畜牧獸醫職稱論文
隨著人民生活水平的不斷提高，畜牧業在農業生產中所佔的比值越來越重，獸醫隊伍的作用也越來越大。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺談畜牧獸醫動物防疫工作的重點
摘 要：近年來，在畜牧業發展的過程中，動物疫病成為威脅畜牧安全的重要因素。本文從畜牧獸醫動物防疫工作的現狀出發，進行重點問題的分析，並就解決的措施進行深入探討，強化動物防疫，實現畜牧發展安全。
關鍵詞：畜牧獸醫;動物防疫工作;重點
動物防疫在目前的社會具有重要的現實意義。做好動物防疫工作，可以保證畜牧業的正常發展，有利於我國產業結構的進一步調整，從而實現農民收入的增加。在動物防疫工作中，為了實現效率的提升，必須要做好重點的把握，這樣才能將人力、物力進行有效的調控，從而促進動物防疫的全面開展。
1 畜牧獸醫動物防疫的工作重點
1.1 疾病控制
在畜牧獸醫動物防疫工作中，需要注意的一個重點便是疾病的控制。動物疾病的控制主要指2個方面：疾病發生區域的控制。在畜牧業發展中，由於各地區的氣候條件和環境存在較大差異，所以疾病的種類也不一樣，因此在進行疾病控制的時候，要做好範圍控制，減少疾病範圍擴大的機率;要做好疾病種類的控制。在實踐中發現，有的疾病處理不當會造成衍生疾病，增加防疫難度。所以在進行疾病控制的時候，要做好針對性，避免疾病的衍生。
1.2 科學研究
科學研究也是畜牧獸醫動物防疫工作的重點。之所以重視科學研究因為通過科學研究，可以加深對疾病的瞭解，而對於疾病的特點、症狀以及成因也會有更加深層的分析;重視科學研究，可以研究出剋制疾病的有效藥物，而藥物的利用能夠大大提高疾病預防的效果。簡而言之，進行科學研究，既可以實現對疫病狀況的詳細瞭解，又可以研製出具有較高效果的新藥品，所以，科學研究必須要重視。
1.3 技術人員設定
技術人員的設定也是動物防疫工作的重點。在防疫工作實踐中發現，工作的具體分工不同，需要的人員技術水準與理論認知也存在差異。某些關鍵的環節，必須要高技術水平的人員來進行操作，其效果才能發揮到最大。所以本著“好鋼用在刀刃上”的原則，在進行技術人員設定的時候，必須要對各個環節的用人要求和特點進行掌握，然後瞭解技術人員的特點，對其進行鍼對性的佈置。簡而言之，通過科學佈置技術人員，可以使得防疫工作技術環節的作用發揮到最大。
2 加強畜牧獸醫動物防疫的對策
2.1 提高思想認識
為了加強畜牧獸醫動物防疫工作，必須要提高思想上的認識。而思想認識主要包括2方面內容：提高對免疫工作的重視。在過去的動物防疫工作中，常常因為相關機構對工作不重視，所以在疫情爆發的時候會造成重大的損失，這對於畜牧業的發展極為不利，所以為了做好防疫工作，要從思想上提高對防疫的認識，認真的部署防疫工作內容;要提高對動物疫情的認識。從思想上重視動物疫情，並深化對疫情的研究，可以更加有效地進行疫情防控的措施佈置。
2.2 充實工作人員
在目前的畜牧獸醫工作中，要想提高動物防疫的效果，充實工作人員意義重大。工作人員的充實主要包括兩個方面：要充實專業的理論研究人員。通過理論人員的充實，提高對動物疫情研究的深入，從而獲得更加詳細的疫病資料;要充實技術人員。技術人員的作用是根據理論人員的研究結果進行技術完善和補充，從而提升疫病處理的能力。總而言之，通過理論人員和技術人員的充實，可以有效提升動物防疫的綜合能力，實現動物防疫水平的提升。
2.3 加強資金投入
加強資金投入也是強化疫病預防的重要對策之一。在疫病預防中，疫苗的接種，疫病的研究以及技術和裝置的更新都需要大量的資金投入，如果資金不到位，很有可能造成疫病防控措施的滯後。所以在疫病防治中，相關部門要加大資金的投入，提升疫病研究的水平;促進技術和裝置的更新。通過裝置更新，疫病研究和分析的精準度會得到進一步的提升。正所謂“知己知彼，百戰不殆”，在全面瞭解疫苗情況的時候再進行預防，必然會有事半功倍的效果。
3 小結
畜牧獸醫工作在畜牧業的發展中發揮著重要的作用，所以在實踐工作中，要深化畜牧獸醫工作的分析，全面的瞭解工作的重點。根據重點的要求來進行人員、資料的佈置，通過綜合安排和處理，有效解決畜牧獸醫工作中的問題，並進行資金投入力度的加大和人員的充實。在提高思想認識的基礎上，全面性提升畜牧獸醫工作的效果，保障畜牧業的安全發展。
參考文獻
[1]王強.畜牧獸醫動物防疫工作的重點和不足[J].北京農業，2014***18***.
篇2
淺談基層畜牧獸醫隊伍建設的建議
[摘 要]隨著人民生活水平的不斷提高，畜牧業在農業生產中所佔的比值越來越重，獸醫隊伍的作用也越來越大。然而在畜牧業發展不斷壯大、效益漸好的今天，由於畜禽流通的快速發展，畜禽疫病仍在零星暴發，嚴重影響並制約了農村養殖業的經濟效益。所以，為保障我國畜牧業穩步快速發展，完善和健全基層畜牧獸醫隊伍對保障農村畜牧業的持續發展顯得尤為迫切和必要。
[關鍵詞]基層畜牧獸醫;隊伍建設;存在問題;對策
1、基層獸醫從業人員的性質與職能
隨著機構改革和開放搞活政策的深入，鄉鎮畜牧獸醫站設的分支門診和聘用的農村獸醫人員，都是以個人承包的形式存在，自主經營，自負盈虧，分片包乾，自主防疫，防治結合。所謂自主經營，自負盈虧，就是自籌資金，自己採購飼料獸藥，自己負擔一切費用支出。用於治療畜禽疫病的獸藥，有的從鄉鎮獸醫站、縣獸醫站採購，有的從獸藥廠、經銷商手中採購。按年或季度上交鄉鎮獸醫站承包管理費用。所謂分片包乾，自主防疫，防治結合，就是1名基層獸醫人員負責3～5個村的畜禽防疫、疫病普查、疫情上報、疾病治療，防疫用疫苗由獸醫站統一配備。獸醫人員到村到戶打針防疫，自己收取防疫費，從防疫費中提取一部分留作工資，剩餘部分上交獸醫站。基層獸醫人員防疫治病、疫病撲滅，上門服務，很多服務還是公益的、無償性的，為基層畜牧業的穩步發展做出了積極的貢獻。
2、基層畜牧獸醫隊伍建設中出現的問題
面對我國農業經濟的快速發展，我國畜牧業發展過程中的基層畜牧獸醫隊伍建設出現了許多與現有發展不相適應的地方。要想系統的分析這些問題，我們就應該以全域性的角度，通過經濟、技術、人才、管理等各個方面來進行分析。以下，對於我國畜牧獸醫隊伍建設中出現的問題，進行簡要分析。
2.1基層防疫工作不到位
由於我國基層防疫機構工作條件艱苦，待遇較差，用人機制和競爭機制均不完善，無法引入學歷較高的專業獸醫技術人員，導致基層獸醫隊伍人員嚴重老化，技術水平存在明顯不足。另外，由於缺乏經費，基礎設施很差，缺乏必要的獸醫治療儀器，甚至還存在“一支針管雞鴨全打”的現象。這些現象導致了基層防疫工作十分不到位，一些高致病性疫情時有發生。
2.2基層畜牧獸醫隊伍的建設經費不足
建設經費不足是制約我國基層畜牧獸醫隊伍建設的首要問題。據統計，我國2013年財政部將政府收入的32%投入到我國的農業發展之中，如此龐大的經費，按照正常來說我國的基層畜牧獸醫隊伍建設不會出現經濟問題，所以問題應該出在以下兩個方面：
1***我國的農業建設經費在使用過程中出現規劃利用不合理的現象，一些省份對於農業的建設著力於提高農業科技水平，建設鄉鎮農業企業，加強農產品加工等專案領域上，對於畜牧業的發展沒有給予足夠的認識，因此在畜牧獸醫隊伍建設的建設上沒有足夠的資金支援，導致基層畜牧獸醫隊伍建設出現資金不足問題。
2***一些地區的基層畜牧獸醫部門在對其獸醫隊伍進行建設過程中，盲目的追求政績，沒有從實際出發進行有效的隊伍建設，導致資金在建設過程中白白的浪費與流失，長此以往，出現了經費不足等問題。
2.3基層畜牧獸醫隊伍缺乏科學的管理體制
基層畜牧獸醫隊伍在建設過程中的管理問題也是我國基層畜牧獸醫隊伍建設中存在的另一個重要問題。首先畜牧獸醫行業中央並沒有明確地規定它屬於哪一個行政部門之中，因此在畜牧獸醫隊伍進入鄉鎮之後，當地政府部門往往對其進行自由劃分，由此造成了基層畜牧獸醫部門沒有明確的上級領導，導致基層畜牧獸醫隊伍在工作中出現工作效率低，責任分配不清等問題。同時，在出現緊急問題上，畜牧獸醫部門與其他農業部門往往無法明確自己的責任，導致出現問題畜牧獸醫部門與其他農業部門產生“打太極”的現象。由於缺乏明確的部門領導，因此基層畜牧獸醫部門在管理上存在著很多問題。首先，由於缺乏制約，基層畜牧獸醫的工作意識不強，工作態度不積極;另一方面缺乏有效的管理會使畜牧獸醫部門在工作中出現資源浪費等現象。
2.4基層畜牧獸醫隊伍中缺乏人才
據相關資料顯示，目前我國縣鄉鎮畜牧獸醫技術的推廣服務體系中，35歲以下的從業人員僅僅只佔基層獸醫從業人員的28%，可見我國基層獸醫人才隊伍年齡老化問題是十分嚴重的。在我國基層獸醫體系中，大部分獸醫從業人員的文化素質普遍偏低，特別是36歲以上的獸醫，很多都只有小學文化甚至沒有接受過文化教育，一些人進入獸醫行業只是為了謀求一份工作，雖然在長期的實踐中他們獲得了一些獸醫經驗，但對科學防疫和很多複雜的疫病防治就顯得無能為力。而受過專業培訓的35歲以下的群體，很多又選擇在縣級單位工作，與基層獸醫工作脫節，專業獸醫人才的嚴重缺乏讓鄉鎮的防疫技術力量十分薄弱，在鄉鎮實地防疫工作的開展中，畜禽疾病的堵、防、檢、控等工作無法落到實處。
3、基層畜牧獸醫隊伍建設的有效對策
3.1加強基層防疫工作
加強對獸醫的醫政和藥政管理，施行官方獸醫制度，建立健全完善的獸醫行政機構，上級行政管理機構要對下級行政管理機構盡指導職責，各級行政管理機構負責指導並監督動物防疫和檢疫工作。在經費上，縣級相關部門應積極向省市申請專項資金，專門用於基層防疫工作。只有通過各級部門共同努力，才能真正把基層防疫工作做好做紮實。
3.2加大基層畜牧獸醫隊伍建設的經費投入
要加強我國的基層畜牧獸醫隊伍建設首先要著手解決的問題就是經費問題。相關部門首先要對畜牧獸醫部門進行明確的行政劃分，固定畜牧獸醫部門的上級領導組織。其次，在農業經費的規劃利用問題上，給予基層畜牧獸醫部門足夠的重視，將資金準確無誤的下達。最後，要加強基層畜牧獸醫部門工作人員的思想教育，明確責任與工作任務，堅持從實際出發的工作原則。進行以上工作之後我國基層畜牧獸醫部門應該合理利用資金，引進先進畜牧醫療裝置，進行畜牧醫療技術的培訓，從根本上強化基層畜牧醫療的基礎設施建設，加強基層畜牧獸醫隊伍建設。
3.3優化基層畜牧獸醫隊伍的管理體制
早明確基層畜牧獸醫部門的行政所屬之後，相關部門應該積極地著手下一項工作--優化基層畜牧獸醫對我的管理體制，明確管理物件與管理目標，提高畜牧獸醫人員的工作效率。建立畜牧獸醫人員的工作監督制度與績效考核制度。讓畜牧獸醫工作人員在科學的管理體制、合理的監督考核體制下高校的工作，達到強化基層畜牧獸醫隊伍建設的最終目的。
3.4加強基層畜牧獸醫人才的培養與引進
國家農業有關部門以及教育部應該明確畜牧獸醫對於我國農業發展的重要性，出臺相關的政策法規，大力培養我國畜牧獸醫專業的相關人才。在建立一定的保障制度和優化政策之後將人才輸送到我國的基層畜牧獸醫部門。同時注重對現有畜牧獸醫部門的人員培訓教育，提高畜牧獸醫部門人員的整體素質，強化我國基層畜牧獸醫行業的隊伍建設。
3.5增加基層獸醫隊伍的待遇
政府部門要鼓勵學生報考農業院校，大力培養獸醫專業技術人員。同時，要解決好基層獸醫人員的待遇問題，除保障好他們的工資外，對進村入戶對農戶服務的獸醫人員要給予相應的補貼，對防疫工作做得優秀的要給予相應的獎勵，從而保證好基層獸醫隊伍的穩定。
結語：隊伍的建設，提高重大動物疫病防控能力和公共衛生安全水平，只有進一步提高畜牧隊伍的業務技能和水平，促進我國動物衛生工作全面發展，才能不斷提高我國動物衛生及其產品的安全水平。
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