公司企業文化牆高清圖片的展示

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　　企業道德

　　企業道德是企業及其員工在其生產、經營活動中應遵循的行為規範的總和。它是一種內在的價值觀念，一種企業意識。一方面，企業道德是企業經營管理理論與實踐的一種必然產物，另一方面，從企業經營管理活動特點來看，企業道德又是人們在實踐中求生存、求發展的主體性的強烈表現。

　　在市場競爭條件下，企業是一個具有各種權利和義務的道德實體。從這個意義上說，企業道德是企業社會責任觀念的一部分。這種社會責任觀念含義廣泛，包括對企業員工、顧客、供應商、社會團體及股東等的責任。企業道德同時也要求企業在其經營活動中要顧及其他人的權利，認真對待其道德義務和經濟義務。企業道德並不是一個抽象的概念，而是作為企業的一種資產，吸引著顧客、僱員和投資者。企業道德具有真正的持久力量，是推動企業進步，從而促進社會發展的一種重要精神力量。

　　企業自身的經營活動需要道德調節。企業道德同企業經營活動緊密相連，成熟的企業總是把道德行為規範納入其經營活動中。企業在長期的經營活動中，為了履行本企業的義務和責任，維護本企業的信譽和尊嚴，吸引顧客和第一流的人才，逐漸建立了一些為本企業人員共同遵守的職業道德規範。這些規範一方面可以協調本企業同社會各方面的關係，滿足社會各方面對本企業的要求;另一方面企業道德規範可以更好地協調本企業內部各個職能部門的相互關係，維護企業內部正常的生產秩序、管理秩序和生活秩序，保持個人利益、企業集團利益和整個社會利益的協調和平衡。對於企業來講，經濟效益和生產效率實際上有兩個基礎：一個是物質基礎，另一個就是道德基礎。僅僅具備效益的物質基礎，只能產生常規的效率，而有了效益的道德基礎，就能產生超常規的效率。

　　企業道德所面對的基本問題是，如何引導企業員工正確認識和處理企業利益和個人利益的關係，如何構建一種完善的企業道德標準，使企業利益和個人利益之間能夠協調發展。500強企業的經驗顯示，要成為一流的企業，就要把遵守道德規範從一種要求變成一種必需。事實證明，在企業的發展過程中，僅重視技術力量，而忽視企業道德的建設，就會造成社會的扭曲。企業即使抓住了資訊時代的機遇，若沒有企業道德的約束，就有可能面對嚴重的威脅甚至災難。而有了道德觀念，企業就可以在國際市場上立足。同時，如果一個企業過分強調企業利益而抹煞個人利益，這個企業將日趨僵化而停滯不前;如果一個企業過分強調個人利益而抹煞企業利益，這個企業將日趨解體或混亂不堪。在企業的經營發展中，有了企業道德的支撐和補充，會使企業的發展呈遞進態勢，增強企業自身的競爭力，永遠保持健康發展的態勢。因此，企業道德的力量在企業經營活動中具有不可忽視的作用，在現階段的企業改革和發展中，我們有必要對企業道德進行研究，加強企業道德建設。企業也應通過非正式的或正式的操行守則來培養道德行為，以此推進企業發展