員工解除勞動合同的通知書範本

　　勞動合同的解除,是指在勞動合同有效成立以後,尚未履行或履行完畢以前,當事人一方或雙方依法使勞動合同關係向將來消滅的法律行為,也是一種法律制度。解除勞動合同需要寫一份通知書，下面是小編整理的解除勞動合同通知書，歡迎閱讀。

　　篇1：解除勞動合同通知書

　　***用人單位*** ：

　　鑑於 ***原因***，根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，本人現提出於 年 月 日與單位解除勞動合同。

　　職工：***簽名*** 年 月 日

　　籤 收 人：

　　簽收日期： 年 月 日

　　篇2：解除勞動合同通知書

　　先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

　　XX有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　篇3：解除勞動合同通知書

　　依據《勞動合同法》第36條的相關規定，您於 年 月

　　日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同***合同期限： 年 月 日至 年 月 日***，公司予以同意。

　　經協商一致後，您的勞動合同於 年 月 日解除。

　　您需要結算一下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;

　　2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。

　　您需要辦理以下交接手續：

　　1、 ;

　　2、 ;

　　以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　公司

        年 月 日

　　注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

　　篇4：解除勞動合同通知書

　　________：

　　我們雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你***單位***解除勞動合同，並根據規定發給你經濟補償金_____元。請你於________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。

　　特此通知

　　單位***簽名或蓋章***

　　年 月 日