經濟財務管理論文

　　企業的財務管理部門是企業管理的重要組成部分，是對企業的成本構成、員工水平和風險投資等方面的財務收支活動的管理。下面是小編整理的，希望你能從中得到感悟!

　　篇一

　　新經濟時代的財務管理

　　企業的財務管理部門是企業管理的重要組成部分，是對企業的成本構成、員工水平和風險投資等方面的財務收支活動的管理。在新經濟時代，企業的財務管理領域也在不斷的拓寬，很多的企業發展環節都需要財務管理的參與才能夠實現，所以說企業的財務管理的效果直接影響著企業的經濟效益的發展情景。因此在新經濟時代下，要做好企業的財務管理工作。

　　一、財務管理內容方面

　　由籌集資金髮揮企業的規模效益為主轉向籌集知識發揮企業的知識效益為主。資本是企業經營的基礎，也是實現企業經營的保證，在企業經營過程中有著較為重要的作用，這裡所講到的資本是企業經營中使用的資金。資本的內涵在新經濟時代被拓寬，知識也可以被看做的企業經營發展的成本，因此，企業的投資決策重點從資金轉化為知識。在新經濟時代，通過知識成本的投資所獲得效益會比資金投資所獲得效高出很多，知識資本的投資也有利於實現企業規模的擴大。所以在新經濟時代，籌集知識資本來發揮企業的知識效應是企業的財務管理的核心內容，取代了籌集資金髮揮企業的規模效益的核心地位。具體來說就是企業在現階段和接下來的發展過程中，會在知識資本領域加強管理，把企業基本投資取向定位知識投資，為企業積累人力資源，提高人力資源的質量，使企業的投資方案的評價標準有了保證。

　　二、財務管理目標方面

　　由一元化轉向多元化。在工作經濟時代，企業的財務管理目標是實現企業利益的最大化，這個目標的基礎是物質資本占主導地位。但是在新經濟時代，企業的財務管理目標發生了很多的變化，因為企業的資本構成發生了很大的變換，不僅僅是單一的物質資本來實現企業的財務目標了，包括知識資本在在的很多資本都出現在新經濟時代的企業財務管理的目標地中，知識資本的地位也子啊逐漸上升的狀態，而物質資本的地位也在不斷的下降狀態，企業中不同的資本投資者對企業的經濟利益的要求也是不同的，這種資本結構的變化形式表明，企業的經濟利益在新經濟時代不僅僅是屬於企業的最大股東了，也可能是企業的員工中的一個，還有可能是企業的顧客中的一個等，在一定程度上保證了企業利益劃分的公平性。隨著新經濟時代的發展，企業中的股東概念越來越被淡化，企業的的財務資訊在網上公開以後，會吸引更多的人們進行對企業的不同資本的投資，增加了企業股東的數量，企業的利益分攤就更為的分散，因此造成企業股東的概念越來越淡化。從另一個角度看，在工業經濟時代，短缺的物質資源造成存在企業的財務管理目標中的兩種目標的不協調，即企業的社會目標和經營目標的不協調，兩者在發展中呈現的狀態是隻要一方上升，那麼另一方就會是下降的趨勢。而在新經濟時代，企業的社會目標和經營目標的發展的較為和諧的，不會受到彼此的影響。共享性和轉移性是隻是資源所具有的特點，知識的形成和發展過程中社會的作用是企業成敗的關鍵，為了自身的發展和進步，社會必須對其所承擔的責任加以重視。

　　三、財務管理主體方面

　　由實體轉向虛擬化。在工業經濟時代，企業財務的管理主體是看得見、摸的著的，是真實存在的一個組織實體，是有一定獨立的物質利益的實體，財務管理所服務的特定組織，這種組織具有一個較大的優點就是穩定性較高。但是在新經濟時代，科學資訊科技飛速發展，企業的形式也發張了變換，網上虛擬公司的出現使得財務管理主體是虛擬的了，這種動態性較強、不會長期發展的網路化的虛擬公司的財務主體是摸不到、看不見的，因為它不是一個有效的實體，認識科學技術發展的產物。

　　四、利潤分配方式方面

　　由按資、按勞分配轉向“按資+知”分配。我國傳統的社會經濟的分配製度是按勞分配為主體，其他分配方式並存，這是由我國的生產方式和生產力水平決定的。在新經濟發展時代，影響企業發展的因素主要是人力資源，這一因素還對社會經濟的發展也有較大的影響，這一重要的影響因素對於社會財富的分配也有較大的影響。企業在發展過程中對所需的員工的標準是較高的，員工必須具有較高水平的知識能力，這無形中就增強了企業知識資本的積累。傳統形式的計件工資和計時工資儘管是有存在的，但是這種形式的存在是無法對員工在企業中的貢獻做出衡量的。新經濟時代，對於企業員工對企業貢獻的衡量標準就是企業的業績。企業的資本投資和知識資本的投資的實現企業較高業績的重要保證，知識資本的大小也決定了企業業績的高低，這種形式在一定程度上能夠調動企業員工的工作積極性，能夠積極主動的投入到企業的發展過程中，為企業業績的提高做出更大的貢獻。

　　五、財務管理觀念方面

　　由經濟效益觀轉向知識效益和人才價值觀。新經濟發展時代，經濟的發展是要依靠科學技術和人才，而促進經濟發展的首要經濟資源就是附屬在人力資源身上但又獨立存在的知識資源。因此，對於一個企業的發展來說，如果想要實現企業的最大利益，就要增加知識資本的投入，發揮知識資本在企業發展中的重要作用。還有就是，人才是一個企業發展的關鍵，知識資源作用的發揮也是附屬在人才的基礎上，只有知識資源被人類運用到企業的發展過程中，並取得較好的效果，知識資源才實現了其作為企業資本的一種形式，人才才是擁有知識和使用知識的主體，所以，以人為本的理念是企業應該堅定的秉持，要把這一理念貫穿在企業發展的每一個環節中，財務管理的觀念也要秉持這一理念，堅持以人為本，投入大量的人才，實現企業社會利益和經濟利益的最大化。

　　六、財務管理風險方面

　　由傳統的投資風險轉向投資風險和網路技術風險共存。在工業經濟時代，投資風險主要是投資的資金的回報沒有達到預期標準，造成了一定的經濟損失和心理上的情緒波動。投資風險從不同的角度看，是呈現不同的風險分類的，立足於投資者的角度，風險分為市場風險和企業本身風險;而從企業本身角度來看，會存在由於經營不善造成的經營風險和財務方面的籌資風險。而在新經濟時代，風險的範圍也被擴大了，風險的來源也也較為複雜，傳統的投資風險都可能發生在新經濟時代的投資過程中，除此之外，投資風險的來源還有可能是網路技術，網路技術發展在新經濟時代中佔有重要的第，是其重要的組成部分，所以其也存在一定的投資風險隱患，加大了企業的財務管理工作難度，所以企業在財務管理過程中要加強對於網路技術帶來的新的風險重視。

　　七、結語

　　對企業資金、費用、利潤分配和成本等財務收支活動的管理就是企業的財務管理，其是企業管理中不可缺少的一個重要組成部分。企業的財務管理是現代企業管理中實現企業巨大社會經濟利益的一個關鍵的管理環節，其在發展過程中不斷拓寬自己的管理範圍，已經成為企業中最重要的管理部門。現代企業管理決策的標準是實現收益性和流動性的統一，並且企業的財務狀況維持得較好。