最新節假日的休假規定是什麼

　　根據我國相關的法律規定，節假日是人們放假的節日，並且每年都是有的休假時間，以下是小編為你整理的最新節假日的休假規定相關資料，希望大家喜歡!

　　最新節假日的休假規定

　　***1949年12月23日政務院釋出　根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂　根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂　根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂***

　　第一條　為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　第二條　全體公民放假的節日：

　　***一***新年，放假1天***1月1日***;

　　***二***春節，放假3天***農曆正月初一、初二、初三***;

　　***三***清明節，放假1天***陽曆清明當日***;

　　***四***勞動節，放假1天***5月1日***;

　　***五***端午節，放假1天***農曆端午當日***;

　　***六***中秋節，放假1天***農曆中秋當日***;

　　***七***國慶節，放假3天***10月1日、2日、3日***。

　　第三條　部分公民放假的節日及紀念日：

　　***一***婦女節***3月8日***，婦女放假半天;

　　***二***青年節***5月4日***，14週歲以上的青年放假半天;

　　***三***兒童節***6月1日***，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　***四***中國人民解放軍建軍紀念日***8月1日***，現役軍人放假半天。

　　第四條　少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　第五條　二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第六條　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　第七條　本辦法自公佈之日起施行。

　　最新節假日的休假安排

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　經國務院批准，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。[3]

　　一、元旦：1月1日放假，與週末連休。

　　二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日***星期日***、2月24日***星期六***上班。

　　三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日***星期日***上班。

　　四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日***星期六***上班。

　　五、端午節：6月18日放假，與週末連休。

　　六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日***星期六***、9月30日***星期日***上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　節假日規定的種類

　　第一類

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定***一***元旦，放假1天***每年1月1日***　***二***春節，放假3天***農曆正月初一、初二、初三*** 　***三***清明節，放假1天***農曆清明當日 *** 　***四***勞動節，放假1天　***五***端午節，放假1天　***六***中秋節，放假1天　***七***國慶節，放假3天***10月1日、2日、3日***

　　中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節***3月8日婦女放假半天***、青年節***5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天***、兒童節***6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天***、中國人民解放軍建軍紀念日***8月1日現役軍人放假半天***。

　　第三類

　　是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。