的藝術性

　　行政管理中還有許多藝術性問題，什麼時候下達命令或指標、怎樣下達、詞語如何表達等，都須因人因時因地而已。這就要求行政領導善於行政管理藝術，注重管理物件的心理因素、講究說話藝術、善於把行政命令轉化為企業員工的自覺性行動。