貴州農業科學論文
農業是利用動植物的生長髮育規律，通過人工培育來獲得產品的產業。下面小編給大家分享，大家快來跟小編一起欣賞吧。
篇一
現代農業科技園區科學管理對策
摘要 闡述了實現現代農業科技園區科學管理的對策，包括制度、人員及用工方面的管理，以期為更好地管理代科技園區提供參考。
關鍵詞 現代農業科技園區;科學管理;對策
中圖分類號 F323.4 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739***2013***19-0309-01
現代農業科技示範園區是集現代工業、現代農業、現代科學技術及現代科學管理為一體的綜合示範園區，涉及到農藝、農機、試驗、示範及高效管理等各個方面。實現園區的科學管理，就必須做好制度的管理、人員的管理及用工的管理，並建立科學的長效機制實現農機、農工和日常運作的簡單高效化。
1 加強管理，重視專業技術人員的培訓工作
1.1 制訂規章制度並嚴格執行
要做好管理園區，首先必須制定嚴格的規章制度，並要求每個人都必須遵守與執行，不能有任何的偏袒，對於違反規章制度的人要按規章嚴格執行處罰，以體現制度的威懾力，同時對於在執行中發現的不足，要不斷地加以改進[1]。
1.2 加強技術人員培訓
對農民工，主要是以青年婦女為主體的當地農業人員，要進行科學的培訓，包括思想認識的改進和農業技術水平的提高，梨樹縣現有的幾個農業試驗示範園區中，都是以婦女為主體的農業人員，她們是園區的主要勞動者，沒有她們，園區的一切工作都難以進行。因此，她們的整體素質的提高，對園區的高速發展至關重要，也是實現園區科學現代化的重要舉措，從而達到簡單高效化[1-2]。
2 挑選合格的管理人才
2.1 選用高標準的現代科學管理人員
現代農業科技示範園區，要求有現代化的科學管理人才，其要求管理者不僅要具有豐富的管理經驗，更要有先進的管理理念，及與時俱進的改革創新精神，同時要懂技術、懂生產[2]。只有管理者的管理水平得到提升，才能更好地去要求自己、別人。只有這樣，才能統籌謀化好全域性，使園區能夠有序的進行。
2.2 選用懂技術、懂業務的擔任工作小組負責人
由於現代化園區往往試驗地面積大，承擔試驗示範多，因此用人用工都較多，特別是在農忙季節，有時日需工時達100人次以上。因此，如何有效地組織好這些人進行工作尤其重要。既要做到保質，又要做到保量。要做到這點，就要挑選合適的人來擔當各工作小組的負責人。
3 園區明確分工，責任明確
3.1 各項工作、工種及工序有效分類、分工
以中國農業大學梨樹工作站為例，園區佔地逾30 hm2，承擔了中國農業大學、中科院、吉林農科院、吉林農業大學、吉林師大及一些相關農資廠家的試驗示範，同時園區涉及到農藝、農機及基礎設施維護等多項工作，每年需大量的工人，導致用工量大，因此就要進行明確的分工，實行包保制，而對於各具體實施點，包括每個試驗示範點、小區等，做好相應記錄，具體包保到每個工作組、每個工人身上，做到目標明確，終身包保，必要時，引進獎懲機制，以增強工人的主觀積極性，同時增強了責任感。
3.2 確定工作量，實行包工制
園區的管理者或小組負責人在進行分工時，首先要做到事前對勞動量的充分估算，以確定用工量，從而進行合理分工，以避免人多效率低和延誤工時的現象。
4 高目標，高質量追求
4.1 追求高效率的農業生產
在現代農業園區中生產，一定要有與時間賽跑的觀念，做到早謀化、搶農時，這樣才能搞好園區生產[3]。由於農業生產是環環相扣的，因此只要有一步閃失，就會搞亂全域性。同時農業試驗示範又要求層次的一致性，戰線拉的太長，受溫度、溼度等客觀因素的影響，試驗本身就失去了可比性。中國農業大學梨樹實驗站，在每年的春秋農忙季節，每天的用工量都在100人以上，這一時期用工量大，而農民自身又有責任田，所以人員特別緊張，因此可通過提高工作效率來解決該問題。
4.2 追求高標準高質量的科學試驗示範園區
現代農業科技示範園區，是展示現代農業科學技術的展臺，是農業科技推廣和傳播的載體，它的良好的試驗示範，對現代農業的發展起著至關重要的作用。可以說，沒有高標準、高質量的科學示範園區，就不會有現代農業的全新飛速的發展，也就不會有農業經濟及整個國民經濟的騰飛。因此，在建設現代化的農業科技示範園區時，一定要立足於高起點，立足於長遠，立足於發展，才能滿足今後農業發展的需要[3]。
4.3 建長效機制，有效解決勞動和短缺問題
隨著社會的發展，勞動力的資源優勢已不復存在，以老人兒童和婦女為代表的“6931”成為農業生產的主力軍，這也給園區的工作帶來了困難。突出表現為對新技術和勞動技能的掌握和農忙時人工的短缺，另外工時費的日益上漲。那麼如何解決這個問題，首先要提高勞動效率，以減少勞動力的不足。一是需要從技術手段上加以改進，體現科技的作用;二是加強管理，用科學的統籌方法，合理分工，合理運
作，提高工人的勞動效率，從而減少用工量;三是建立長效機制，每個農業科技示範園區的建立，不是一時存在的，是一個長期性農業工程，園區需一定量的穩定的、懂技術的工人[4]。因此，園區要招用一定量的長期工人，簽訂用工合同。從而保證了各個時期、各個階段的用工，不至於發生在農忙季節，因工資上漲，園區僱不到人的現象。總之，現代農業科技示範園區，是一個要求科學高效化的園區，在建立和管理的過程中，一定要用科學化、規模化、標準化現代管理模式，管理者用發展的眼光去經營和謀化，才能更有效地發展和發揮重大作用。
5 參考文獻
[1] 陳棟，甄雙七，劉建峰，等.我國農業科技園區建設現狀與發展對策[J].廣東農業科學，2006***12***：116-120.
[2] 王為農.農業科技園區是發展現代農業的重要舉措[J].巨集觀經濟管理，2007***4***：23-26.
[3] 吳學大，樑文芳，李順雨，等.威寧現代農業科技園區的建設——科技農業與休閒農業的完美創意[J].農業科技通訊，2013***4***：20-22.
[4] 徐勝，姜衛兵，翁忙玲，等.江蘇省現代農業園區的建設現狀與發展對策[J].江蘇農業科學，2010***3***：465-468.
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