會計職業道德規範論文

　　規範會計職業道德對市場經濟的健康執行具有重要意義，會計職業道德規範是會計職業道德目標和會計職業道德基本原則的直接具體體現。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　試論會計職業道德規範

　　摘要：誠實是中華民族的優良傳統和美德，也是會計職業道德的重要內容。從我國會計領域誠信失範分析入手，論述了樹立會計誠信的意義及如何建立會計誠信機制。

　　關鍵詞：會計職業道德誠實機制

　　一、會計職業道德現狀

　　隨著改革開放和現代化建設事業的深入發展，廣大會計人員與時俱進、開拓創新，在社會主義市場經濟體制的建立與發展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經濟的快速發展。但是，我們在充分肯定會計職業道德建設取得成績的同時，也不應忽視存在的問題。

　　1.會計職業道德觀念淡薄

　　在現實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生衝突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。根據有關方面對一千多名在崗會計人員的問卷調查，有16.87%的會計人員認為應當做到堅持原則;有61.27%的會計人員認為應當按單位負責人意見辦，做好會計上的“技術處理”;有21.86%的會計人員認為應直接按單位負責人的意見辦。

　　2.追求私利，監守自盜

　　一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪汙、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

　　3.違背準則，弄虛作假

　　一些註冊會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計做假行為，充當了被審計單位會計資訊失真的保護傘。有的註冊會計師明知委託人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，並加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。

　　二、會計誠信失範原因分析

　　1.社會變革及市場經濟對價值觀念的衝擊

　　在市場經濟條件下，由於社會經濟成分、組織形式、就業方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和複雜化，原來那種單一的利益關係向大跨度、多層次的利益關係格局變化。利益關係的變化反映在思想意識上，必然引起道德衝突。人們在分析會計資訊失真原因時所講的“利益驅動”，就是指這種價值觀念變化的一種負面效應。在會計職業道德滑坡中，小團體利益與社會利益發生衝突的佔了會計職業活動中利益關係的經大多數，而且往往是小團體利益佔了上風，導致了會計資訊失真。

　　出於不同的動機，在會計上做假的手段也因動機不同而不同：1為了業績考核、發行股票等目的，採取提前確認收入、推遲結轉成本、虧損掛賬、資產重組、關聯交易等做法，將利潤做大;2當企業達不到經營目標或上市公司可能出現連續三年虧損，面臨被摘牌時，採取推遲確認收入、提前結轉成本、轉移價格等做法，將利潤最小化;3為了塑造績優股的形象或獲得較高的信用等級，利用其他應收、應付款、待攤費用、遞延資產、預提費用等科目調節利潤，精心策劃利潤穩步增長的趨勢;4當企業更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責任，採取將壞賬、存貨積壓、長期投資損失、閒置固定資產、待處理流動資產和待處理固定資產等所謂虛擬資產一次性處理為損失等手段，進行利潤清洗;5當對外投資和進行股份制改組時，為獲得較大比例的股權，通過編造理由進行資產評估、虛構業務交易和利潤等手段，高估資產;6企業借款或發行債券時，為了證明其財務風險較低，採取賬外賬、將負債隱匿在關聯企業等做法，低估負債。

　　2.會計從業環境不利於會計人員形成良好的會計職業道德

　　會計人員是單位內部的會計從業人員是受聘、受僱於其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業績。當會計人員與單位負責人發生道德衝突時，會計人員則面臨著堅持準則、堅守職業道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀上存在著“站得住的頂不住，頂得住的站不住”的現象。當前突出存在的會計資訊失真問題，絕大部分是單位負責人授意、指使、強令會計人員編制虛假會計資訊造成的。

　　3.會計人員堅持職業道德的外部法律環境不佳

　　會計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利於會計人員形成良好的會計職業道德。

　　4.對會計職業道德的宣傳教育和監督檢查缺乏有力手段和措施

　　會計人員道德素質偏低，當然受社會風氣的影響，也是不良社會風氣的組成部分。具體來看與教育不夠極有關係。我們的學校教育中，較長時期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以後，會計人員繼續教育規定中有職業道德內容，但實際上從未見過職業道德培訓。

　　三、會計人員如何做到誠實守信

　　1.做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假

　　做老實人，要求會計人員言行一致、表裡如一、光明正大。說老實話，要求會計人員說話誠實，是一說一，不誇大，不縮小，不隱瞞，如實反映和披露單位經濟業務事項。辦老實事，要求會計人員工作踏踏實實，不弄虛作假，不欺上瞞下。總之，會計人員應言行一致、實事求是、正確核算，儘量減少和避免各種失誤，不能為了個人和小集團利益，偽造賬目、弄虛作假，損害國家和社會公眾利益。

　　2.保密守信，不為利益所誘惑

　　在市場經濟中，祕密可以帶來經濟利益，而會計人員因職業特點經常接觸到單位和客戶的一些祕密。因而，會計人員應依法保守單位祕密，這也是誠實守信的具體體現。

　　以企業為例，如果向競爭對手洩露了產品配方、程式、設計、製作工藝、製作方法、客戶名單、貨源情報、產銷策略等商業祕密，就會使企業處於不利的競爭地位;在不適當的時間、以不適當的方式洩露上市公司的利潤情況、經營狀況等商業祕密，會對廣大的股票投資者產生不利影響，屬於嚴重違反法律的行為;對內部管理活動的洩密，可能會影響管理效果，使單位管理層處於非常被動的地位。

　　會計人員保守商業祕密，維護國家、單位利益是其應盡的義務。不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業的大忌。此外，會計人員也應保持必要的警惕，防止無意洩密。

　　3.執業謹慎，信譽至上

　　誠實守信，要求註冊會計師在執業中始終保持應有的謹慎態度，對客戶和社會公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業信譽。註冊會計師在選擇客戶時應謹慎，不要一味地追求營業收入，迎合客戶不正當要求，接受違背職業道德的附加條件。注意評估自身的業務能力，正確判斷自身的知識、經驗和專業能力能否勝任所承擔的委託業務。

　　四、加快會計誠信體系建設的幾點建議

　　1.加強社會教育機制，啟發行為人的良知

　　誠信在多大範圍和什麼程度上為人們所接受，取決於誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到，誠信是重要的並且有益的，誠信是必然趨勢。會計誠信教育的主要物件，應當是掌握著會計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業負責人，能夠控制企業負責人的政府官員以及會計師事務所的合夥人，而不僅僅是一般的會計人員。人們長期以來企圖通過提高會計人員地位和業務水平，來提高會計資訊的質量，事實上收效甚微。用提高會計人員的道德水準來減少會計造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。1將會計誠信教育作為會計職業道德建設的第一重要內容。2要將會計誠信教育的目標定位於賦予會計人員適應時代要求的會計人格精神。3要把會計誠信教育的重點放在會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。

　　2.加強司法和政府監管力度，發揮法律和行政力量

　　根據發達國家的經驗，建設會計誠信體系應當立法先行。在目前立法條件尚未成熟的情況下，應儘快制定和補充會計誠信有關的管理法規和制度，修改有關涉及會計誠信行為的法律規定。進一步明確政府管理部門、會計中介服務機構、企業、單位負責人和會計從業人員的具體法律責任和行政責任，以便於實際操作和依法治信。在執法方面，要加強力度，規範執法，特別是會計資訊的提供和披露以及企業信用和單位負責人以及會計人員的誠信要重點監督管理，出現會計失信問題決不能手軟，必須依法予以懲處。

　　3.建立會計誠信的評價機制，促進會計中介服務機構的市場化建設

　　目前我國的會計中介服務組織，總體來說，信譽不高，市場化程度也很有限，與發達國家的會計中介服務機構差距很大，不能很好的滿足社會經濟的發展。因此，應當對會計中介服務機構進行進一步的市場化改革，建立會計誠信的評價機制，使會計中介服務機構更好的為社會經濟服務。

　　4.建立會計誠信的內控機制，強化企業內部的會計誠信管理建設

　　企業內部加強會計誠信管理，是提高我國市場交易信用程度的必要前提和重要基礎。通過制定嚴格的企業內部會計誠信控制制度，對會計、統計和其他經濟業務的核算做出較為合理的規定，防止會計造假和舞弊，提高會計憑證、賬簿、報表等資訊資料的可靠性，保證會計資訊的真實可靠，使信用記錄不良的企業在各企業的客戶管理中被篩選掉，使其沒有市場活動的機會和空間。

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