2017國企面試題及參考答案

　　面試題在國企招聘面試中起著主導和關鍵作用，對面試題的回答情況會影響國企個人求職者的面試成敗。下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　一

　　安排你帶領小王完成一項會議接待工作，小王不認真，引起專家不滿，上報了領導，小王很委屈，你怎麼辦?

　　答案

　　人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過恰當的方式解決人際溝通的障礙

　　完成好領導安排的會議接待工作是我的職責，我有義務做到讓專家和領導滿意，同時在此過程中也使小王的工作能力得到提高。

　　面對這種情況，我會先向領導道歉，接受領導的批評和指正，不管專家不滿意的具體原因是什麼，我都負有不可推卸的責任，同時希望領導給我機會讓我去解決。在徵得領導同意之後，我會和專家進行溝通，向他表示歉意，同時詳細詢問他不滿意的地方，並一一記錄，同時找小王瞭解情況，有針對性地解決。

　　首先，可能是因為在接待過程中，有些工作不在小王的職責範圍內而導致專家產生了誤解，認為小王在推脫責任。如果是這個原因，我會耐心向專家說明這次接待工作的範疇，委婉向其說明該項工作並不是小王負責的，同時也對我們沒有和其他同事做好交接工作表示歉意，保證以後會做好工作說明和交接。同時安慰小王，並且他告訴以後遇到類似的事情應該如實向專家說明情況，並聯系負責該工作的同事。

　　其次，也可能是因為我工作安排不合理，小王負責的工作恰好是他不擅長或不瞭解的，從而導致工作不認真、不積極。那我會向專家坦誠自己的錯誤，希望他不要因此對小王有誤解，同時保證我會立即調整工作部署，以確保接待工作順利開展。此外，我會向小王道歉，也希望小王在以後的工作中如果存在困難可以隨時和我溝通。

　　再次，也有可能確實在接待過程中，小王態度不夠熱情周到甚至過於冷淡，而引起了專家的不滿。那麼我會語重心長地與小王溝通，讓他明白接待工作意義重大，甚至在一定程度上會影響會議的進展，希望他對此項工作有足夠的重視，同時也會告訴他，對於自己的本質工作，我們不僅要做完，更要做好。然後我會和小王一同向專家道歉，希望他能諒解我們的工作不到位之處。

　　另外，還有可能是由於小王工作不認真而沒有完成某些工作，給專家參加會議造成了困擾。那我會協助小王先完成這些工作，保證專家順利參加會議，並向專家真誠地道歉，確保不要因此對會議程序造成影響，確保專家能夠一如既往地支援和指導我們的工作。

　　最後，我會將這次事情的原委、解決過程以及最終結果等情況梳理成一份報告，呈交給領導，請求領導進行批評指正。

　　我相信，通過以上的努力，專家會重新對我們單位以及我們的接待工作感到滿意。在以後的工作中，我會根據每位同事的情況合理分配任務，隨時瞭解工作進展，鼓舞工作人員鬥志，避免發生類似的事情。

　　二

　　加入新崗位，肯定有很多困難，但是時間有限，如何儘快提高自己的工作能力。

　　答案

　　自我認知與職位匹配能力

　　進入新的工作崗位，作為一名新入職工作人員要擺正心態，儘快熟悉並且不斷適應新的環境，利用工作、生活之餘向工作經驗豐富的同志學習。困難一定是存在的，時間也是有限的，但面對這些問題和困難，我們應該積極的解決。

　　首先，我將盡快熟悉新崗位的工作內容，工作許可權與職責範圍。由於新到崗位，自身無論是專業技能還是工作方法也許不能馬上勝任這份工作，但這並非是避開困難，拖延時間的理由。在專業學習中掌握的方法與工作緊密結合，不斷更新實踐技巧，從而儘快熟悉新崗位。其次，由於經驗的缺乏，新到崗位一定會存在很多困難，例如，我學習的專業領域是法學類，即將接受的工作是城市管理崗位。如何將理論應用於實踐也許這並非是一加一等於二的問題。但我專業學習中所掌握處理問題的方法，如以實踐為依據，以法律為準繩，在處理問題時將提高我執法為民的水平，在提高城管執法形象的同時，也為城市增添一道亮麗的風景線。

　　第三，如何在有限的時間裡儘快提高自身工作能力是需要我正視的問題。將自身掌握的方法應用於工作中，進而提高工作效率是重要支撐。我會利用工作之餘的時間，增強自身工

　　作能力。在生活中我的興趣愛好是登山，如果有可能我會盡己所能組織一些戶外運動，邀請一些有這方面興趣的同事一起參加進來。這樣一方面可以提高體魄，只有有一個好身體才能更好的工作。另一方面還可以在活動中進一步與同事相處，不斷從一點一滴中向工作經驗豐富，人際關係良好的老同事學習，從而提高集體的凝聚力與榮譽感，進而利用當下一切可以利用的時間與資源儘快提高自身工作水平和能力。

　　總之，我既要擺正積極向上，樂觀進取的工作心態，又不可急於求成。既要提高工作效率，又要講究工作方法。只有這樣，我才能盡其所能使自身得到剛好的歷練。

　　三

　　小馬是機電專業畢業生到報社面試，面試官問為什麼學機電來報社?小馬說因為在車間工作累、不體面，報社時間靈活、工作光彩。你認為小馬面試失敗的原因是什麼? 追問：如果你是小馬，怎麼回答面試官的提問?

　　答案

　　求職者要有一個正視的心態，我認為小馬面試失敗主要原因可能有以下幾方面：

　　第一、態度問題，重視程度不夠。在面試過程中應秉持謙虛的態度，不要狂妄自負，雙方應保持互相尊重的和諧氛圍。要有實現自己理想抱負的願望，而不能因工作體不體面做出選擇。

　　第二、沒有所需的專業能力。因是一名機電專業的畢業生，所學都是與機電有關，與報社工作所需的專業能力基本沒關係，不具備從事報社工作的能力。

　　第三、對所報崗位沒有深入瞭解。應聘工作要做到知己知彼，對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉，再對自己進行分析，自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求，而不是隻看工作的表象。

　　作為一名機電專業的畢業生想來報社工作，可能大多數人都不會了解與認同，因為跨度實在有些大，那我將從以下幾方面進行下解釋說明：

　　第一、習慣是最好的老師，從小愛好讀書、寫作。我認為一個優秀的作家一定要有一顆情感豐富而細膩的心，然後以我手寫我心。從小我就喜歡觀察各種事物，用稚嫩的語言將其記錄下，這類似記日記的習慣使我感到生活是如此的充實和美好。

　　第二、磨練才會發光。在大學報考時因各種原因選擇了機電專業，學習了紮實的理論知識，但在看到校報招聘人員時，突然有種夢醒的感覺、找到方向的感覺。經過層層考核加入了校報，在這裡我充分了解了報社的一系列工作流程，具備了一定的編輯校對、改編、出版以及相關工作的經驗，自己得到鍛鍊的同時也為深愛的校園貢獻了自己的一份微薄之力。第三、有興趣才能做到更好。在即將畢業找工作之際，家人與我做了一段思想鬥爭，但我覺得我已找準了方向，那就是要進入報社，那才是實現自己價值、發揮才能的地方。我相信通過自己的努力一定能夠儘快彌補專業上的不足，適應工作的需要。

　　若能成功應聘，我一定不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，同時積極參加公司的新人培訓和業務學習，增進對所屬行業的瞭解。