龍湖地產置業顧問面試題

　　1.人際關係中最難協調的一次是什麼，怎麼辦的。

　　2.有沒有組織過什麼團隊活動，介紹一下。

　　3.有沒有碰到過什麼繞不過去的困難，是什麼。

　　4.在組織活動的時候有沒有遇到過什麼困難，怎麼處理的。

　　5.具體講一個你認為很有成就感的事情。

　　6.最後問我，你報名考公務員了吧.

　　7.很多人在選擇崗位時，常常說到的一個詞是“平臺”。龍湖一直致力於提供怎樣的平臺?

　　8.龍湖在招聘人才尤其是置業顧問上，似乎喜歡“一張白紙”型的人，為什麼?

　　9.從龍湖對置業顧問的要求即可看出，龍湖對員工的素質要求很高。但對於一些能力稍強的人而言，怎麼甘心到龍湖從普通員工做起?龍湖能給他們帶來什麼?

　　10.外界評價認為，龍湖的管理人員多數是從基層做起，龍湖是否只相信自己栽培起來的人，對引進“空降兵”怎麼看?

　　11.業內有一種觀點，認為龍湖的壓力非常大，加班是家常便飯，這樣的壓力是不是普通人可以承受的?

　　12.有人說“薪酬即溝通”。龍湖的薪酬在同行業中處於什麼水平，有哪些激勵機制?

　　13.在外界看來，龍湖一直非常低調和冷靜，甚至認為龍湖需要的是‘有執行力’的人，而不是有個性和激情的人，對此評價如何看待?

　　14.在很多民營企業裡，大家最擔心的是“家長制”“一言堂”和一些糾纏不清的裙帶關係，龍湖作為一個民營企業，怎樣處理這些問題?

　　15.房地產界人才流動頻繁，許多在龍湖工作過的人，出去後都是獨擋一面的業界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇?

　　16.很多新人尤其是對這個行業不熟悉的人可能不敢到龍湖工作，擔心無法經受考驗和挑戰，龍湖在上下級溝通上如何做的?

　　17.你大學最成功最有成就感的事情，例子。

　　18.你與人相處最大的一次爭執，如何解決，例子。

　　19.你將學到的東西運用起來的例子。

　　20.你好讀書求甚解的例子。

　　21.你最近讀過的人文類的書，它給你什麼。

　　22.你對龍湖有多少了解

　　23、你認為你在創業團隊中，你做了那些貢獻?

　　24、你在這過程中有沒遇到什麼困難?

　　25、工作中是否有遇到什麼困難?

　　26、職業發展目標是什麼?

　　27.自我介紹，剛準備好，正好試試。

　　28.為什麼選擇房地產作為發展方向?

　　29.對房地產有什麼瞭解?

　　30.你為什麼去銀行實習，用自己所學的知識解決了什麼問題?

　　31.舉一個團隊協作的例子

　　32.你是一個理性的人還是感性的人

　　33.工作地點希望選擇北京，天津，重慶，還是成都?

　　34.為什麼選擇投資發展

　　35.你覺得房地產行業用什麼方法能有效的投資

　　36.在法國學習對你現在學習的最大幫助。舉例

　　37.學的什麼專業，都學了哪些東西?

　　38.面試官模擬買房的過程

　　39你與人相處最大的一次爭執，如何解決，例子。

　　40.你將學到的東西運用起來的例子。