會計職業道德問題研究的論文
會計職業道德，指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的各種經濟關係的職業行為準則和規範。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!
篇1
會計人員職業道德存在的問題研究
會計資訊在維護社會經濟秩序、維護國家和社會公眾利益方面起著舉足輕重的作用。而會計資訊的好壞，跟會計職業道德有著直接而密切的聯絡，職業道德是道德的一種形態，會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關係的職業行為準則和規範。如果職業道德缺失，那必然會造成會計資訊的虛假、失真，進而影響到整個社會的經濟秩序。市場經濟越發展，對會計行業的誠通道德要求就越高。
一、 會計職業道徳的內容
一是愛崗敬業;是會計職業道德的基本要求，是判斷會計人員職業道德的首要標準。要求會計人員熱愛本職工人和安心本職崗位，併為做好本職工作鍥而不捨，盡職盡責。
二是誠實守信，是會計職業活動和職業道德的精髓。要求會計人員在職業操守中講信用，保守祕密，對實際發生的經濟業務進行真實、完整的會計核算。
三是廉潔自律，是會計職業道德的是和內在要求，是會計職業聲譽的“試金石”,也是會計職業道德的靈魂。要求會計人員公私分明、不貪不沾、遵紀守法、清正廉潔。
四是客觀公正，對於會計職業和會計工作而言，要求實事求是，不偏不倚，依法辦事，保持應有的獨立性。
五是堅持準則;會計人員在發生道德衝突時，應堅持法律準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。要求會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律法規制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
六是提高技能，會計人員只有具備了一定的會計專業知識和技能，才能勝任會計工作。通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高會計職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。
七是參與管理，對會計工作來講，參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的經營情況和存在的問題，主動提出合理化建議，積極參與市場調研和預測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執行、檢查和監督，為經營者的管理和決策活動，當好助手和參謀。
八是強化服務，就是會計職業道德的歸宿。要求會計人員具有文明的服務態度，強烈的服務意識和優良的服務質量。
二、我國會計職業道德的現狀
1.會計人員在日常的工作過程中，並沒有遵循會計工作的基本原則，違反了會計工作的原則性，沒有樹立會計人員應當具備的責任心。
在工作過程中，存在不少工作人員為了謀取不正當的利益，為了一己之私，以身試法，以權謀私，給他人、集體、國家的財產帶來了損失，很多大型的經濟類案子都與會計人員職業道德的貧乏息息相關。
2.單位內部監督制約機制乏力。
首先，單位的管理者和會計人員缺乏內部控制意識，認為只要幹好本職工作就行，沒有客觀公正的分析內部控制對於單位的重要性，從思想上就沒有重視起來，而會計職業道德是存在於人們意識和信念之中的，當從業人員職業道德忽視，對會計工作肯定馬馬虎虎，沒有道德的約束，職業風險就會增加。
其次，由於很多單位沒有完善的內控制度或者即使有內控制度也沒有嚴格地執行，所以造成會計核算環節不能夠科學分工，職責分明，形成有效地監督機制，無法對會計從業人員對職業道德的遵守進行約束，讓他們有懈怠心理，不愛崗敬業，在日常工作中無法客觀公正，誠實守信。
3.會計工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對一些工作人員來講，會計工作僅僅是其養家餬口的一種工具，其對會計工作缺乏必要的熱情，每天被動的、消極的進行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態度勢必會使工作人員工作帶來負面影響，眾所周知，會計工作是一項要求非常細心的職業，如果會計人員難以對工作產生熱情，那麼會計工作人員就很有可能出現違規工作的現象。
4.會計工作人員的職業能力不斷降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現問題，不利於調動工作人員工作的積極性。
導致上述問題的原因是多方面，筆者認為可以將這些原因概括為以下幾點：
⑴會計行業從業人員素質還沒有達到一定的標準，眾所周知，會計行業的專業性極強，如果從業人員的專業能力沒有達到標準，也就是存在知識老化、貧乏的現象，那麼會計工作必定會頻繁出現問題。
⑵會計人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質上來說，會計工作就是與財務打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私慾，為了謀取不正當的利益，不顧職業道德和職業操守，以身試法，走上了犯罪的道路。
三、進一步加強我國會計從業人員道德建設的對策
1.提高會計人員法律素質和職業道德素質。
會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，同時必須自覺履行會計職業道德原則，這是強制的、無條件的。同時，會計人員不僅需要努力學習專業技能，提高對現代會計的認識，要經常自我反省，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的職業道德觀念，培養會計人員實事求是、嚴肅認真、一絲不苟的工作作風，面對社會的誘惑做到“出淤泥而不染”,堅持自己的職業道德。這樣下去，才能形成良好的職業道德品質。
2.加強單位內部監督約定機制。
首先，單位應該組織制定適合本單位的內部控制制度，並且從上至下嚴格來執行貫徹，這樣既可以保證會計日常工作層層管理，時時制約，又能約束會計人員遵守職業道德情況，保證會計核算真實，保證會計資訊準確。
其次，財政部門應該加強監督檢查，定期對有些單位或者重點單位內控制度進行檢查監督，以行政手段對單位貫徹執行情況進行監督檢查，從法律層面進行嚴格要求。
最後，加強行業自律組織的監管力量。除了依靠政府等有關行政機構外，行業自律組織對整個會計職業的會計行為進行自我約束，自我控制也是會計職業道德建設的重要手段。各會計學會、註冊會計師協會等行業自律組織，對會計人員、註冊會計師在職業道德規範的實施與懲戒過程中起到了很重要的作用，對於加強我們會計從業人員的會計職業道德起到了促進的作用。
3.淨化會計職業環境。
首先，政府職能部門應該開展有效地會計職業道德宣傳教育，讓會計從業人員從思想上重視加強會計職業道德的重要性，讓有關新聞媒體可以廣泛宣傳，使社會各界瞭解會計職業道德規範的內容，形成良好的會計職業道德之風，形成良好的會計職業道德社會環境。
其次，有關部門和機構要結合本系統，本行業的特點，有針對性地制定具體的職業道德建設步驟、內容、流程。在本部門本行業本 系統內部開展行之有效的會計職業道德教育的宣傳與培訓，增強會計職業道德教育。
最後，單位負責人應該負責抓好本單位會計從員會計職業道德教育，在會計人員任用上，檢查是否符合職業道德規範的要求，選取職業道德良好，業務素質高，無不良紀錄的會計人員從事會計工作。其次，在日常工作中，定期開展職業道德教育培訓，要求會計人員誠實守信，廉潔自律等。
四、結語
綜上所述，職業道德建設是一項長期的、艱苦的實踐活動。作為一名合格的會計人員，始終要保持誠信做人的人生原則，抵制社會的不良誘惑。誠信，是會計職業道德的核心，也是會計事業的生命線。隨著社會的進步和發展，對會計職業的要求越來越高。因此，廣大會計人員應與時俱進，按照新時期會計工作發展的需要，不斷提高職業道德水平，提高自己的會計業務水平，為完善會計職業道德體系貢獻力量。
參考文獻：
[1]劉若苾。 淺析我國會計職業道德的發展與培養[J]. 現代經濟資訊。 2015***04*** .
[2]王玲娟。 論會計職業道德培養[J]. 合作經濟與科技。 2015***02***。
篇2
會計職業道德中的誠信問題研究
摘 要：誠信是會計職業道德的核心，在弘揚與踐行社會主義核心價值觀的環境背景下，開展誠信教育師提高會計從業人員職業道德的基本問題，也是實現會計工作目標的道德基石。
關鍵詞：會計;誠信;職業道德
誠實守信是中華民族的傳統美德，開展會計職業道德誠信教育是有效解決會計舞弊行為、會計資訊質量不高的重要基礎，也是踐行社會主義核心價值觀的基石。在我國大力發展市場經濟、深化經濟結構轉型的關鍵時期，樹立會計從業人員的誠信意識是當前會計事業健康發展的內在動力與需求，因此本文重點對會計職業道德中的誠信問題進行深入的分析。
一、誠信在會計職業道德中的作用
誠信在會計職業道德中具有核心作用，會計職業道德規範的基本內容必須要建立在誠實守信的環境中，因為職業道德不具有法律約束效力，屬於道德層面範疇，需要依靠會計從業人員的自我意願，但丁曾經說過：“一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補”，會計人員只有具有誠實守信的意識才能在平凡的崗位上做出卓越的成績，因此開展誠信教育是職業道德教育的核心。
二、會計誠信缺失的原因分析
雖然誠信在會計職業道德中具有核心地位，但是由於我國市場經濟發展還不健全，導致部分會計從業人員面對經濟利益容易喪失基本的職業誠信，而做出對企業有害的行為，分析會計誠信缺失的原因主要是：
***1***我國誠信環境氛圍缺失。
誠信師社會的靈魂，誠信是社會各個因素的共同體，在我國由計劃經濟向市場經濟轉型的時期，部分從業人員仍然存在落後的思想，他們過分強調個人的經濟利益，無商不奸的概念影響著企業的經營，在當前誠信環境缺失的背景下，越來越多的會計從業人員也開始出現了缺失誠信意識的行為。
***2***違規成本低。
雖然我國各項法律制度在不斷健全，但是企業的各種會計舞弊行為仍然存在，造成此種現象出現的根本原因就是當前企業誠信舞弊的違規成本比較低，以《證券發》為例，雖然該法對會計資訊舞弊等行為作出了相應的處罰規定，但是並沒有涉及民事賠償問題，這樣就會造成會計從業人員為了自身的利益，選擇會計舞弊行為。
***3***會計制度缺失。
會計制度缺失是造成誠信缺失的根本原因：首先會計工作崗位制度的不健全是誠信缺失的首要因素。會計人員在進行企業之後，他們的切實利益與企業管理者的意願有很大的關係，因此會計從業人員為了實現自己的基本利益，他們不得不受制於企業管理者的意願，對會計資訊進行弄虛作假;其次企業的治理結構不健全也會造成會計誠信缺失。企業內部監督機制的不健全，使得對企業的會計行為缺乏系統的監管，進而不能對企業財務經營活動進行監督;最後我國會計註冊師缺乏獨立性。很多時候註冊會計師為了自己的利益，他們往往會採取非法手段幫助企業弄虛作假。
三、解決會計職業道德誠信問題的途徑
***1***營造良好的誠信氛圍，建立健全社會誠信體系。
首先政府部門要加強政策性誠信建設。我國政府要僅僅圍繞社會主義核心價值觀教育，開展誠信教育，在全社會營造良好的誠信氛圍。政府部門要加強法制誠信建設，通過構建完善的法律體系，為社會建立正確的指引;其次加強資訊公開，提高政府政策的透明度。政府部門要大力發展電子政務，提高政府資訊的公開透明度，理順政府部門的職責許可權;最後加強市場行為的誠信建設。通過健全的法律法規對市場秩序進行有效地監管，保證企業的各項行為都要在法律規定的範疇之內。
***2***強化會計人員的責任與風險意識。
一是強化會計職業道德。解決會計職業道德誠信問題的關鍵就是要提高會計從業人員的道德修養，企業要多組織各種教育活動，比如以《論語》等為教材，強化會計從業人員的思想意識，督促會計從業人員的自我監督、自我約束;二是強化會計管理者的責任意識和風險意識。企業管理者在會計誠信建設中起到關鍵性的作用，因此要想提高企業管理者的誠信意識就必須要強化他們的責任意識和風險控制能力，將企業的健康發展放在首位;三是強化企業內部的問責制度。建立完善的責任問責，降低企業會計相關人員的會計差別，是避免會計舞弊的有效策略。
***3***建立完善的會計制度。
首先要完善會計資訊披露制度。一方面我國要積極借鑑西方發達國家的經驗，制定符合我國特殊國情的資訊披露法規，促使會計資訊披露法制化、規範化。另一方面要建立資訊公開制。完善會計信用誠信體系建設，大力發展會計資訊體系;其次完善企業內部控制制度。加強企業內部控制制度建設是規範企業會計舞弊的重要手段，因此通過建立完善的內部控制制度可以切斷會計誠信缺失的內在因素;最後要加強企業信用文化的建設。在企業內部樹立良好的誠信氛圍，加強對所有工作人員的誠信教育，形成人人相互尊重的氛圍。
當然除上述幾條之外，還要強化誠信意識形成的道德心理機制和道德文化基礎的研究，促進會計從業人員的道德自律，以此提高會計人員的誠信。總之基於誠信問題在會計職業道德中的重要作用，我們要加強對誠信問題的研究，以深入開展誠信教育提升會計從業人員的綜合素質。
參考文獻：
[1] 陳剛.會計的道德研究 東北財大出版社出版 2002年
[2] 馮會文.淺談提高會計人員素質的途徑.經濟研究導刊.2014***03***