經典工作勵志文章

　　想必很多職場小夥伴都會經常找一些關於職場勵志的經典文章來看，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：品質考試

　　是幾年前的事了。剛畢業的我到一家大型廣告公司應聘。應聘的人很多，我們填了志願表，說明自己到這家公司打算求什麼職位，在這個職位上有什麼新的想法和創意等。

　　過了幾天，我便接到前去複試的通知。與我同時參加複試的還有俊。我和他選擇的崗位都是廣告創意，遺憾的是，這個崗位只有一個名額。所以，在領考題時，我的手緊張得有些發抖。

　　在規定時間內，我和俊都按時交了考卷。主考官在收回考卷讓主管看過之後，告訴我們，主管現在很忙，正和法國一家廣告公司洽談合作事宜，我們的考卷他就不，讓我們互相評判一下，以此決定錄取。

　　怎麼會這樣?我掃了俊一眼，心想，我的命運這下就交到他的手裡啦。在這種不是我走，就是他走的情況下，我們能做到公正對待彼此的考卷嗎﹖

　　就在我心緒不定之際，主考官把俊的考卷交到我手上，然後領我去了另外一個房間。我展開俊的設計，他的作品不由讓我暗暗歎服，那明快的畫面，簡潔的構圖，無不透著一種神祕的色彩。我知道，他應該是這家廣告公司難以覓得的人才，如果我為了自己而刻意貶低他，那不僅會是這家公司的損失，更是我品德的損失。拿定主意後，我對作品又進行了反覆多遍的審視，拿出了自認為最好的評判，並對其不足之處，提出了善意的註解。

　　讓我感到意外的是，最後入選的竟是我。事過多天，我才知道，當時公司主管對我倆都很滿意，一時難以取捨，便想出了這個主意。正是我對俊的正確評判，讓我佔據了優勢。

　　從那以後，我再也沒見到過俊，但我有一句話想對他說，作為一個優秀的人才，看到其他人才的長處，並正確地給予評判，這不僅是一種素質，更是一種難能可貴的品德。讓品質佔優，絕對不是一句空話，因為相互協作需要品質作保證，團結共進更需要品質作橋樑。

　　：老闆不養閒人

　　我曾在一家國企工作。這家企業缺乏市場競爭力，我整天無所事事，單位裡大多數人也和我一樣混日子。後來我覺得這樣簡直是浪費青春，就通過人才市場勞務輸出，打起了洋工。我到的是美國芝加哥，在一家證券公司的電腦部擔任資料員。我想美國資本主義高度發達，大家為老闆做事情，工作肯定都很努力，因此我也做好吃苦的準備。

　　剛上班一大早就遇見了同事約翰。他一來到辦公室，就開啟電腦忙開了。過了一會兒，就看見他從衣兜裡掏出數碼相機，把一些相片傳進了電腦。我湊到電腦面前一看，原來是他和他女兒的相片。約翰抬頭看見了我，就說：“剛給太太發了封***，順便把我和女兒的相片也發給她。”“但這是工作時間呀!”我有點驚訝地說。“沒關係。”約翰笑著對我說：“這裡有些技術資料，你拿去看看。”說著他就把資料遞給了我，自己則悠閒地聽起了隨身聽。時間就這樣過了一個上午，其間老闆還來了一次，我真擔心老闆會責怪約翰，可老闆卻笑著和他打了聲招呼，還閒聊了幾句。下午約翰來了，我想他可能要忙工作了，沒想到他卻在辦公室煮起了咖啡。一會兒咖啡香氣四溢，他邊喝著咖啡邊看時尚雜誌，就這樣一個下午混過去了。

　　一連幾個星期約翰上班都是這樣，我想：“都說中國的國企吃大鍋飯，沒想到在資本主義高度發達的美國，也有人混日子。老闆是不養閒人的，他這樣混日子，說不準是老闆的親戚吧。”一天約翰正在怡然自得地聽音樂，忽然老闆來了，他表情嚴肅地對約翰說：“公司的電腦主機出現了故障。”約翰一下子從椅子上跳了起來，腳步匆匆近乎一路小跑來到機房，裡面有幾個公司的董事正焦急地等著約翰。約翰檢查了一下機器，說問題有些嚴重，但他有辦法。說著他就一個人忙開了，二十分鐘後電腦主機恢復了正常執行。大家紛紛對約翰豎起了大拇指，我愣愣地望著約翰，這難道是那個平時混日子的約翰嗎?簡直是判若兩人。後來我得知正是由於約翰判斷故障準確，處理故障及時有效，為公司挽回了近百萬美元的經濟損失。我猛然意識到，老闆並不傻呀，養兵千日用兵一時，僅僅這次約翰為公司挽回的經濟損失，不知道是他年薪的多少倍呢!看來老闆不養閒人在世界上哪一個地方都是一樣的。