曠工解除勞動合同通知書

　　曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為，曠工天數較多時就會被公司解除勞動合同，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　致：_________

　　由於您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自於9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

　　按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經研究決定，與您解除勞動合同2016範本2016範本。

　　特此通知!

　　_________有限公司

　　20xx年 月 日

　　範文二

　　____先生/女士：

　　由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

　　特此通知

　　____公司人力資源部

　　年月日

　　範文三

　　鑑於您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關係。

　　您的最後工作日為____年__月__日，請您按照公司的程式在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發至 年 月 日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯絡，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助2016範本預設。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展巨集圖!

　　____________公司

　　_____年___月__日