論企業創業家亞爾默成功的根本原因
哈佛大學拉克教授講過這樣一段話：“創業對大多數人而言是一件極具誘惑的事情，同時也是一件極具挑戰的事。不是人人都能成功，也並非想象中那麼困難。但任何一個夢想成功的人，倘若他知道創業需要策劃、技術及創意的觀念，那麼成功已離他不遠了。”對於一個國家來說，創業也是一種社會自我發展的創新力量。國家的競爭力是自主創新能力。企業創業，也是一種自主創新的表現。創業是就業的另一種模式，是創業者發現和識別商機，成立活動組織，利用各種資源，提供產品和服務，以創造價值的過程。創業者不是在等待別人給自己“飯碗”***就業***而是自己去創造“飯碗”。創業不僅可以緩解社會就業壓力，是一種開拓創新的精神。同時創業也可以培養自身素質、提高自我價值。
所謂“工欲善其事，必先利其器”一個企業要想走到正確的財富通道，就必須要有正確的方法指導，也就是正確的創業軌跡。
一個成功的創業者在創業初期一般需要做哪些的準備：
一.明確的目標。只有明確且經宣告的目標才能激發所向披靡的力量。投資者希望創業家確實能為實現既定的目標而艱苦奮鬥，同時也希望創業家所以努力賺錢是因為它是衡量創業家個人成就的尺度。創業家必須向投資者，不管是資金投資還是人力投資者證明，自己的理想賺錢，但不是為了貪心不足，而是因為賺錢多少是檢測自己個人成就的標準，讓投資自己的人知道自己是一個成就型的創業人才，不會讓他們的投資血本無歸。
二.一定的經驗和資金。企業創業資金是指企業用於創業投資的基金。創業資金的來源有多種渠道，比如：個人的投資，政府的資助，政府擔保的銀行貸款，大企業的投資，商業的貸款等。企業創業要考慮自身的市場情況，根據企業所能承擔的資金大小而起步創業。如果資金允許就可以加盟一些知名品牌。企業要想成功必須要在成長的過程中逐漸積累經驗，吃一塹長一智，讓自己學會把握商業競爭中成功的祕訣。“單絲不成線，獨木不成林”一個企業的發展，免不了需要合作伙伴。
三.具備優良的品質。美國著名技術創新理論家考茨麥斯基說：“創業投資業的發展一刻也離不開創業投資家，高素質的創業投資家是創業投資的靈魂。”當今社會唯一不變的東西就是在不斷地“變化”，唯有變化才能發展。對於一個創業的企業機構而言，要想生存、發展，贏得一定的利潤，自然離不開企業家敏銳的眼光，遠見的卓識，勤奮的學習和良好的品質。得人心者，得天下，一個企業高層領袖如果沒有這些，又如何服眾。優良的品質包括以下幾個方面：
***一***.善於學習和總結經驗。企業創業家的經驗和創業家所具有的學識往往能吸引創業投資者和一些內部員工，它在某種程度上能夠幫助企業創業者積累人脈和人心，讓人產生敬佩與信任。學識表現在多個方面，接受一定良好的高等教育能標誌基本的學識。但總體而言投資者更感興趣的還是企業創業家的經驗，能夠從失敗中吸取經驗教訓併產生新的發展模式，無疑對於創業投資者和內部員工而言，是一種由心的欽佩。
***二***.要勇於承擔責任。一個成功的企業，勢必是一個敢於承擔責任，讓人信任的企業。企業只有具有良好的信譽，才能儲備更多的人才，才能讓企業品牌更加出眾化，從而讓消費者和投資者信任、放心。每個成功的創業家都是出色的問題解決者。他們清楚的知道，企業發展“責任”落在自己身上，前進的道路，就需要他人的信任。
***三***.不愛面子。企業創業家都是一群“不要臉”的傢伙，為了企業發展前景，為了事業成功，他們甚至願意低聲下去“求”員工，每一個成功領袖都是善於運籌帷幄與各種人際之中，善於察言觀色，知道小事不了，大事難了的道理，這就是成功創業家的高智慧——不愛面子，善於客觀看問題。
***四***.有一定的肚量。人們通常認為，領導素質包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力。企業創業家拒絕做公僕，對於企業內部員工總是擺出高高在上的姿態，無法容忍員工的錯誤和不敬，凡是斤斤計較，這樣的企業內部人員本身無法融洽，又談何團體合作力量。企業的成功與創業家的個人度量息息相關，擁有高能力的成功人士大多是高素質的人才，有人才才能發展高品質企業。
***五***.有一定的恆心和毅力。讓企業創業家一直堅持的，往往就是勝利的誘惑。他們有自己想要實現的目標，相信自己只要努力，前方就是光明。他們就會顯現出旺盛的精力和強烈的事業進取心。對於他們而言，這不僅能培養自身的“內功”同時能讓自己走向輝煌。
***六***.有敢於冒險的勇氣。勇氣，是一種內心的精神力量，不是每個人都能擁有的。有些想要創業的創業家僅僅只是有想要創業的思想，但沒有付出行動的勇氣和敢於面對失敗的風險。每一個成功的創業企業家都不是僅靠想出來的，他們也不是完全一帆風順，創業初期也一定承受著自己會失敗的可能，但依然敢於冒險，不放棄，這便是成功企業創業家的勇氣。俞敏洪成立新東方也曾面對過失敗，馬雲也曾面對過失敗……。每一個成功的背後，都需要承受失敗的勇氣。
***七***.善於溝通，有良好的人脈關係網。有一個對成功人士的調查顯示，只有20%的人認為自己的成功是得益於聰明的大腦與過人的天分，而有80%的人認為自己的成功得益於優秀的溝通能力。這個世界上沒有多少人是天才，即使是天才，沒有較好的溝通能力，也無法從雞堆中間讓人認識到自己的天才所在。除此之外，集體的力量，良好的人際也是至關重要的。澤林斯基說過：“學會集體工作的藝術。在今天的科學中，只有集體的努力才會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學上做出巨大的發現，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己是集體中的一員也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。”
***八***.有良好的心態，有足夠強大的恆心和毅力。不甘於人後，有強烈成功的慾望，併為了滿足這種慾望而不懈努力。一個企業創業者如果具備堅定的恆心和毅力，即使遇到再大的挫折、難題都不會輕易的退縮。人的強大不是擁有多少的資金，多麼顯赫的地位，而是擁有強大的內心。無堅不摧的內力，總是能排除一切萬難。承受了失敗的成功，才會體會到勝利的甜蜜。
***九***.合理安排時間和制定正確可行的計劃。恩格斯曾說，“利用時間是一個極其高階的規律。” 人生最富貴的就是資產的時間，善用時間的人註定是贏家。成功的企業家花在工作的時間往往很長，並熱衷於這樣的工作，工作也同時是在生活，他們會安排日常工作的時間和與親朋相處的時間，並在工作中保留他們個人的生活時間。
***十***. 有足夠的熱情，全情投入。企業創業家在創業時首先都會根據自己的興趣和能力去創業，會分析自己擅長什麼，適合做什麼，做這個是否可以盈利。一旦目標確定，結果可觀，又是自己喜歡和擅長的，創業家就會有足夠的熱情，全情投入創業的行列。一個人的人格魅力的內涵就是熱情與真誠。全情投入的創業家總是能讓人看到未來的希望，讓投資者更加放心。
***十一***.組建一支自己的團隊。一個好的企業管理團隊，對於創業企業的成功起著舉足輕重的作用，在新型創業企業的發展潛力與企業管理團隊的素質之間有著密切的聯絡。一個有較高發展潛力的企業，一個有完善的管理團隊，這無疑能使企業蓬蓽生輝，創造更多優厚的商業價值。成功的企業團隊之間，都具有幾種共同的特點：凝聚力、合作精神、有共同的奮鬥價值觀、善於創造價值、內部機制完整性、公正性和公平性的享有收益。
馬雲曾今說過一句話“100個人創業，95個人會死”。要想成為成功的創業企業家，我們不僅要學習前車之鑑，還要從中把握自己的發展方式。