總祕面試題目

　　對於總祕而言，你的表達能力對於HR和老闆來說非常重要。下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　1、你為什麼會選擇我們公司?大致回答思路：首先，我覺得自己非常喜歡這個行業，因為***一兩句***;第二，我覺得自己性格和工作經歷非常適合這個崗位，因為***一兩句***;第三，我覺得在貴公司這麼。。。一定會有很好的發展空間，一定會實現我人生的理想目標。所以，我非常願意加入。。

　　2、你覺得自己最擅長什麼?最不擅長什麼?一是溝通領悟能力;二是我具備寫作能力，在前公司有什麼成果或成就;三是還比較擅長攝影、唱歌***業餘愛好方面***;最不擅長最好一點，與崗位聯絡不大、無關痛癢的。

　　3、如果你遇到總經理心情不好，隨意對你發脾氣你怎麼處理?這個問題實際在考慮你的服務意識和忍耐力，首先你要標明你要以一顆理解的心去看待這個問題，我是這麼回答的：我覺得是人都會發脾氣，特別是總經理每天面對很多公務瑣事，面臨各種壓力，發脾氣是很能理解的，所有人都需要釋放，而且從祕書的這個角度，本身就是要為領導分憂解難，忍耐力是必須具備的職業素養，我相信我可以做的很好的。這會讓HR覺得你是一個很懂事與職業。

　　篇2

　　1、你酒量好不好，如果有些場合必須要喝酒你願意嗎?其實我是不會喝酒的，但是選擇了，不喝酒是不現實，因為一定會和領匯出席很多場合，那麼你要明智的回答HR，我酒量還是有一點，但喝得不多，但是我相信領導接觸的都是比較高素質的人群，不會灌酒，我也當然會禮節性的敬酒的。

　　2、你覺得你哪些特質最符合這個崗位?一從上訴祕書具備的五個特質回答;二從你的工作經驗回答;三從你對這個崗位的認識。

　　3、你的職業規劃?職業規劃絕對是考驗你是否具有職業目標和計劃性，不要說不清楚，更不要空談，比如你一定要在兩年內上升到經理級，而是從你現在選擇的崗位發展方向去一步步闡述。

　　篇3

　　1、能適應經常出差，或者加班嗎?這個不用說了，不喜歡也要說，能適應吧。

　　不過有些問題，要考慮到實際情況會設定的問題，比如我現在是年輕媽媽，孩子不到1歲，企業肯定會考慮到你是否會因為小孩影響工作，你要實現考慮到，然後從哪些方面去消除HR的顧慮，比如說孩子有人帶，而且帶的很放心，還有自己的職業規劃，希望年輕能奮力拼搏，追求事業，並不想做全職媽媽。然後從生完孩子的優勢方面去闡述，比如節約培養成本角度考慮。