上海企業退休工資如何計算方法

　　退休年齡的改革,各國如此,我國也勢在必行。經濟在發展,社會在進步,人均壽命在增長,這些都促成我們要思考退休年齡的改革問題。小編整理了一些上海企業退休工資計算方法，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　上海企業退休工資計算方法

　　上海市人力資源和社會保障局關於2012年調整本市城鎮企業退休人員基本養老金的通知

　　滬人社養髮***2011***63號

　　各委、辦、局、控股***集團***公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

　　為切實保障本市城鎮企業退休***職***人員的基本生活，經市人民政府同意，本市自2012年1月1日起調整城鎮企業退休人員基本養老金，現將有關規定通知如下：

　　一、本市2011年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休***職***手續，並按照企業辦法計發基本養老金***生活費***的人員，按照以下辦法增加基本養老金***生活費***：

　　1、每人每月增加190元。

　　2、按照本人繳費年限***含視同繳費年限***，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

　　3、2011年底前男性年滿65週歲、女性年滿60週歲的人員，按下述辦法增加基本養老金***生活費***：

　　男性年滿65週歲不滿70週歲***1942年1月1日～1946年12月31日期間出生***、女性年滿60週歲不滿70週歲***1942年1月1日～1951年12月31日期間出生***的人員，每人每月增加20元;

　　年滿70週歲不滿75週歲***1937年1月1日～1941年12月31日期間出生***的人員，每人每月增加40元;

　　年滿75週歲不滿80週歲***1932年1月1日～1936年12月31日期間出生***的人員，每人每月增加60元;

　　年滿80週歲及以上***1931年12月31日及以前出生***的人員，每人每月增加80元。

　　二、2011年12月底前男性年滿65週歲***1946年12月31日及以前出生***、女性年滿60週歲***1951年12月31日及以前出生***的人員，按照本通知第一條規定增加基本養老金***生活費***後，月基本養老金***生活費***不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金***生活費***不超過1500元。

　　三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員***指持有中國海員工會核准頒發的起義船員證書者***，每人每月再增加200元。

　　四、按本通知規定增加基本養老金所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

　　上海企業退休工資的繳費年限

　　參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

　　***1***1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費

　　年限***含視同繳費年限，下同***滿15年的

　　***2***1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定

　　的退休年齡，累計繳費年限滿10年的

　　***3***1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休

　　年齡，累計繳費年限滿15年的

　　***4***1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保

　　補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

　　上海企業養老保險新政策

　　《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關係。

　　參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構***以下簡稱社保經辦機構***開具參保繳費憑證，其基本養老保險關係應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額***含本息，下同***累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關係並辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

　　參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關係時，按下列方法計算轉移資金：

　　***一***個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

　　***二***統籌基金***單位繳費***：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

　　參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關係轉移接續按下列規定辦理：

　　***一***參保人員返回戶籍所在地***指省、自治區、直轄市，下同***就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

　　***二***參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50週歲和女性年滿40週歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關係，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

　　***三***參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關係轉移接續手續。

　　跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

　　***一***基本養老保險關係在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　***二***基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

　　***三***基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

　　***四***基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。