遼寧省企業退休人員漲工資細則

　　企業退休人員的工資細則有改動嗎?關注這方面的訊息，為自己爭取福利。今天小編為大家整理了關於遼寧省的職工工資細則內容，快來看看吧!

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　　一、調整基本養老金的人員範圍和時間

　　2016年12月31日前已按規定辦理退休***職***手續的企業退休***職***人員***包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號檔案規定範圍內的建國前參軍的退休老工人***，自2016年1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整辦法和標準

　　***一***退休***職***人員符合國家、省規定的繳費年限***含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限***每滿1年***不足1年按1年計算，下同***，每人每月增加2元。

　　***二***退休***職***人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

　　1、符合勞人險[1983]3號檔案規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。

　　2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。

　　4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。

　　5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。

　　6、2016年1月1日至2016年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

　　***三***符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：

　　1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》***國人部發[2006]61號***規定範圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

　　2、2016年12月31日前，年齡滿70週歲***含70週歲***不滿80週歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80週歲以上***含80週歲***的退休人員，每人每月再增加50元

　　***四***企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌專案內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌專案內月人均養老金標準。

　　***五***退休前擔任高階專業技術職務***含高階技師***的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌專案內基本養老金與統籌專案外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高階專業技術職務***含高階技師***的，每人每月最高再增加450元，擔任副高階專業技術職務***含高階技師***的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金;本人月領取的統籌專案內基本養老金與統籌專案外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。

　　三、“五七家屬工”基本養老金的調整

　　***一***“五七家屬工”每人每月增加基本養老金55元，其中2016年12月31日前納入基本養老保險統籌的，每人每月再增加基本養老金50元。 ***二***“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：2016年12月31日前，年齡滿70週歲***含70週歲***不滿80週歲的，每人每月增加20元;年齡滿80週歲***含80週歲***以上的，每人每月增加50元。其中2016年12月31日前納入基本養老保險統籌的，年齡滿70週歲***含70週歲***不滿80週歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80週歲***含80週歲***以上的，每人每月再增加80元。

　　四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求

　　本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為一項政治任務，堅決貫徹落實國家要求，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2016年3月底前將增加的基本養老金髮放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

　　退休漲工資遼寧退休職工養老金調整細則

　　今年上調養老金漲幅或10%

　　自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。 2016年民生工程確定將繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，實現“十一”連漲。

　　統計發現，近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2016年人均漲幅184元，調整後突破2000元每月，達到2033元。今年養老金調整的幅度還未定，預計3月初公佈，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調整後或達到2236元。本次調整，將有近600萬人受益。

　　城鎮居民醫保政府再補貼40元

　　去年，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療政府補助標準，就從每人每年280元提高到了320元。在2016年，這一補貼標準還將繼續提高40元，由320元提高到360元。

　　自2007年全省城鎮居民基本醫療保險啟動以來，參保人數逐年增加，在2012年參保率就已達到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮基本醫療保險人數為2333.3萬人，其中參加城鎮居民基本醫療保險人數為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。

　　2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

　　怎樣繳費才能領到更多養老

　　市社會保險事業管理局相關負責人答：根據《中華人民共和國社會保險法》及相關政策規定，參加企業職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成。這三部分都和繳費年限、繳費基數緊密相關。但15年指的是最低繳費年限，而不是說參保人繳費15年就夠了。事實上，繳費年限的長短與繳費基數的高低直接關係到參保人退休後領取養老金的多少。

　　參保人員每繳費一年，相應的基礎養老金就有一個計發百分點。也就是說，繳費年限越長，對應的百分點越高，基礎性養老金也相應越多。繳費基數是由省轄市有關部門核定的當地上年度在崗職工月平均工資，參保人員可在已確定繳費基數的60%到300%之間選擇自己的繳費數額。在同等條件下，參保人的繳費基數越高、繳費年限越長，退休後領取的養老金也就相應越多。在選擇繳費基數時，參保人應根據自己的收入狀況和承受能力，儘可能選擇較高的繳費基數，確保自己退休後有一個比較好的待遇。

　　職工每月能領到多少基本養老金

　　養老金計算如下：

　　1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數***計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於***人口平均壽命-退休年齡***X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了***

　　3、基礎養老金 =***全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資***1+本人平均繳費指數***÷2×繳費年限×1%

　　4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

　　工傷保險之聲：參加工傷保險，化解工傷風險。

　　養老金申請條件

　　職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

　　達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

　　所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

　　個人繳費至少滿15年***過渡期內繳費年限包括視同繳費年限***。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;