生意怎麼做才能成功

　　你是否還在為你現在生意的發展前景而擔憂！以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!

　　創業的20條基本原則：

　　1、首先要選擇做你真正感興趣的事

　　2、要當老闆為別人打工絕對不會成為鉅富

　　3、提供一種有效服務，或一種實際產品，靠寫作畫畫變成富翁的機會可以說無限小，而在營銷業，房地產業，製造業發大財的機會較大。

　　4、如果要堅持用自己的靈感來創業最好選擇娛樂業。

　　5、不論你是演員還是商人都要儘量增加你的“觀眾”在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會比全國性商人賺錢多。

　　6、找出一種需求然後滿足它，社會越來越複雜，人所需求的產品和服務越來越多，做先發現這些需求而且滿足他們的人，也是最先成為富翁的人。

　　7、要敢採用新的產品和方法，它們會帶來新的財富。

　　8、如果你受過專業教育或有特殊才能，要充分利用它。

　　9、著手任何事前，先做研究，可以節省許多時間和金錢。

　　10、與其一直都想發大財，不如想象如何改進你的事業。事業進行順利，財富就會跟著來。

　　11、可能的話進行一種家庭事業，那樣可以減少費用，控制也比較容易。

　　12、儘可能減少開支，但不能犧牲你的品質，否則你等於慢性自殺。賺大錢的機會不大。

　　13、跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。

　　14、把儘量多的時間花在事業上，你必須先犧牲一點家庭和娛樂，直到事業站穩為止。

　　15、要敢自己下決心。

　　16、要敢說實話，拐彎抹角只會浪費時間。

　　17、要敢承認自己的錯誤，犯錯不是罪過，犯錯不改才是罪過。

　　18、不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學到正確的方法。

　　19、一旦發現某種方法行不通，立即把它放棄。

　　20、不冒承擔不起的風險。

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　　在於你是不是最棒的那個人。所有的人他之所以會成功，因為他先培養他自己的實力，然後有了實力之後，有人開始會慢慢的找他。假如我有出去演講的話，大部份我的case可以說99%都是別人主動來找我的，大部份的媒體都是主動的來訪問我的，因為我開始慢慢的累積我的實力，一旦我有這個實力之後，人家發現了我的才華，他主動會來開始詢問，有什麼地方我可以幫助他的。所以每一個人都需要找尋最棒的夥伴，第一個來支援你，第二個可能來教你一些事情。我一再的強調，成功最快速的方法，第一個就是幫成功者工作，第二個就是跟成功者合作，第三個就是找成功者來幫你工作。

　　微軟公司的總裁比爾蓋茲，他認為成功的經營公司的第一個法則就是找最棒的人來幫你工作，他找的人不但懂計算機同時懂得如何做生意，假如你只是懂計算機、只是懂得寫軟體，這個人他是不要的。所以他找的人一開始就具備了經營和技術上的條件，所以他可以不斷的良性的迴圈。然而一般人公司在增員的時候，都沒有考慮的非常周密，都是覺得反正他是做行政，他只要懂行政就好了，他是做業務，他懂業務就好了，他懂管理懂那麼多要幹什麼。事實上每一個人都需要一個人負擔二、三個人的責任，所以在找人的時候是非常重要的，同時，最好的人才大部份都是在你的競爭對手那邊，所以你要想辦法開始吸引你競爭對手的這些夥伴。當然有些人說這是很不道德的事情，事實上，只要你的條件具備，人才就會被你吸引而來。

　　有很多人時常問我：產業界低層的員工怎麼樣找?事實上，我都是告訴他們，你不瞭解他們的期望是什麼?同時你的條件沒有具備。所以他們為什麼要跟著你?他們老是在抱怨什麼地方比較好賺錢，什麼地方比較容易，所以這些人都跑到那邊去了，他們有吸引人的條件，那你的條件在什麼地方?企業經營者自己本身不妨思考一下，假如你在增員的話。

　　我想很多的工作都需要增員，因為增員可以倍增自己的時間，可以倍增效率，可以倍增績效，這是很重要的。然而你增不到員的話，就是自己條件不夠，永遠不要怪別人，永遠不要研究其它的狀況，永遠是你的條件不夠。所以你必須瞭解，為了要吸引那樣的一個物件，你自己須要具備什麼樣條件。擇偶也是一樣，你本身希望有一個條件非常好的老公或老婆，可是你自己要看看你自己，不要老是講「我很醜、可是我很溫柔」，那只是部份條件好不好。你真正要徹底瞭解顧客到底要的是什麼?你瞭解這些最好的員工他要的是什麼?他才會被你大量吸引而來。