流產假工資的計算是怎麼樣的

　　很多女職工不知道我國法律規定有流產假，更不知道在流產假期間是有工資的。既然說到了流產假工資的問題，那麼流產假工資怎麼計算呢?有沒有一個計算標準呢?下面的內容由小編為您整理歸納，感謝您的閱讀，希望對您有所幫助和啟發。

　　一、根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》：

　　***五***第一次人工流產及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術後失敗的再次人工流產，孕期小於13周且行吸宮術及藥物流產的，休息14天;孕期小於13周且行鉗刮術的，休息21天;孕期大於13周的，休息30天。***休息天數已被新法規替代，見下文***

　　假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給。

　　二、符合計劃生育多次流產的，根據醫生假條，按病假處理：

　　實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫生同意需要休息的，其假期按照病假處理：

　　***一***第一次人工流產後及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術後失敗而再次人工流產後，已休滿規定假期。

　　***二***未採取絕育、放置宮內節育器或皮下埋植術而再次人工流產。

　　***三***發生節育手術併發症。

　　三、根據國務院2012年4月28日剛剛公佈實施的最新《女職工勞動保護特別規定》：

　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　上海市流產醫療費用，即生育醫療費補貼，三個月以下補貼300元，三個月至七個月補貼500元。

　　流產很傷身體，需要時間來休養。所以我國法律給予了流產的女職工流產假，同時也保證了女職工在流產假期間的工資福利。本篇文章由小編為大家整理編輯，希望能為大家提供一個參考。