都市勵志職場短文
每一篇關於都市職場勵志的短文都是很值得我們找來看看的，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。
：怎麼讓工作氛圍更輕鬆
人在江湖身不由己。有人的地方就有江湖，職場與江湖其實是類似的，也會有明槍暗箭，也會有爭奪。日益激烈的競爭讓身處職場的人們感到緊張不安，工作氛圍也隨之變得緊張，這樣又怎麼能夠安心工作。下面就教大家五個妙招讓你的工作氛圍變得輕鬆愉快。
1、把公司裡的計算機、電話、掛鐘等儀器上的時間調一致，不要有快5分鐘，有慢10分鐘的，這容易給自己無所適從之感，當然，最主要的就是讓自己手錶、手機上的時間與公司時間相一致。只有時間一致了，你的工作安排才能有條不紊，穩步進行
2、每天上班的時候可以早一點到辦公室，不僅可以打掃一下衛生，還可以抽出幾分鐘的時間和其他同事討論一下昨晚電視劇情，這往往能調動大家比較積極的情緒，讓自己不再冷漠的看待工作，就是被此之間的關係也會因為討論而變得緩和很多。
3、為了活躍氣氛，在公司適當的幽默或講個笑話還是不錯的。但是這應該掌握好尺度，不能過分，更不能故意醜化或者諷刺某位同事，因為人與人的情緒是不同的，可能你當時很開心，但其他人卻很壓抑，你的一句玩笑，很可能成為對方爆發的導火線，結果也就可想而知……
4、工作了一上午，為了更好的放鬆自己，在午餐時最好進過就餐高峰。然後約上幾位同事一起就餐。邊吃邊說也是很不錯的，既可以很好的交流感情，也能瞭解到一些自己沒有注意到的辦公室新聞。為你精神百倍的投入下午的工作奠定了良好的基礎
5、如果你們午休的時間比較長，那麼除了用餐之外，你最好還能給自己訂出午睡的時間，哪怕只有十幾分鍾，也是非常寶貴的。如果條件允許的話，你不妨給自己帶上一條毛毯，這樣可以防止自己受涼，須知只有很好地呵護自己的人，才能真正把工作做好。
身處職場，大家都是工作上的夥伴，也會有需要相互幫助的時候，適當競爭是有利於工作。如果競爭過度導致工作氛圍變得讓大家都不安心，大家都互相排擠，那麼不僅將對工作不利，更會影響人的心理健康。此時一個輕鬆愉快的工作環境就顯得意義非凡了。
：老闆喜歡什麼樣的員工
公司開辦十幾年來，我遇到過形形色色的員工，有沉穩、內斂形的;有單純、率直形的;有陽光、開朗形的;有多疑、計較形的;有家教好、素質高的;也有家教差、素質低的，通過大量的交往，以及與其他管理者的交流，我逐漸地體會到了：員工不怕有缺點***沒有完美無缺的員工***、員工不怕有個性、不怕犯錯誤***要給年輕人犯錯誤的空間***，但怕的是看不透、不瞭解、不陽光、不開朗、悶著不說、不向別人敞開心扉的員工，這種員工你無法與他***她***交心，不知道他***她***在想什麼?他***她***往往以自我為中心，處處提防任何人，時常幹一些意想不到的事件，所以當我遇到這樣的員工，即使他的工作能力強，工作乾的很出色，我也不能重用他***她***，因為你不瞭解他***她***，不知道他在想什麼?不知道他能否以公司的利益為重，是否遵守商業道德和規則，他***她***的突然舉動是否會給公司帶來損失、甚至是大的損害。
公司開會時，我經常給大家講：你如果想快樂、陽光、輕鬆的工作;你如果想和同事真誠和睦的相處;你如果想得到更大的發展、受到領導的重用，你就要做一個透明、陽光的員工，因為只有這樣，你和周圍的人，才能快樂、愉悅、輕鬆、彼此才能真誠相處、同心協力的工作;只有做一個透明、陽光的員工，領導才能瞭解你的優缺點，才能知人善任，把你用在刀刃上，使你的才能得到最大的發揮!
那麼你如何做一個透明、陽光的員工呢?我的建議是：
1.要展示真實的自己。
一個人活在真實當中是最輕鬆、最快樂的，我就是我，優點也好，缺點也罷，可完全表露，毫不掩飾，這樣更有利於讓大家瞭解你、幫助你，揚長避短，很快得到全面提高。
2.要善於溝通。
善於與同事溝通，與領導溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。
3.要懂得相聚是緣的道理。
人，要珍惜你從業的單位和相識的同事，茫茫人海，你們相聚、相處、在同一個單位裡工作、學習、進步，這就是緣分，尤其是你的第一份工作!那麼你要想快樂、輕鬆、有成績的工作，你就必須做到透明和陽光。
4.要有較強的合作意識。
現在的工作，越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習慣，不僅可以事半功倍，而且還可以讓自己從別人那裡學到很多有用的東西，使自己通過合作得到快樂和長進。
5.不多疑、不計較、多看別人的優點。
老年人常說：“吃虧是福。”人與人相處，不要在個人利益上過於精明、斤斤計較，不要常常猜疑別人，甚至誤解別人的善意;要多看別人的優點，少看別人的不足;要多想別人的好處，不要老想著別人對不起你的地方。
總之，做一名透明、陽光的員工對自己、對公司、對大家都是非常有益的，每個老闆都希望自己有越來越多這樣的員工!
：如果你討厭工作
所謂付出，未必有收穫;但收穫，一定得付出。比如，女孩子要美麗，就得從自己賺的錢裡面，分出來一部分***有時候甚至是一大筆***來，買化妝品，漂亮衣服，美容等。通俗點說，就是：你得為你的美麗進行投資，付出代價。
常常會碰到一些覺得工作苦悶的人。特別是那些剛剛踏上工作崗位沒多久的大學生，或是工作了好幾年仍難以突破瓶頸的人，尤甚。話題往往是這樣開始的：“我的工作跟專業不對口，難以發揮。”或者：“我不喜歡現在這份工作。”我問：“有更好的選擇嗎?”得到的答覆，基本是：“沒有。”我的迴應是：“既然這樣，那就學著喜歡。”
如果你正在討厭工作，請一定好好閱讀這篇文章!
在這個這個世界上，能從事自己的專業，當然是幸福的。但在各行各業裡，百分之七八十，從大學畢業後，都無法從事完全與自己專業對口的工作。再說了，大學裡才只學四年，而且，弄得不好，很多人將前兩年半的時間，大部分用去解放個性，揮霍掉了。後一年半，則又開始忙活找工作的事。這種情況下的專業，能專到什麼程度去呢?
我遇到的更多情況，則是四年制大學，基本上都教三年課程，提前一年，學校將學生早早放出來找工作了。一些中專或者技校，則更是離譜，專業教學一年半，剩下的時間，都是美其名曰“實習”，其實就是早早放大家出去找工作。結果，教出來的很多學生，理論薄弱，形同於虛設，而實際動手能力，也很差。我們招到裝置部來的很多技校大專生，甚至連個插座都接不好，環形燈管的啟輝器壞了，都束手無策，不知道怎麼修。
想想看，如此情況下的所謂專業，又有何意義呢?
話說回來，即使你在大學這四年裡，頭懸樑，錐刺股，分秒必爭學到了畢業，你所學的那些知識，在工廠裡，或者新的崗位上，大約連百分之二十都用不上。也就是說，另外的百分之八十多的知識和工作技能，你還得從頭學起。想想看，一座房子，連地基都挖掉一大半重建了，你還不肯為把門的位置擺正點花點力氣?
所謂把門的位置擺正，就是調整思路跟觀念，訓練自己去喜歡自己賴以謀生的工作。既然百分之八十都是從頭開始，為何不去嘗試喜歡這個可以養家、餬口、讓自己有發展前途的工作呢?
其實，喜歡，也是可以培養的。比如中國著名的小提琴演奏家俞麗拿，她進音樂學院的時候，其實學的是鋼琴，喜歡的也是鋼琴。後來，老師分配她去學小提琴，她就去學了。學時，很用功，慢慢就喜歡了。於是，也就成了小提琴協奏曲《梁山伯與祝英臺》最權威的演繹者之一。
造成大家有開頭所說錯誤認識的，還有一個方面，就是：很多人以為，自己喜歡的，就是自己擅長的。但其實，此觀點大謬!
比如，一個年輕人喜歡跟美眉聊天，喜歡無節制地上網玩遊戲，喜歡喝酒，喜歡不幹活只花錢，喜歡沒事瞎侃，喜歡做不切合實際的美夢，還喜歡早上睡懶覺，喜歡不勞而獲……這些可以嗎?能用它們謀生嗎?能用它們養家嗎?能用它們去建立自己的事業嗎?No!無論我們喜歡什麼，其實都是沒有用的。有用的是，我能!我能做什麼，我能做好什麼，也就是我擅長做什麼，才重要。所以，工作中，當你在表達或者思考“我喜歡做什麼”的時候，不妨嘗試著將其更換成“我能做什麼”，“我能做好什麼”。
所以在選擇工作的時候，你應該轉換思路，如果實在不喜歡，那麼就按你最強項的技能去選工作。如此，你在工作的時候，就會得心應手很多，也很容易出工作成績。如果你最強項的技能不足以支撐你謀生或開展工作呢，那麼我的建議是：趕快停止抱怨，幹好現在的工作吧!因為，它們很快要變成你真正的專業，變成你謀生和賴以生存發展的真正技能了。
另外一個需要注意的方面是：無論是自己擅長做的，還是自己喜歡做的，或者自己拿來謀生的技能或工作，你一定記得：不斷進行投資。
此話何解?
簡單。所謂付出，未必有收穫;但收穫，一定得付出。比如，女孩子要美麗，就得從自己賺的錢裡面，分出來一部分***有時候甚至是一大筆***來，買化妝品，漂亮衣服，美容等。通俗點說，就是：你得為你的美麗進行投資，付出代價。
但很多人工作的時候，卻將這個常識給忘了。有些人討厭工作，討厭上班，討厭面對自己周圍的工作環境和人，甚至討厭與工作有關的一切。這絕對是一種損失。想想看，你每週至少要花超過40個小時，並賴以生存和發展的一切，你竟然討厭它，與自掘墳墓有何兩樣?退而求其次，就算這份工作你只是臨時用來過渡的，既然每天要付出大量的時間和精力，何不讓自己開心點?至少自己得讓自己過得去吧。若你想從工作方面獲得比同事高的回報，那就為它投資吧!怎樣投資?為了它，你得花費心血，你要廢寢忘食、全力以赴，更要不折不扣、不屈不撓、不依不饒、不遺餘力、不達目的誓不罷休地去學習、挑戰和超越!