創業經驗分享文章
熱愛自己的事業。“只有想不到，沒有做不到”只有對事業的執著和熱愛，才能為自己創業、提供最好的動力。下面是小編精心收集的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。
篇一
尊敬的各位領導、老師、親愛的學員朋友們：
大家好! 今天，我很榮幸作為學員代表站在這裡發言，心中感到無比的興奮和激動。首先，我代表全體學員向團縣委、人事局的各位領導以及一直關心、支援青年自主創業的各級領導表示衷心的感謝和崇高的敬意。
創業，聽到這個詞我想在座的每位學員心裡或多或少都有一種衝動，的確是這樣的，因為創業不僅能給自己帶來豐厚的財富，實現個人的人生價值，還可以給社會創造更多的就業機會，為社會做出自己的貢獻，當然前提是創業成功。其實。創業是就業的另一種模式，所不同的是創業者不是被動地等待“飯碗”，而是主動地為自己或他人創造“飯碗”。
現在的大多數人每天都在人生的抉擇中徘徊，不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問：我想做什麼，我能做什麼，我該做什麼，我該怎麼去做，如何才能做好，如何才能達到人生的夢想?這些都是有志創業的人應該明白的。作為新一代的青年，首先，我們要有自己的想法，有屬於自己的夢想，擁有了夢想，我們就要發揮自身的優勢，努力實現自己的夢想，今天在座的每位學員，都是懷揣夢想的青年人，所以我們不能辜負自己的夢想，我們不僅要想還要做，我們還要創業…
對我們青年進行創業就業培訓，不是要把所有人都培養
成比爾• 蓋茨，但是通過這次培訓能夠使我們在以後的創業就業之路上能夠有一個良好的習慣，有一個正確的態度，有一個積極向上的心態，不管以後怎樣，我們都能以創業者的心態去面對，使自己成為職場精英，從而帶動更多的人養成良好的習慣，形成更健康向上的人生觀和世界觀。
豐寧縣第二屆青年就業創業培訓班的開辦，給了我們學習和交流的機會，在此我代表全體學員承諾：我們一定珍惜這次學習的機會，在培訓的過程中嚴格要求自己，遵守課堂紀律，認真學習有關創業知識，提高自身創業素質，理清創業思路，掌握創業技能，為以後的創業之路打下堅實的基礎。
回顧自己的創業歷程，有這麼幾點對我的影響特別大，也希望能跟大家一起分享： 一要熱愛自己的事業。“只有想不到，沒有做不到”只有對事業的執著和熱愛，才能為自己創業、提供最好的動力。二要善於積累。“集小流成江海，積跬步致千里”創業都有一個從小到大，從弱到強的歷程，創業需要的經驗、資金等各個方面都需要一個積累的過程。對於每一個想創業的年輕人來說，要有懷揣創大業的夢想，但更要有走好自己腳下路的決心。三要學會創新。走別人走過的路縱然會有現成的經驗，但是要想創業，敢於突破前人的勇氣才是成就自己事業的關鍵。四要勇於面對困難。創業
的過程總會遇到一些困難，其實困難和挫折並不可怕，關鍵
是要樹立信心，要敢於迎難而上，克服困難，當我們勇敢的走過去，就會真真切切的體會到，困難其實就是創業路上一粒粒石子。
面對這些成績我們不會滿足，未來的發展任重而道遠，以後，我會繼續堅持原則，誠信經營，力爭創大業，為利津縣的跨越發展做出自己的一份貢獻。最後，再次感謝縣委、縣政府和團縣委對我們的關心和幫助!
篇二
作為一名很早就邁進創業圈的創業者，不敢說自己有多成功，也不敢說把創業這潭“渾水”摸的多清，但畢竟摸爬滾打了這麼多年，多少積累了一些經驗，今天就和大家分享一些這些年創業路上的心路歷程。
說實話，在早前傳統行業創業真的不難，我有個朋友是做摩托車生意的，不誇張的說，進賬如流水，但網際網路創業，起碼給我的感覺是上天無路，入地無門。當時全憑一腔熱血和馬雲、程維的例子支撐著。但是說句良心話，中國13億人口，不也就出了一個馬雲，一個程維麼，這就好比死火山爆發，得有天時地利人和，我就是當時沒有爆發的眾多死火山之一。我從不認為創業是一件光憑努力就能成功的事情，在我心裡創業成功的構成是這樣的：50%的創意+40%的聰明+10%的堅持。或許有的初創者感覺很詫異，下面我就詳細解釋一下。
50%的創意。
這個創意指的是專案。對於現在的創業市場來說，有太多不痛不癢的專案存在，我認為專案的選擇非常重要，一個好的專案是所有後續步驟的基礎，而衡量專案是否可行的重要標準之一是使用者痛點，另一個就是贏利點。
首先，痛點痛點，使用者的痛才是重點。你要想，如果你是一個使用者，你最需要什麼，你在日常生活或者工作中哪些最讓你覺得不方便，有槽可吐。比如馬雲的阿里巴巴和淘寶，在電商沒有興起之前，我們買衣服只能去線下實體店，對於很忙碌的上班族來說確實不方便，大家可能沒有時間去逛，去挑選，但淘寶的出現完美的解決了這個問題，很多人足不出戶就可以去逛，去選擇。
其次是贏利點。不要告訴我你創業開公司是為了實現人生價值，不以能賺錢為目的的創業都是神經病。像我之前的專案就是一個徹頭徹尾的神經病，但不是因為不想賺錢，而是沒有盈利點***在這裡提醒大家不要做O2O洗車，流程漏洞太多***，所以這點很重要，你需要清晰的知道你的利可圖在哪裡，在初期，整個的專案流程就算不能做到完善，最起碼也不要漏洞百出。
其實現在很多初創者對自己的專案並沒有十足的把握，無論是在專案方面還是在團隊方面，那麼你就需要加入一個專門為創業者營造的討論平臺，你可以在平臺裡與各領域的創業者交流溝通，俗話說三個臭皮匠頂一個諸葛亮，或許你可以在其他領域得到創業靈感也說不定。這樣的平臺論壇有很多，這裡我推薦一個最近很火的平臺，叫億蜂，我也是在一個偶然的機會找到了這個平臺，說句良心話，這個平臺確實會對初創企業有些幫助，起碼對於我來說，現在公司的天使投資就是通過這個平臺實現對接的。
40%的聰明。
這個聰明指的不是智商，而是“會創業”。之前說了，創業的成功並不是一味的努力就可以實現的。其實任何事情都一樣，“多個朋友多條路”，我的意思是要找到能真正幫助你的物件。為什麼很多初創者會覺得迷茫無助，不知從何“下手”，就是因為沒有真正踏入這個圈子，所以就要藉助一些圈內朋友或者平臺來找到門路，這就是所謂的“槓桿原理”。
說到這兒，我還是想推薦給各位上文說到的億蜂平臺，宣告一下這個平臺不只是個孵化器，而是除了提供孵化器提供的服務以外，還匯聚了你能想到的所有創業相關資源的集中地，除了我剛剛說的投資人/投資機構和創業團隊/創業夥伴，還包括提供創業空間、提供創業導師培訓、舉辦專案路演和創業活動、等一系列創業相關的服務。
曾經失敗的創業經歷讓我覺得對創業懼怕又陌生，不知道創業者應該擁有的真正的“套路”是怎樣的。直到無意中找到了這個平臺。最開始我參加了幾次他們舉辦的專案路演和創業活動，他們的專案路演很有意思，現場安排了創業者、導師、投資人三方交流對接的環節，我這就是在其中一次路演中找到了天使投資機構，不得不說，這種真正用心為創業者提供機會和服務的活動確實挺有意義。
對不起話題跑遠了，總之我的意思就是創業者不能單打獨鬥，相信大多創業者都拼不起背景比不了人脈，那麼就要拼一拼“聰明”了。聰明的創業者總是可以找到事半功倍的方法，如果你們感興趣可以搜一下億蜂的微信公眾號，對了，最近億蜂安卓版的app也上線了，有需要的朋友也可以下載app瞭解。當然，創業服務平臺也不止次一家，我說的只是我切身接觸過的一個，大家也可以廣泛諮詢，全面瞭解。
最後，10%的堅持
雖然堅持才佔了10%的比例，但並不意味著不重要。就拿我自身來說，如果在早期失敗的創業經歷後選擇了放棄，那麼我現在的公司也就不會存在。在這裡想真心的對所有創業者說：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只差這最後一股東風，憋足了氣也要吹上一吹。
篇三
1.做生意一定要同打球一樣，若第一杆打得不好的話，在打第二杆時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。
2.精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。
3.一個總司令，是一個集團軍的統帥，拿起機關槍總不會勝過機關槍手，走到炮兵隊操作大炮也不如炮兵。但作為集團軍的總司令不要管這些，只要懂得運用戰略便可以，所以整個組織十分重要。
4.精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。
5.任何一種行業，如有一窩蜂的趨勢，過度發展，就會造成摧殘。
6.即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。
7.擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。我講求的是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。
8.在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。
9.不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?
10.對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。
11.好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。
12.我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和鉅額財富。
13.我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。
14.隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發生時立即想到賺錢，這是生意人應該具備的素質。
15.人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。
16.假如今日，如果沒有那麼多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麼多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
17.長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然後你才可以容納細流??沒有小的支流，又怎能成長江?
18.人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。
19.我凡事必有充分的準備然後才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。
20.在我心目中，不理你是什麼樣的膚色，不理你是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。
21.知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
22.可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
23.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。
24.在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，並且從沒出現過工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
25.不為五斗米折腰的人，在哪裡都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。