山西省企業退休職工工資計演算法

　　隨著我國經濟的發展、社會的進步、科學醫療技術水平和生活水平的不斷提高,人口的預期壽命和健康期,尤其是老年人退休後餘年和健康期的不斷延長,導致人口老齡化程度的不斷加深,這給我國的經濟發展、社會保障帶來沉重的壓力。接下來請欣賞小編給大家網路收集整理的。

　　1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

　　2、“統賬結合”後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限***含視同繳費年限，下同***累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

　　山西省企業退休養老金計算公式

　　調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×***個人年齡-65***+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷***76-個人實際退休年齡***÷12

　　山西省企業退休養老金調整通知

　　各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

　　根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》***人社部發〔2016〕37號***精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

　　一、調整範圍

　　2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休***職***手續並按月領取基本養老金的退休人員。

　　二、調整辦法和標準

　　***一***定額調整

　　調整範圍內的退休人員每人每月增加70元。

　　***二***掛鉤調整

　　1、企業退休人員按本人繳費年限***含視同繳費年限、不含折算工齡***每滿1年***不滿1年的計為1年***每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。***

　　2、機關事業退休人員按本人退休時職務***職級***對應的2015年12月同職務***職級***人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。

　　企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

　　***三***傾斜調整

　　2015年12月31日前年滿70週歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

　　企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於2824元的補到2824元。

　　三、資金渠道和發放

　　調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉後納入基金統籌發放。

　　四、工作要求

　　調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金徵繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，按要求儘快將增加的基本養老金髮放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。