祕書人員口才好的案例

　　良好的口才是祕書人員應當具備的重要能力，那麼知道相關的案例嗎?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　事例一

　　有一位從祕書崗位起步的領導幹部，他從大學畢業分配進機關工作開始，就十分注意口才培養鍛鍊。平時他一方面注意學習各方面知識，豐富自身內涵，另一方面大膽利用各種機會鍛鍊自己口才，甚至在工作之餘也獨自練習演講技能，由於有意識鍛鍊，走上領導崗位後，口才和領導能力都出眾。只要聽過他在公開場合講過話的人，都反映他有敏銳的觀察力，能深刻地認識事物，還具有嚴密的思維能力，分析、判斷和推理問題相當準確，說話有條有理，很富有感染力，講話的聲調、姿勢、表情都配合得恰到好處，所以每次講話都能產生很好的影響力。總結他事業的成功不難發現很大程度上得益於其超群的口才。

　　事例二

　　有一位女祕書，由於她善於言辭，能夠充分抓住機遇，通過口才展示自己各方面的才華，因而很快由一個縣的局辦公室普通祕書成長為一個高校創辦的大型工廠經銷經理，期間還擔任過兩個局、辦負責人。最初她是由一所中專學校畢業分配到某局辦公室從事祕書工作，一次縣裡領導帶隊，組織各局局長和一名辦公室人員外出考察，她在參加這次活動中，充分展示了自己的口才和智慧，由於她本人性格開朗、待人熱情大方，再加上口齒伶俐，因而很受人歡迎和喜愛，考察回來後，領導對她的言談舉止大為讚賞，迅速將她調到縣委辦工作，在縣委辦工作期間又因人緣好，能說會道，處事周到，工作能力強，僅半年提為副科，一年後任縣委辦督查室主任，後又提拔為縣旅遊局局長，在擔任旅遊局局長期間，所接待過的賓客都一致誇她口才很好，很會說話。後來被一高校領導看上，調該校所辦工廠任經銷公司經理。

　　事例三

　　有一位不善言辭性格內向的祕書，就是因為他的口才的缺陷失去一個發展的機會。去年縣市公開招考科局級實職幹部，本來他書面考試成績在那個職位上名列前茅，按他本人在縣委辦工作多年，又是出名的寫文字材料能手的條件，在眾人看來。他考取這個職位是“鼎罐裡面取蕎巴——穩拿”，但誰料到，他在面試時，竟然會腿直哆嗦，講不出話來，最後還滿頭直冒冷汗，面試考官大多數他都認識，為什麼還如此怯場呢?分析原因就是因為他平時只注意埋頭寫材料，不注意口才鍛鍊，再加上心理上的壓力造成的。