河南企業退休工資如何計算

　　退休法律制度是保障退休者依法退出勞動崗位以後、受領退休金，以維持基本生活並確保退休權得以實現的法律制度。下面小編就為大家解開河南企業退休工資計算方法，希望能幫到你。

　　河南企業退休工資計算方法

　　河南省省人社廳和財政廳的安排，今年企業和機關事業單位退休人員基本養老金統一調整。

　　調整範圍：從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金***含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案規定的退休工人***。調整的主要政策：

　　一是定額調整。調整範圍內的退休人員每人每月增加70元。

　　二是掛鉤調整。企業退休人員按繳費年限***含視同繳費年限，不含折算工齡***，每滿一年增加2.5元;在此基礎上，再按退休人員本人2015年12月份基本養老金***不含取暖補貼***的0.5%增加。機關事業單位退休人員按2015年12月份基本養老金***不含取暖補貼***的3.5%增加。

　　三是適當傾斜。年滿65週歲不滿70週歲再增30元;年滿70週歲不滿75週歲再增35元;年滿75週歲不滿80週歲再增40元;年滿80週歲不滿85週歲再增45元;年滿85週歲不滿90週歲再增50元;年滿90週歲再增60元。這次調整增加基本養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣***市***企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣***市***企業退休人員平均養老金水平。

　　根據工作安排，我市為退休人員調整基本養老金工作9月底以前完成並補發到位。

　　河南企業退休工資計算例子

　　某職工，女，1959年4月出生，1977年8月參加工作，2009年4月到達50週歲的正常退休年齡，繳費年限31年9個月。個人帳戶累計儲存額17791.80元，本人平均繳費指數1.030，2005年全市月均社平工資1400.08元，2008年省在崗職工月均工資按2200.33元計算，50週歲退休個人帳戶養老金計發月數是195。

　　***一***按新辦法計算

　　1、新辦法本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數=2200.33×1.030=2266.34元

　　2、基礎養老金：***上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資***/2×繳費年限%=***2200.33+2266.34***/2×31.75%=709.08元

　　3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發月數=17791.80/195=91.24元

　　4、過渡性養老金：***本人指數化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%***=2266.34×18.42×1.3%=542.70元

　　5、過渡性調節老金：***110+工齡補貼***×30%=***110+32***×30%=42.60元

　　6、新辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+煙臺市地方補貼33元=709.08+91.24+542.70+42.60+33=1418.62元

　　***二***按原辦法計算

　　1、老辦法本人指數化月均繳費工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費指數=1400.08×1.030=1442.08元

　　2、基礎養老金：2005年全市社會月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元

　　3、個人帳戶養老金：個人帳戶儲存額/120=17791.80/120=148.27元

　　4、過渡性養老金：本人指數化月均繳費工資 ×帳戶前繳費年限×1.4%=1442.08×18.42×1.4%=371.88元

　　5、過渡性調節金：110+工齡補貼=110+32=142元

　　6、過渡性補貼：***基礎養老金+過渡性養老金***×5%=***280.02+371.88***×5%=32.60元

　　7、原辦法月基本養老金：基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金+過渡性補貼+煙臺市地方補貼33元=280.02+148.27+371.88+142+32.60+33=1007.77元

　　***三***新老辦法對比，實際養老金

　　1、新辦法高於老辦法：新辦法養老金-老辦法養老金=1418.62-1007.77=410.85元

　　2、發給高出部分的70%：新辦法高出老辦法的養老金×70%=410.85×70%=287.60元

　　3、實際養老金：原辦法養老金+高出部分的70%=1007.77+287.60=1295.37元。

　　河南企業退休的年齡依據

　　***1***男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***2***從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***3***男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　***4***因工緻殘，經醫院證明***工人並經勞動鑑定委員會確認***完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》***自2004年1月1日起施行***規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。