安徽省企業退休人員基本養老金

　　多地退休人員的養老金今年或將迎來再次上漲。但是安徽地區尚無養老金上調的最新訊息，下面是小編為你介紹的內容，希望對大家有幫助!

　　各市、縣人民政府：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》***人社部發﹝2015﹞6號***規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

　　一、老金調調整人員範圍和執行時間

　　凡2014年12月31日前已辦理退休***含退職，下同***並按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金範圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整範圍。

　　調整基本養老金從2015年1月1日起執行。

　　二、老金調調整標準

　　1.定額調整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限***含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同***每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

　　3.高齡另增加養老金部分： 2014年年齡在70-74週歲、75-79週歲、80-84週歲、85週歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和 330元***以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準***。

　　4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結餘基金中支付，結餘不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時排程落實資金，暢通發放渠道，於4月底前將增加的基本養老金兌現到位，並確保調整後的基本養老金按時足額發放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細緻做好政策諮詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

　　的解讀

　　第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公平。據瞭解，相比2013年的普調90元，2014年的普調95元，今年的普調幅度為近年來最大。

　　第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限***含視同繳費年限***每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得;

　　第三部分為高齡傾斜部分，對2014年年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至 140元、180元、260元和330元***自2006年以來因年滿70週歲及以上***含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60週歲*** 已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標準***。

　　對高齡的退休人員適當傾斜，體現了對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。

　　對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

　　據悉，各級人力資源社會保障部門和財政部門，正在抓緊核對資訊，排程落實資金，暢通發放渠道，確保4月底前將增加的養老金髮放到位。