幹部管理相關規定

　　為進一步嚴肅紀律，嚴格落實幹部管理有關規定，黨政辦公室制定了相關管理規定，下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　一、充分認識加強幹部管理工作的重要性。近年來，特別是蘭州新區黨政辦公室《關於進一步加強新區幹部職工管理的通知》***新辦發〔2013〕85號***檔案下發以來，新區各部門採取有力措施，強化制度建設，嚴格幹部管理，政務服務環境有了很大的改善，幹部隊伍素質有了一定的提升，保障了開發建設事業的順利推進，但仍存在個別單位、部門存在重要事項請示彙報不及時、執行請銷假制度不嚴格、值班帶班形同虛設、會議紀律鬆弛及幹部“走讀”等問題，不僅影響了新區開發建設事業，也損害新區幹部隊伍的整體形象。為此，新區各部門、各單位、各鎮要深刻認識加強幹部管理的重要性和必要性，牢固樹立紀律和規矩意識，嚴格要求，認真履職，自覺遵守各項規章制度和紀律要求。

　　二、嚴格執行請示報告制度。各部門、各單位、各鎮要嚴格執行蘭州新區黨政辦公室《關於印發<蘭州新區請示報告制度>的通知》***新辦發〔2014〕241號***，定期不定期向新區黨工委、管委會報告工作，遇到發生緊急情況、突發事件或重大事項，必須在第一時間向新區黨工委、管委會報告;向新區黨工委、管委會的請示、報告必須分開，請示事項應一事一請示。

　　三、嚴格執行外出請假制度。各部門、各單位、各鎮要嚴格執行蘭州新區黨政辦公室《關於規範和嚴格執行新區部門及鄉鎮領導幹部外出請假制度的通知》***新辦發〔2013〕37號***和《關於重申落實領導幹部外出報告工作制度的通知》***新辦發〔2014〕243號***，領導幹部外出，要嚴格按照制度要求，填寫《蘭州新區部門及鄉鎮領導幹部外出請假審批單》，請假必須書面報告，一律不允許口頭請假、代替請假，若外出辦理公務的，在銷假時需簡要報告公務辦理情況。

　　四、嚴格執行帶班值班制度。各部門、各單位、各鎮要嚴格執行蘭州新區黨政辦公室《關於進一步加強領導帶班值班工作的通知》***新辦發〔2014〕12號***，做好夜間、雙休日及節假日值班工作，每天安排一位班子成員和中層幹部值班，主要領導手機要保持24小時暢通，切實值好班、負好責。

　　五、嚴格執行會風會紀制度。各部門、各單位、各鎮要嚴格執行黨工委會議、管委會會議、主任辦公會議等各項會議議事程式，認真落實蘭州新區黨政辦公室、蘭州新區紀工委《關於進一步嚴肅會風會紀的通知》要求，進一步壓縮精簡會議，嚴控會議規模，提高會議質量，切實遵守各項會議請假、報到制度，遵守會場紀律，執行會議通報制度，不折不扣貫徹落實會議精神。

　　六、嚴格遵守各項紀律要求。各部門、各單位、各鎮要嚴格遵守各項紀律要求，新區廣大幹部職工要嚴守政治紀律，在任何時候、任何場合、任何情況下都要保持頭腦清醒，從大局出發、以大局為重，不利於團結的話堅決不說，不利於工作的事堅決不幹，大事講原則，小事講風格，努力營造團結和諧的工作氛圍。要嚴守工作紀律，盡職盡責、積極主動地開展工作，自覺克服推諉拖拉、敷衍塞責、馬虎草率等不良風氣，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為等現象;不得在上班期間做與工作無關的事情，不得在工作時間隨意串崗、扎堆聊天，不得在工作日午間飲酒。要嚴格考勤管理，杜絕幹部“走讀”現象。新區廣大幹部職工無特殊原因，每週一至週五必須辦公、吃住在新區，不得擅自離開崗位和駐地，杜絕遲到、早退、無故缺勤、擅自脫崗等現象。各級領導幹部要發揮好模範帶頭作用，以實際行動引領新區廣大幹部職工創業實幹打硬仗，積極投身新區開發建設。

　　七、切實加大監督檢查力度。各部門、各單位、各鎮要從嚴管理幹部，尤其要重視抓好日常管理，堅持抓早抓小、真管真嚴、長管長嚴，及時扼制個別幹部“任性”的苗頭。新區紀工委要會同組織部通過明察暗訪或專項督查等方式，加強對各部門、各單位、各鎮落實工作紀律情況的監督檢查，對檢查中發現的有令不行、有禁不止和管理不嚴，導致工作紀律渙散、違紀違規現象突出、工作落實不力的部門和當事人將予以通報批評，並嚴肅追究有關單位主要領導和當事人責任。