關於會計管理中的問題與對策探究
摘 要 會計工作是整個企業或單位的命脈，會計的管理工作關係著企業的發展與繁榮。就整個巨集觀經濟而言，會計工作對於維護國家經濟秩序，優化資源配置也起著不可或缺的作用。但是我國目前在企業會計管理方面還存在著很多問題，本文主要從企業和事業單位這兩大方面探討了我國企業管理中存在的問題以及解決問題的相關決策。
關鍵詞 會計 管理 對策
一、會計管理在企業發展中的問題與對策
（一）我國會計管理在企業發展中存在的問題
1.會計管理理論體系存在重大缺陷，管理意識尚待增強。
目前來講，會計管理對我國而言還是一門較為新興科學，我國對這一學科的研究還尚未形成較為完整、嚴密的理論和方法體系。目前關於會計管理的研究大部分還停留在簡單方法的介紹上面，這樣就忽視了理論體系的建設與研究。表面簡單的介紹方法是缺乏實用性、功能性和可操作性的。我國的會計管理工作還沒有形成理論體系，具體體現在： 首先，研究物件不夠明確，因此從不同的角度可以得出不同的理論體系，例如：現金流動論、價值差量論、總資金運動論等。這樣也必然導致了會計管理的職能和目標不明確。 再者，我國會計管理的學科體系不夠完整，支離破碎，沒有一個系統、完整的構架支撐，這樣就使得在實際工作中沒有統一的指揮，甚至出現支解管理會計的情況。最後，我們都知道會計管理行為是對企業的管理行為，不是核算行為。它既關係到管理者的價值觀取向，又關係到管理者的管理意識。但是，目前由於受到傳統做法和習慣勢力的影響，我國大部分企業的會計管理者管理意識較為薄弱。
目前我國很多企業為達到利益最大化，不惜轉移國有資產、偷稅逃稅，該進入成本的不進入，亂擠成本，該處理的損失不處理，從而造成了虛虧實盈的假象。這樣的企業就使得會計的管理形同虛設，會計資訊失去價值。更為嚴重的是，不少企業採用非法手段在會計管理中大做文章。從我國目前的調查情況來看，我國的很多企業在會計工作中存在著大量違法違紀問題。比如:一些企業利用業務上的往來造成地區、部門聯合***賬，以此來以騙取股民資金等等。其手段極為隱蔽，惡劣。有關監管部門一定要注意監督。
3.會計管理內部控制制度薄弱，單位負責人違法干預會計工作
目前我國有些企業，尤其是中小企業，會計管理工作混亂。有關財務的收支沒有嚴格具體的標準和審批程式。有些企業賬目設計混亂，大賬之外設小賬，甚至有的單位負責人私自編造虛假會計報表，收益不入賬，中飽私囊。這樣的內部管理勢必造成違規經營和腐敗行為的發生。還有不少企業負責人假借“重視”會計管理工作。實則將“關心”放在違法亂紀上，強迫企業的會計人員設計出虛假的會計報表，以此達到中飽私囊的目的。對於領導幹部的這些違法行為我們一定不能忽視。
由於會計管理在我國目前還屬於較為新興的科學，所以目前會計管理的研究還主要集中於介紹和引進國外一些最新研究成果上，但是我國部分研?a href='//' target='_blank'>咳嗽焙雎粵艘桓鍪導?奈侍狻４蟛糠治鞣降難芯砍晒?怯釁浞⒋鐗木?米魑?С諾摹Ｕ庋?蛔⒅爻晒?囊??票卦斐晌夜?峒乒芾砝礪塾朧導釋呀凇Ｎ夜?幕峒乒芾硌芯勘匭肓⒆閿謐隕淼木?錳跫?蛻緇嶧肪郴?≈?稀Ａ磽猓?夜?紙錐位峒迫嗽鋇淖芴逅刂時冉系停?懷霰硐治??恫憒蔚停??督峁共緩俠懟⒃謐ㄒ?a href='//' target='_blank'>教育方面層次低。由於自身素質跟不上，致使會計管理人員沒有精力去實踐管理會計。即使受過專業訓練，懂得管理會計知識的管理人員也僅僅處於紙上談兵階段，沒有進行系統的實際操作的能力。
（二）促使我國企業會計管理工作改良的相應策略
1.建立並完善會計管理體制，
我國會計管理的體制一定要做到企業內部監督、社會監督和政府監督三位一體的監督體制。首先，就內部監督而言要注意提高“管理會計”工作在整個企業管理工作中的地位，注重企業內部一些有關經濟專案的整體監督，包括事前和事中。需要我們注意的是一定要走出傳統會計管理體制只重事後監督核算的誤區。其次，企業要適當的設立一些內部結算中心，此部門的設立既有利於融通資金，又利於部門彼此間的監控。再者，一些經濟實力較強的，有條件的企業，可以實行企業內部財務資訊聯網，這樣利於提高本企業內部財務工作的透明度，自然也就提高了財務監控的質量。再者，可以建立企業內審機制，加強內部監督的力度。以上幾個方面是從企業內部監督來講的，從加強社會監督來考慮，就需要發揮社會中介機構的監督作用，對於一些問題，及時發現，及時解決。政府監管方面要進一步健全機制，注重各部門之間的協作，建立一個有序的監管系統。要注意加大懲罰力度，對一些違法行為嚴懲不貸，堅決杜絕違法後“交錢買賬”的做法。同時，也要注重對有關違法責任人的處罰，真正做到懲前毖後。
2.走理論與實務緊密結合之路
如上所述，目前我國的會計管理工作在一定程度上存在理論與實踐相脫節的情況，要解決這一問題就要堅持理論與實務的緊密結合。會計管理工作要想在實踐中起到應有的作用，在一定程度上取決於如何及時吸收、總結和借鑑實踐中的成功經驗。實踐中存在著不少成功的案例，我們要注意吸收那些由於科學合理的運用了會計管理而大有成效的典型案例。理論與實踐結合，注重企業自身的特點，形成具有中國特色的研究成果。此外還可以從這些案例中找出會計管理髮展的客觀規律，認識了規律就更利於以後企業經營機制轉變和提高企業生產經營的效率。這樣就可以通過企業自身的改革，提高企業的適應能力。
3.改變傳統觀念，培養企業領導人的會計管理意識
我們知道當今我國企業會計管理的現狀的出現，在很大程度上取決於領導人的忽略或錯誤利用。提高會計管理的水平，必須注重企業領導的作用。要想改變傳統觀念，培養企業領導人管理會計意識就必須建立一定的社會約束機制。社會約會機制利於企業領導層重視會計管理工作。在具體操作中，我們應該注意在組織企業領導人培訓時適當新增管理會計的內容。各級政府有關部門及相關人員在組織經濟師等職稱考試中也要適當的注重增加一些有關會計管理方面的知識。至於企業自身的領導人就更應該主動學習會計管理方面的知識和技能，不斷提高完善自己對會計工作和會計人員的認識。
4.成立會計管理的專業機構，促進會計管理職業化發展
我們知道一般意義上講，會計管理協會的宗旨是推動會計管理工作的發展，實現企業內部管理的合理化，進而提高企業的經濟效益。那麼，不可否認，會計管理協會的最主要的職能就是組織、協調會計管理工作。特別是對管理會計師的督促，注重督促他們開展會計管理實務工作，適時的規劃和指導他們不斷研究新情況、新問題，找出解決的新方法。此外，還應該注意管理會計師的專業素質，要適時的進行專業培訓，力保會計管理師們具有廣泛和夯實的專業知識。不斷提高他們的業務水平和專業素質，進而提高工作質量。最重要的，我們還應注意制定相關的管理會計師的資格確認制度，管理會計師的資格考試一定要嚴肅認真，適當的考察管理會計師職業道德，對其行為進行日常管理。至於那些在實踐中出現的難點和重點，管理會計協會可以通過召開定期的研討會來解決。
關鍵詞 會計 管理 對策
一、會計管理在企業發展中的問題與對策
（一）我國會計管理在企業發展中存在的問題
1.會計管理理論體系存在重大缺陷，管理意識尚待增強。
目前來講，會計管理對我國而言還是一門較為新興科學，我國對這一學科的研究還尚未形成較為完整、嚴密的理論和方法體系。目前關於會計管理的研究大部分還停留在簡單方法的介紹上面，這樣就忽視了理論體系的建設與研究。表面簡單的介紹方法是缺乏實用性、功能性和可操作性的。我國的會計管理工作還沒有形成理論體系，具體體現在： 首先，研究物件不夠明確，因此從不同的角度可以得出不同的理論體系，例如：現金流動論、價值差量論、總資金運動論等。這樣也必然導致了會計管理的職能和目標不明確。 再者，我國會計管理的學科體系不夠完整，支離破碎，沒有一個系統、完整的構架支撐，這樣就使得在實際工作中沒有統一的指揮，甚至出現支解管理會計的情況。最後，我們都知道會計管理行為是對企業的管理行為，不是核算行為。它既關係到管理者的價值觀取向，又關係到管理者的管理意識。但是，目前由於受到傳統做法和習慣勢力的影響，我國大部分企業的會計管理者管理意識較為薄弱。
目前我國很多企業為達到利益最大化，不惜轉移國有資產、偷稅逃稅，該進入成本的不進入，亂擠成本，該處理的損失不處理，從而造成了虛虧實盈的假象。這樣的企業就使得會計的管理形同虛設，會計資訊失去價值。更為嚴重的是，不少企業採用非法手段在會計管理中大做文章。從我國目前的調查情況來看，我國的很多企業在會計工作中存在著大量違法違紀問題。比如:一些企業利用業務上的往來造成地區、部門聯合***賬，以此來以騙取股民資金等等。其手段極為隱蔽，惡劣。有關監管部門一定要注意監督。
3.會計管理內部控制制度薄弱，單位負責人違法干預會計工作
目前我國有些企業，尤其是中小企業，會計管理工作混亂。有關財務的收支沒有嚴格具體的標準和審批程式。有些企業賬目設計混亂，大賬之外設小賬，甚至有的單位負責人私自編造虛假會計報表，收益不入賬，中飽私囊。這樣的內部管理勢必造成違規經營和腐敗行為的發生。還有不少企業負責人假借“重視”會計管理工作。實則將“關心”放在違法亂紀上，強迫企業的會計人員設計出虛假的會計報表，以此達到中飽私囊的目的。對於領導幹部的這些違法行為我們一定不能忽視。
由於會計管理在我國目前還屬於較為新興的科學，所以目前會計管理的研究還主要集中於介紹和引進國外一些最新研究成果上，但是我國部分研?a href='//' target='_blank'>咳嗽焙雎粵艘桓鍪導?奈侍狻４蟛糠治鞣降難芯砍晒?怯釁浞⒋鐗木?米魑?С諾摹Ｕ庋?蛔⒅爻晒?囊??票卦斐晌夜?峒乒芾砝礪塾朧導釋呀凇Ｎ夜?幕峒乒芾硌芯勘匭肓⒆閿謐隕淼木?錳跫?蛻緇嶧肪郴?≈?稀Ａ磽猓?夜?紙錐位峒迫嗽鋇淖芴逅刂時冉系停?懷霰硐治??恫憒蔚停??督峁共緩俠懟⒃謐ㄒ?a href='//' target='_blank'>教育方面層次低。由於自身素質跟不上，致使會計管理人員沒有精力去實踐管理會計。即使受過專業訓練，懂得管理會計知識的管理人員也僅僅處於紙上談兵階段，沒有進行系統的實際操作的能力。
（二）促使我國企業會計管理工作改良的相應策略
1.建立並完善會計管理體制，
我國會計管理的體制一定要做到企業內部監督、社會監督和政府監督三位一體的監督體制。首先，就內部監督而言要注意提高“管理會計”工作在整個企業管理工作中的地位，注重企業內部一些有關經濟專案的整體監督，包括事前和事中。需要我們注意的是一定要走出傳統會計管理體制只重事後監督核算的誤區。其次，企業要適當的設立一些內部結算中心，此部門的設立既有利於融通資金，又利於部門彼此間的監控。再者，一些經濟實力較強的，有條件的企業，可以實行企業內部財務資訊聯網，這樣利於提高本企業內部財務工作的透明度，自然也就提高了財務監控的質量。再者，可以建立企業內審機制，加強內部監督的力度。以上幾個方面是從企業內部監督來講的，從加強社會監督來考慮，就需要發揮社會中介機構的監督作用，對於一些問題，及時發現，及時解決。政府監管方面要進一步健全機制，注重各部門之間的協作，建立一個有序的監管系統。要注意加大懲罰力度，對一些違法行為嚴懲不貸，堅決杜絕違法後“交錢買賬”的做法。同時，也要注重對有關違法責任人的處罰，真正做到懲前毖後。
2.走理論與實務緊密結合之路
如上所述，目前我國的會計管理工作在一定程度上存在理論與實踐相脫節的情況，要解決這一問題就要堅持理論與實務的緊密結合。會計管理工作要想在實踐中起到應有的作用，在一定程度上取決於如何及時吸收、總結和借鑑實踐中的成功經驗。實踐中存在著不少成功的案例，我們要注意吸收那些由於科學合理的運用了會計管理而大有成效的典型案例。理論與實踐結合，注重企業自身的特點，形成具有中國特色的研究成果。此外還可以從這些案例中找出會計管理髮展的客觀規律，認識了規律就更利於以後企業經營機制轉變和提高企業生產經營的效率。這樣就可以通過企業自身的改革，提高企業的適應能力。
3.改變傳統觀念，培養企業領導人的會計管理意識
我們知道當今我國企業會計管理的現狀的出現，在很大程度上取決於領導人的忽略或錯誤利用。提高會計管理的水平，必須注重企業領導的作用。要想改變傳統觀念，培養企業領導人管理會計意識就必須建立一定的社會約束機制。社會約會機制利於企業領導層重視會計管理工作。在具體操作中，我們應該注意在組織企業領導人培訓時適當新增管理會計的內容。各級政府有關部門及相關人員在組織經濟師等職稱考試中也要適當的注重增加一些有關會計管理方面的知識。至於企業自身的領導人就更應該主動學習會計管理方面的知識和技能，不斷提高完善自己對會計工作和會計人員的認識。
4.成立會計管理的專業機構，促進會計管理職業化發展
我們知道一般意義上講，會計管理協會的宗旨是推動會計管理工作的發展，實現企業內部管理的合理化，進而提高企業的經濟效益。那麼，不可否認，會計管理協會的最主要的職能就是組織、協調會計管理工作。特別是對管理會計師的督促，注重督促他們開展會計管理實務工作，適時的規劃和指導他們不斷研究新情況、新問題，找出解決的新方法。此外，還應該注意管理會計師的專業素質，要適時的進行專業培訓，力保會計管理師們具有廣泛和夯實的專業知識。不斷提高他們的業務水平和專業素質，進而提高工作質量。最重要的，我們還應注意制定相關的管理會計師的資格確認制度，管理會計師的資格考試一定要嚴肅認真，適當的考察管理會計師職業道德，對其行為進行日常管理。至於那些在實踐中出現的難點和重點，管理會計協會可以通過召開定期的研討會來解決。