談談學習的重要性

　　摘要：人是個很奇怪的動物，凡是和自己無關的事情，一般都不會放在心上，凡是和自己相關的重要的事情，都會盡心盡力弄好。所以，大小會議，領導講話說到貫徹落實的時候，一般第一點都是統一思想、提高認識。其實強調的就是重要性的問題。上面講了，工作就是學習，學習就是工作，我想，不言而喻，學習最大的重要性就是：學習是工作的需要，是幹好工作的基礎和關鍵。

　　工作中，我們經常會出去開會，重要領導發表重要講話，總會說到學習，比如：“學習是基礎，實踐是關鍵”、“先學一步、多學一點、學深一點”、“要將學習和實踐結合起來”等等。大多數人不以為然，我想原因主要有以下幾個方面，一是領導講話空洞，泛泛而談，沒有吸引力;二是大多數人對學習缺乏正確理解，如何學、學什麼沒有認真思考;三是對學習的重要性、緊迫性認識不到位。

　　撇開領導講話是否空洞，是否有吸引力不說，我們先說一說什麼是學習?工作中的學習和學生時代的學習有著本質的區別。在學生時代，每天背個書包去學堂，老師在上面講，自己在下面聽，記筆記、做作業是學習，老師、家長還有督促、有檢查、有考試，學習的內容更多的是文化知識。應該說工作後，我們的學習更加寬泛、靈活、自覺和實用。寬泛是說學習的內容，靈活是說學的方式方法，自覺是說對於學習的態度，實用是說對於學習成績的檢驗。比如說，領導今天交代你幹某一件事情，接到任務後，你不知道如何來做，這樣你就得請教辦公室的其他同事，也不知道相關政策，就得查詢資料，最後通過別人的指點，自己的努力，圓滿的完成了領導交辦的任務，這就是學習。從內容上講，你查詢相關資料，理解相關政策，這是對和工作相關內容的學習;你向同事請教，這是對為人處世、溝通交流的學習;從方式方法上講，你沒有坐在課堂上，而是在具體幹工作的過程中;從對學習的態度上講，是你為了完成工作任務，自覺地行動;從學習成績的檢驗上講，你圓滿完成了工作任務，這說明你的學習是有成效的。所以我說，工作後的學習，是要將工作和學習有機的結合起來，工作就是學習，學習就是工作，沒有絕對的工作，也沒有絕對的學習，不能單純的理解學習就是給你本書，看去吧。

　　說完對學習的正確理解，我再說說對學習重要性的認識。人是個很奇怪的動物，凡是和自己無關的事情，一般都不會放在心上，凡是和自己相關的重要的事情，都會盡心盡力弄好。所以，大小會議，領導講話說到貫徹落實的時候，一般第一點都是統一思想、提高認識。其實強調的就是重要性的問題。上面講了，工作就是學習，學習就是工作，我想，不言而喻，學習最大的重要性就是：學習是工作的需要，是幹好工作的基礎和關鍵。

　　幹好一份工作，除了需要相關的專業知識外，還需要具其他方面的知識和技巧。比如說，我在管理崗位工作，我必須會寫材料、掌握相關管理知識、瞭解政策規定，還要會和上下溝通、內外協調，如何向領導彙報工作、如何按照單位的部署，給各部門安排工作，如何和同事交往等等，每天面對的人和事都不盡一樣，大部分知識、技巧和方法不是在書本上就能現學現賣的，必須在實際工作中不斷學結，才能掌握提高。一般來說，一個人能順利完成學業，走上工作崗位，在聰明才智上，和本單位同樣崗位的其他人差別並不是十分大，不存在誰天資聰穎、誰愚笨，要說在同一方面有差距，也只是一個人留心了、一個人沒注意。

　　在緊迫性上，要明確個人的成長進步完全由自己決定、機會完全由自己爭取、機遇完全由自己把握。在工作中不注意學習，就很難把工作幹好，就等於自己放棄了成長進步、丟掉了機會、喪失了機遇。面對當今十分嚴峻的就業形勢，人與人之間的競爭，我覺得最重要的是學習能力的競爭，而不是互相之間猜忌、使個小心眼、鬥智鬥勇、給領導獻個殷勤，而應該腳踏實地，將全部精力放在學習上。只有會學習、善學習、學的好的人才能取得更大的工作成績，得到成長和進步，你要想早成長、早進步，那你就早點學。

　　最後再說一說如何學?古人講：處處留心皆學問。今天沒事，你在辦公室隨便翻了翻報紙，這是學習，你隨便瀏覽了一下網頁，這是學習，你和辦公室其他同事聊天，說單位、生活中的小事，聆聽別人的看法，這是學習，即使你不守勞動紀律，上班時間在辦公室玩遊戲，怎麼玩好，你就得想盡一切辦法，這也是在學習，只不過你學習的內容和工作無關，對工作提高沒有幫助罷了。所以說，首先要做一個有心人，處處留心，多看、多問、多聽。

　　其次，藝多不壓身，要全面的學，也要有重點。全面的學是說學習的面儘量要寬，就像上邊我舉得例子，我乾的是管理工作，需要掌握的知識實在太多，為了幹好工作，就得儘可能的多學習一些;要有重點說的是選擇性的問題，畢竟個人的精力和時間有限，不可能面面俱到，對於重點和非重點的把握要針對具體工作和崗位而定，你是文祕，你寫材料的能力就要強，那你就得多學這一方面的知識，不能你是個文祕，你不會寫作，整天研究禮儀。

　　再次，要自我加壓，不能僅僅滿足於現狀，滿足於幹完現在工作，一般事務性、簡單的工作你能幹，別人也能幹，無法體現出你的過人之處，要著眼完成更高水平和更高難度的工作，儲備知識和提高能力。某某同志領導非常喜歡，某某同志工作成績得到領導肯定，我們十分羨慕或者心生嫉妒，靜下心來，仔細想想，這是別人學習和努力的結果，他不但學習掌握了幹好本職工作的必備知識，還具備了著眼長遠發展，完成更高水平和更高難度的工作的素質和能力，可能他文化知識、學歷層次不高，但它必然在為人處世等其他方面學了很多、付出了很多。學不在晚，在於自我加壓，從現在開始。

　　最後，也是老生常談的話題，要善於總結提高，學以致用。以前我也寫過一些文章，談到總結經驗，我說一方面是自己經歷了，自己要總結，但往往，世事很大，不可能把什麼都經歷都體驗再去總結，這時候總結別人的經驗和教訓十分重要，不管是自己的、還是別人的，必須進行總結，不總結就沒有提高。處處留心非常必要，但還需做點摘抄和剪貼，把看到的好文章、和自己工作相關的好經驗、好方法等等積累起來，便於自己工作需要時查詢和借鑑。

　　總之，加強學習不是一句空話大話，趁著年輕，不要茫茫然的去度過每一天，當你深刻理解了什麼是學習、該學些什麼、怎麼學，並付諸實際行動，你也就離成功不遠了。