人力資源實習生的基本工作職責

　　人力資源實習生負責篩選簡歷、面試邀約，協助面試官與候選人的溝通。以下是小編整理的。

　　篇一

　　職責:

　　1. 協助進行招聘崗位資訊釋出、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;

　　2. 協助進行新員工入職培訓相關工作;

　　3. 按照年度培訓計劃，協助組織員工參加相關培訓，及訓後資料收集整理工作;

　　4. 支援人力資源其他模組相關工作;

　　5. 資料翻譯，檔案編輯整理相關工作;

　　6. 完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1. 在讀本科生，研究生;專業不限，經管類優先，英語專業優先;

　　2. 每週可實習3天左右;

　　3. 做事認真、積極主動，有意願接受更多挑戰;

　　4. 英文可進行基本閱讀寫作，口語流利優先。

　　篇二

　　職責：

　　1. 協助完成年度培訓計劃協調工作，包括但不限於整理培訓資訊，準備培訓資料，佈置培訓現

　　場，跟進培訓記錄;

　　2. 培訓現場支援;

　　3. 協助支援學習發展、組織發展的有關專案;

　　4. 協助完成部門其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷背景的在讀學生，週一至週五至少有4 天實習時間;

　　2. 性格開朗，熱愛並嚮往從事人力資源管理工作;

　　3. 熟練操作Excel、Word 等辦公軟體，工作積極主動有責任心;

　　4. 英語能力強者，優先錄取;

　　5. 有一定的文案能力。

　　篇三

　　職責：

　　1、協助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話初試、人員預約、面試接待及錄用反饋等相關事宜;

　　2、招聘渠道的開發、維護和評估;

　　3、協助各項招聘資料及資料的整理、統計;

　　4、協助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;

　　5、校園招聘相關工作協調。

　　崗位要求：

　　1、在校的本科、碩士研究生***2019年及以後畢業***，專業不限;

　　2、優秀的英語能力，聽、說、讀、寫流利;

　　3、良好的學習能力和親和力，願意向人力資源方向發展;

　　4、熟練使用各種辦公軟體;

　　5、可在公司長期全天實習6個月以上，實習期表現較好公司會給予錄用;

　　6、工作認真，責任心強，善於溝通，合作性好。