解除勞動合同的公告

　　勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係，解除勞動合同時需要發出公告，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　根據《xxxxxx企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第***五***條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。

　　請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，公司將按相關規定處理。

　　特此公告

　　北京xxxx有限公司

　　年五月六日

　　範文二

　　xxx員工，從xxxx年xx月xx日起至今，你已經超過xx天未到公司上班，嚴重違反了公司的相關規定，限在本通知見報之日起一週內***xx天內***，到公司辦理相關手續，逾期未歸，公司將按相關規定處理。特此通知。

　　北京市xxxxxx有限公司，

　　xxxx年xx月xx日

　　範文三

　　因我行員工朱xx多次曠工嚴重違反江蘇銀行規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，自20xx年8月28日起與朱xx解除勞動合同，特此公告。

　　xx股份有限公司總行營業管理部

　　年9月23日