山西省企業養老保險管理服務中心

　　是一個什麼機構?擔任了什麼職能?下面就讓小編帶大家一起了解下吧。

　　一、介紹

　　前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立於1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業單位。2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為。成立以來，中心始終堅持把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務。憑藉著優秀的成績，中心連續八年被評為省級文明單位，其間分別獲得勞動保障部“集體一等功”、“優質服務視窗”、省“五一勞動獎狀”、全國婦女聯合會授予的“巾幗文明崗”、省政府“再就業先進單位”等稱號。

　　二、主要職能

　　一是負責全省企業養老保險基金省級統籌，對全省11市企業養老保險的基金徵繳、管理、基金調劑、養老金髮放和社會化管理服務等工作進行業務指導。

　　二是直接經辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業和轉制事業單位的108.3萬人員***其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人*** 養老保險業務。

　　三、機構簡介

　　現有職工50人。其中黨員42人，大專以上學歷43人，中級以上專業人員21人，45歲以下工作人員39人。內設綜合、參保管理、基金財務、審計稽核、資訊、地方業務、行業業務一科、行業業務二科、行業業務三科、靈活就業人員管理、養老金髮放科、社會化服務、個人賬戶管理13個科室。

　　四、便民服務

　　為了更好地打造社會保險經辦機構品牌形象，加強能力建設，為參保企業職工提供優質高效服務，中心建設了服務大廳，配置了業務管理的小型機、PC機、印表機和掃描器等。建立了中心內部計算機區域網。與中國移動、鐵通等部門合作建設養老保險網站和個人簡訊查詢、電話語音查詢，向社會公佈了舉報投訴電話，為企業和職工提供了比較完善的服務體系，贏得了參保企業職工和社會各界的充分肯定。

　　五、發展歷程

　　20年的風雨歷程，20年的改革探索，山西省企業養老保險制度和管理日臻完善，對促進國有企業改革、進行經濟結構調整和維護社會穩定發揮了重要作用。

　　——確保了百萬企業離退休人員基本養老金按時足額發放，採取有力措施，積極籌措資金，對全省的歷史拖欠分階段、分步驟進行了全面的補發。

　　——覆蓋範圍從國有、集體企業職工向多種所有制從業人員、靈活就業人員擴充套件，2005年參保人員達到285萬人。

　　——基金徵繳收入逐年增加，從2001年的43億元增加到2005年的93.5億元。“十五”期間全省基本養老保險費的徵繳收入實現了年平均增長21%的好成績。

　　——養老保險基金管理不斷加強，收支“兩條線”的管理制度逐步完善，全省養老保險基金支撐能力進一步加強，企業養老保險待遇支付能力已達20個月。

　　——社會化管理服務工作穩步推進，進入街道社群管理的退休人員達到了57萬人，企業退休人員的晚年生活更加豐富多彩。

　　“十一五”期間是完善社會保障體系，實現跨越式發展的新階段，山西省企業養老保險工作任重而道遠，中心全體職工信心滿懷，決心在省政府和省勞動保障廳的領導下，積極進取，開拓創新，狠抓落實，為促進山西經濟發展和構建和諧社會做出新的更大的貢獻。