開展企業文化活動

　　企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，小編把整理好的分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　xx年企業文化活動方案

　　一、背景

　　企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的經營理念、經營宗旨、發展戰略、奮鬥目標以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。

　　二、方案宗旨：

　　1提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。

　　2增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。 3豐富員工業餘文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

　　三、參與物件

　　公司全體員工

　　四、組織和實施部門

　　專案部

　　五、全年活動計劃表

　　1 選擇合適的主題影片將企業的理念通過類似主題的電影傳遞給員

　　快樂生活，八月快樂學習，快樂工作促進高效溝通，不管討論的內容是關於是哪方面的，只要溝通交流就能互相瞭解就能更好地。合作

　　2 確定活動時間

　　3 統計參與活動人數

　　4 確定活動時間

　　5 選出合適的人員或節目上報集團公司

　　6 協助才藝表演者的後勤工作 如服裝、道具等

　　7 處理活動結束後的相關事宜

　　六、 固定活動

　　***一*** 員工生日會

　　1活動目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;

　　2活動意義：員工生日會是公司較為重視的一個活動，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，讓員工感覺到公司就是一個家，從而更情願為公司的發展出力，獻計獻策。

　　3活動的原則：創意、節約而有意義。

　　4活動流程

　　5預算：1000左右

　　***二*** 分公司年會

　　1 活動目的：

　　①增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。

　　②對2011年公司整體工作業績進行總結，對房地產市場進行分析，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　③表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　④ 擴大時代地產清遠公司的知名度和影響力。

　　2年會主題 3年會時間、地點

　　① 第一部分：會議

　　② 第二部分：聚餐、慶祝活動 4參會人員 5年會流程與安排

　　① 年終會議

　　A 各部門及個專案負責人分別做年終述職報告。

　　B年度優秀員工領獎，發表獲獎感言。 C總經理做總結報告。 D會議結束。

　　②晚宴

　　A 用餐時段

　　B娛樂時段***文藝節目、互動遊戲*** C抽獎時段

　　6年會準備及相關注意事項 ① 年會的通知與宣傳 ② 條幅的製作 ③ 物品的採購 ④ 佈置會場 ⑤ 現場拍照攝影

　　***三*** 公司年會

　　1 活動目的： ①增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。 ②對2011年公司整體工作業績進行總結，對房地產市場進行分析，制定新年度公司工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。 ③表彰公司內部業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。 ④ 擴大時代地產的知名度和影響力。

　　八 公司企業文化環境建設

　　1 員工牆：用一個平面介質，將員工的照片、文字、圖案等以平面化、規範化、特色化形式，展示出來供大家分享，營造一股濃厚的企業文化氛圍。

　　2 茶水間員工互動區：將公司每月活動的照片，員工自己的攝影作品等，展現在每位員工面前，不僅在視覺上形成衝擊力，在心靈上也能產生共鳴。

　　九、工作要求

　　1、各部門負責人要提高認識，加強領導，積極組織發動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。 2、各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，並積極協助專案部開展每次活動。

　　3、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發動工作。

　　公司企業文化活動方案

　　為了豐富員工的業餘生活，為大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿。如下：

　　第一、策劃背景

　　企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。

　　第二、策劃目的

　　充分利用集團公司四樓閒置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放鬆的環境，使員工在工作之餘，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

　　第三、策劃思路

　　本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互瞭解，培養企業主人翁意識，愉悅放鬆心情的效果。

　　總專案：康樂中心***利用公司四樓的資源***，週一至週五開放時間：晚上6：00-10：00。週六、週日全天***9：00-22：00******錄影廳除外***。

　　第四、策劃內容

　　***一***知識型 開辦閱讀室

　　科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，資訊在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。

　　經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，並有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，佈置?個雙面書架***待相關人員現場勘查後綜合定***。再購買一批圖書分類擺放：雜誌類、小說類、等。開放時間：週一至週五晚上6：00—10：00。週六、週日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見***最後***

　　***二***溫馨型 開放歌廳、舞廳

　　經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳採取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok裝置，用於職員工發揮自己的興趣愛好。

　　***三***娛樂型 開辦球室：檯球、乒乓球、羽毛球

　　檯球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張檯球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室***如有場地***，沒有可設室外。

　　***四***新潮型 開辦網咖、錄影廳

　　網咖初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網咖登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。

　　錄影廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一週內放映公告。錄影廳內嚴禁高聲喧譁，交頭接耳，違者清場，並上報集團辦公室點名批評。

　　***五***溫暖型 音樂停留吧

　　可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。***音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主***

　　以上就是小編為大家提供的，希望大家能夠喜歡!