婦產科護理論文優秀範文

　　婦產科護理是一門實踐性和專業性很強的學科,婦產科是醫院風險科室較高的科室之一。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析婦產科護理學

　　【摘要】婦產科護理學是一門專業性、 實踐性很強的學科。隨著社會的發展、醫學模式的轉變,人們對健康的需求和服務質量的要求越來越高, 臨床實踐中遇到前所未有的衝突與困惑。由於婦產科服務物件是女性,並且在護理中存在許多不安全隱患。現就婦產科護理臨床實踐中存在的問題進行分析,並探討解決的對策。

　　【關鍵詞】創新型;婦產科護理;安全意識;手段

　　引言

　　是一門涉及範圍廣和整體性較強的學科，在臨床實踐中醫務人員必須具備專業所必需的婦產科護理的專業知識和 職業技能，運用護理程式為護理物件實施整體護理，提供減輕痛苦、促進康復、保持健康的服務。然而，隨著社會 經濟 的繁榮與發展,人們的自我保護意識、法制觀念日益增強,對醫療護理質量的要求越來越高。近年來, 病人的投訴, 新聞媒體的曝光, 越來越多的醫療糾紛困擾著 醫院 的生存與發展。因此在臨床實踐中培養創新型婦產科護理的安全意識，最大限度地降低醫療護理差錯的發生,已成為醫院 管理者的一項常抓不懈的課題。現對護理不安全隱患的原因進行分析並提出了防範對策及手段。

　　黨的十七大 報告中指出：建設創新型國家是國家發展戰略的核心。因此培養創新型婦產護理的安全意識與手段是醫療管理的戰略目標。在臨床實踐中培養創新型婦產護理的安全意識要求我們創新觀念、創新機制、創新隊伍。建立一支高水平的醫學護理隊伍和高水平的護理專業學術創新的團隊，乃是決定臨床實踐中婦產科護理創新能力的關鍵。

　　2婦產科護理中不安全隱患的現狀分析

　　2.1護理人員 法律 意識淡薄,觀念轉變緩慢,缺乏應有的危機意識和應急措施,在護理過程中忽視危機因素和潛在的隱患,忽略患者的 心理需求和患者權益尊重,引發護患之間衝突和糾紛的現象時有發生。

　　2.2執行護理制度和操作常規不嚴。在護理診療過程中,有些護理人員不嚴格執行查對制度,執行醫囑不嚴謹,藥品管理混亂,違反護理操作常規和不嚴於職守,觀察病情不周到、不細緻,不及時發現病情變化而延誤搶救時機,拒收危重病人等而引發護理差錯事故和糾紛。

　　2.3醫院領導、護理管理職能部門對執行規章制度的監督不力。醫院領導檢查流於形式,執行部門監管疲軟,只是應付主管部門的指示,這是隱藏護理差錯事故發生的重要缺陷。

　　2.4專業技術素質及其影響。許多護理差錯事故和糾紛源於護理技術上的分歧,或者說是病人及其家屬認為的護理 治療 技術上的失誤。提高護理人員的業務水平、技術素質,從而避免護理差錯事故的發生,減少護理糾紛的產生。同時,更要重視的是護理人員的專業技術素質對病人及其家屬的心理影響。

　　3培養創新型婦產科護理的安全手段

　　3.1強化護理人員的法律意識,加強安全管理。

　　法律是人們行為規範的準則。護理人員應積極主動地 應用法律手段維護護患雙方的合法權益和維護醫院的正當權利。 組織全院護理人員接受”四五“普法 教育 及醫療行政法規 專題講座, 建立學法制度, 使全院護理人員能自覺知法、守法,自覺規範護理行為, 強化依法行醫觀念。我院制訂了護理安全管理制度及防範措施, 成立了院安全管理委員會、科安全管理小組。每月進行安全檢查, 針對不安全隱患進行分析, 及時提出改進措施, 提高護理人員的安全防範意識。

　　3.2加強素質教育,強化崗位職責。

　　組織護士觀看護士行為規範錄影, 舉辦護士 職業禮儀示範表演, 從而規範護士行為舉止,以良好的精神風貌促進高尚職業道德的養成, 提高護理人員素質。為加強 工作責任心, 護理部針對不同崗位、不同層次的護理人員, 制定不同的教育內容, 並統一全院規章制度及操作規程。嚴格的質量考核制度使各項制度真正落實在工作中, 保證護理工作質量。

　　3.3加強敬業精神的教育,培養嚴謹的工作作風。

　　教育護理人員本著對病人生命高度負責的精神, 認真護理, 嚴格執行操作規程, 確保醫護安全和醫護質量。同時, 護理部在護理質量和護理技術方面常抓不懈,從基礎質量到終末質量,從關鍵部門到薄弱環節,從基本功訓練到重點人才的培養,從新技術 應用到新裝置的引進,從質量考核到制度落實等,都有強有力的質量 管理機制。將質量檢查考核結果作為評優晉升的重要指標,加強質量控制,立足目標,著眼環節,逐級考核,層層把關。將醫療安全作為質量考核的重要內容列入科室質量考評指標中,如個人出現差錯事故時,除 經濟 處罰外,還要記入個人檔案並在全院曝光,影響評模晉升,從而培養了護理人員嚴謹的工作作風。從單純被動受檢變主動參與檢查管理,使護理人員認識到”病人在心中,質量在手中“,提高其發現問題、解決問題的時效性。

　　4小結

　　作為一名醫務工作者，學習貫徹十七大精神，關鍵是怎樣理論 聯絡實際，怎樣落到實處。十七大 報告把醫療衛生，人民健康提到了非常高的高度，報告第八部分”加快推進以改善民生為重點的 社會建設“裡面，第五點很大篇幅專門講到“建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平”，專門談醫療衛生。第一句話是“健康是人全面 發展 的基礎，關係到千家萬戶的幸福”，把對健康的關注，提到前所未有的高度，充分體現到黨對民生，對人民健康的關注，高度重視。維護患者合法權益,以優質的服務態度,豐富的理論知識,精湛的護理技術為病人提供全程服務,以適應 現代 護理事業的發展,最大限度地保證病人安全。

　　參考 文獻

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　　4呂軍,陳剛.對醫院安全衛生管理的思考[J ]1 中華醫院管理雜誌,2003,19:4541

　　篇2

　　淺談婦產科護理管理

　　【摘要】隨著我國社會經濟的發展，醫療體制的改革以及人們法律意識的提高，臨床護理工作者面臨著巨大的挑戰和衝擊。由於人們對醫療技術的質量和醫療服務提出越來越高的要求，因此，提升護理質量，勢在必行，我們必須實施全面、規範的現代化護理管理模式，積極調動護士的潛能，為患者提供更全面、更優質的服務。

　　【關鍵詞】婦產科;護理管理;探討

　　護理管理對婦產科來說至關重要，高質量的護理管理可以給婦產科患者帶來福音。特別是婦產科工作複雜、繁瑣、危重、疑難的病例增多，這就要求我們對當前的婦產科管理模式進行有效的改革，因此本文首先分析婦產科護理管理的自身特點，最後針對婦產科護理管理模式目前遇到的一些問題提出一些建議，以便更好地指導以後的婦產科護理工作實踐。

　　1、存在的問題：

　　1.1 護理人員觀念及專業水平問題

　　現在的婦產科產室中存在著許多基本醫療服務不到位專業水平相對落後的護士醫師。這樣從本質上就影響了我們整體的工作質量。並有可能造成患者家屬對醫院的不信任。其次，這也會對剛出生的嬰兒造成不良的影響。並且現在許多醫護人員在診治及服務中對患者耐心不夠，沒有足夠的熱請去為患者服務;在現在的醫護管理中，一些檢查過於流程化，落不到實處，於是一些醫務工作者就隨便應付了事，一些人員更是草草了之。對待一些評比也就是當時認真，過後不當回事。

　　1.2 病患溝通問題

　　從醫院的角度出發，現在有許多醫院所設立的護理評價機制與患者的需求非常的不符，這樣使患者的訴求非常難傳播出去，也不利於醫院自身的完善和對醫護人員的要求。同時這也與患者的家屬產生了非常大的隔閡。這樣的結果就最終導致了在孕婦生產時，由於對醫師護士的不信任而產生的緊張。對胎心造成一定的影響最終影響到胎兒。如果長此以往下去，我們醫患之間的隔閡就會日益加深。如果這樣，就會引發十分嚴重的影響。

　　1.3 制度缺陷

　　從一個問題的完整程度上想，想要究其根源不應該簡簡單單隻存在於表層上，而應在本質上尋找問題的根源，是不是在制度上存在著缺陷。現在助產室中有編制的人員不在少數，這也就使得一些助產人員對待工作的態度上不夠積極不夠熱情，尤其是婦產科的護士，工作量明顯超負荷，每天夜班工作繁重，這也在一定程度上，影響到了對待工作的積極性。如果這樣常此以往的話，對護士的本身健康也有非常不利的地方。

　　1.4 缺少實踐經驗

　　近些年，國內大批高層次護理人才進入臨床，這批新生力量擁有豐富紮實的理論基礎，但缺乏實踐經驗。婦產科作為基礎科室，工作負荷過重，患者進出頻繁，並且較單一的流程及繁重的工作使護士容易產生職業倦怠。

　　2、建議及對策

　　2.1 護理管理者要重視自我管理，提高團隊凝聚力

　　護理管理者是醫院護理管理層最基層的管理者，是護理管理中的重要角色，是病房工作的具體領導者和組織者，在完成病房管理和基礎護理技術管理中起著主導作用，尤其在基層醫院婦產科，護理管理者不僅承擔著助產技術持續改進，還承擔對病房護理質量的持續改進，更是解決醫療糾紛的協調者。提高護理隊伍的整體素質，護士長要重視自我管理，並著力提高整個護理團隊的凝聚力，培養且使用專業護士。

　　2.2 護理人員要樹立以人為本的服務理念

　　可以運用自己所學的專業知識，主動去觀察病人，給予產婦心裡的安慰鼓勵，讓患者感到愜意和舒適，而不是被動的單純的查房。建立良好的護患關係，以德治醫。護理人員要與病患之間建立良好的溝通體系，及時瞭解病人所需。做好護理人員的管理，對護理服務的提升、護理隊伍的穩定、護士素質的提高、護理專業的發展都有很重要的現實意義。護理管理者要堅持科學的護理管理，通過不斷的學習，持續的改進，靈活的運用，將人員管理的效能發揮到最好。

　　2.3 加強監督管理

　　大力開展醫護工作的檢查工作，做到每週一小查，每月一大查，每個季度一次徹底查。在檢查的過程中要設身處地的為患者著想，從患者的角度出發這樣才可以有效地提高醫務人員的服務質量。如果有條件可以設立開放日，讓每一個患者都參與到醫院的建設當中來。同時要求每一位醫護人員在醫院檢查中找到自身不足完善自己，全心全意把自己的業務水平提高到一個新的高度。把每一位患者當作自己的家人。同時也應該注意到，我們應當從源頭上，對醫護人員的素質做一個有效並且嚴格的篩選。通過嚴格的筆試，來擇優錄取。作為整個醫院的最特殊而又最敏感的地方，婦產科的醫護配備應該是最先進並且也應該是學習性最強的，對婦產科的醫護人員多外派學習，學習新的理念新的知識。同時，也應該多多瞭解並學習產後的一些相關護理知識，例如：母乳餵養和新生兒的養護。

　　2.4 加強婦產科護理管理實踐

　　首先，要加強婦產科病房管理，增加晨間護理的力度，做到護理單元的整潔，努力為婦產科的患者創造一個清潔、整齊和舒適的住院環境。其次，要深入開展整體護理，積極發揮婦產科責任護士的主觀能動性，認真組織整體護理查房、健康教育指導，特別加強入院介紹、康復指導、出院指導等健康教育工作，使得患者對健康教育知識的知曉程度高，從而提高婦產科患者的滿意度。再次，加強婦產科護理安全管理，制定切實可行的護理安全措施和護理安全管理制度。對護理工作中出現的缺點與差錯，及時進行認真分析、總結與改進。增強護理人員的法律知識和相關安全保護意識;同時加強婦產科住院患者的安全管理，杜絕突發意外傷害事件的發生。最後，加強婦產科危重患者的管理，對年輕而缺少經驗的護理人員進行搶救技術的相關培訓，提高危重患者的搶救成功率。另外要嚴格執行查對制度及護理操作規程，醫囑要做到班班查對，切實杜絕嚴重差錯及電腦資訊與醫囑不相符合的現象，加強婦產科護士對患者的基礎護理知識的積累，提高婦產科護理人員的基礎護理合格率。

　　3、總結

　　通過本文分析可得知，由於婦產科護理工作有其特殊性，所以要求護理人員要把精湛的專科技能、高度的責任心和優秀的道德品質、認真的工作態度、敏銳的觀察力貫穿於護理工作的每一個環節，只有這樣才能克服護理工作中存在的問題，從而更加完善地為廣大患者服務。

　　參考文獻：

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