人力資源實習生的崗位職責

　　人力資源實習生負責跟進面試安排，面試反饋等招聘的整體流程。以下是小編整理的。

　　篇一

　　崗位職責：

　　1、 根據行業、客戶、招聘需求情況，制定目標候選人尋訪方案;

　　2、 進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　3、 通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

　　4、 提供候選人評價和推薦報告，推薦給客戶;

　　5、 溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展並及時反饋;

　　6、 候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

　　任職要求：

　　1、 全日制本科以上學歷;

　　2、 普通話流利;

　　3、 擅長溝通交流，樂於分享、細心、積極上進;

　　4、 較強的資訊收集和分析能力，學習、理解、執行，

　　篇二

　　1、負責公司員工檔案整理、歸類，優化相應流程;

　　2、負責新員工入離職手續辦理，每月考勤統計及資訊同步;

　　3、負責勞動用工備案，社保公積金繳納等;

　　4、協助建立績效管理體系，推進及執行績效考核制度;

　　5、上級交代的其他事項;

　　篇三

　　崗位職責：

　　1、全面協助人力資源資訊系統上線的前中後期的籌備工作，包括但不限於：基礎資料錄入、系統文件整理、測試等;

　　2、協助人力資源系資訊統上線後的日常運營;

　　3、完成上級交付的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，2020屆畢業生;

　　2、實習期一年，每週至少到崗3天，表現優秀，可轉正。

　　3、頭腦靈活，具有資料敏感度，對人力資源資訊系統有較好認知;

　　4、具備良好的理解能力、溝通協調能力及團隊精神;