企業退休工資計演算法

　　如今的老年人退休後到氣候條件較好的外地居住,或離開工作地回鄉養老,或投奔在異地的子女養老的現象十分普遍。下面小編就為大家解開，希望能幫到你。

　　基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

　　退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%***繳費年限不滿15年的按15%***+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

　　企業退休工資計算標準

　　2007年9月1日起施行的《江蘇省企業職工基本養老保險規定》***江蘇省人民政府令 第36號***，對基本養老金計發辦法進行了改革，具體辦法待貫徹實施後再作宣傳。以下介紹的是現行辦法***執行至2007年8月31日***：符合享受基本養老保險待遇條件的人員，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

　　***1***到達正常退休年齡退休的人員和符合特殊工種退休條件辦理特殊工種退休的人員，其基礎養老金以本人退休時省、市上一年職工月平均工資平均數為基數，按20%計發;個人賬戶養老金按照本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額***含推算儲存額***除以120計發。對1995年底前參加工作且繳費年限***不含折算年限***滿15年的人員***病殘退休和破產提前退休人員除外***，按照本個人全部繳費年限減去1998年1月1日後的實際繳費年限，再除以全部繳費年限，乘以退休年度基礎養老金計發基數的5%，發給調節金。並實行新老計發辦法對比，就高執行。

　　***2***因病完全喪失勞動能力退休***職***的人員和按照國務院關於破產關閉規定辦理提前退休的人員，其基本養老金***或生活費***除個人賬戶養老金，即：1996年1月1日後的個人賬戶儲存額除以120所得數額外，其餘部分均按每提前1年退休扣減2%計算。

　　***3***另外，再按1999年6月底前的繳費年限***包括實際繳費年限和視同繳費年限，不含折算年限***，每滿1年***不足1年的，按1年計算***發給1元。

　　公式=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　=以本人退休時省、市上一年職工月平均工資平均數*20%+按照本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額***含推算儲存額***/120

　　企業退休工資的基本養老

　　根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》***國發[1997]26號***的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限***含視同繳費年限***滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

　　職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養老金?

　　根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規範基本養老金社會化發放工作的通知》***勞社廳發[2001]8號***規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

　　大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養老金保障系統的主要資金來源，那麼，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金?

　　在歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如，美國在稅 收政策上實行間接的財政轉移，支援養老金制度;德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和僱員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫卹金等其它社會保障基金。在法國，基本養老金由僱主交8.2%，僱員交6.55%;法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按僱員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助金。

　　很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%;多者，可以領到原工資的100%以上。

　　瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，另一部分是“養老附加金”，這是瑞典特有的。“養老附加金”據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，“養老附加金”積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。