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文化傳承是高職院校的重要職能之一,通過黨建文化,可有效發揮黨組織在校園文化建設中的主導作用。下面是小編為你整理的,希望對大家有幫助!
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善於傳承優秀傳統文化,為加強和改進黨的建設提供活力之源
文化是最接近精神的領域。任何一個國家的文化,都有其既有的傳統和固有的根本,拋棄傳統、丟掉根本,就等於割斷了自己的精神命脈。共產黨作為有著崇高追求的馬克思主義政黨,要走在時代前列,就必須始終堅持先進文化前進方向,高揚自己的文化理想,把握文化發展主動權,充分發揮文化引領社會、教育人民、推動發展的重要作用。近年來,古藺縣把弘揚傳統文化與新時期黨的建設融為一體,以“文”化“人”,用民族文化和紅色經典陶冶幹部情操,淨化黨員思想,吸引群眾跟黨走,加快了傳統文化的時代化、大眾化程序,進一步夯實了全縣各級黨組織和全縣人民團結奮鬥的共同思想基礎。
弘揚傳統文化,首要的是要加強黨員幹部的理想信念教育,通過示範帶頭、提振精神,大力打造敢於攻堅破難的領導班子。中國共產黨從1921年成立到1949年締造新中國,僅用了28年,在短短28年就取得革命勝利的祕決,不在於“小米加步槍”有多“頂用”,而在於革命黨人懷裡始終揣著的是馬克思主義“定海神針”。對古藺老區人民,這顆“定海神針”就是“不怕困難、敢於勝利”的紅軍長征精神。近年來,古藺結合自身文化特質,提煉出了“樂觀自強、神采飛揚”的古藺精神,運用幹部大培訓等載體,廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義以及艱苦奮鬥的教育,引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,用“沒有思想超越、就沒有發展跨越”的趕超意識提升全縣黨員幹部的思想境界;用“劍不如人,劍法要過人”、“劍比人短,往前跨一步”的拼搏精神激勵幹部銳意進取、勇爭一流,堅定了全縣黨員幹部政治立場,築牢了攻勢發展的思想基礎。
同時,要大力營造激情創業的社會氛圍。“德若水之源,才若水之波”,無源之水不能永續,無波之水沒有生機。古藺縣從古人用人之道、用兵之道中吸取營養,探索建立了“帶責推薦+實績遴選”模式,制定和實施了《帶責推薦提任鄉科級領導幹部人選辦法》,建立幹部實績分析機制,把“兩個靠前”***擬提任物件年度考核在本單位班子成員中名次靠前、工作業績與其他鄉鎮或部門相比要靠前***作為選任的重要依據,在幹部民主測評中增加了“誠信度”的考核內容,由群眾對幹部的誠信度進行打分,加強對幹部價值觀的量化考核評價,保障了幹部選任工作的公平公正,形成了人才到一線鍛鍊、幹部從邊遠鄉鎮和艱險崗位選拔的用人導向。
弘揚傳統文化,關鍵是解決認知認同的問題,使之轉化為社會群體意識,不斷提高黨的凝聚能力和感召力。近年來,古藺縣搭建了多個宣傳平臺,把表彰先進典型、傳承紅色文化、弘揚抗震救災偉大精神等重要內容貫穿於唱紅歌、誦經典、講故事等文藝活動中,增強了紅色傳統教育的現實性和感染力。在古藺報推出《憶崢嶸歲月,展古藺風采》專欄,刊發系列報道60餘篇;在縣電視臺展播《藺州黨旗分外紅》專題節目40餘期,聘請央視主持人錄製了《紅色飛躍神韻古藺》專題片,在城區金蘭廣場、奢香廣場的電子大螢幕和縣電視臺滾動播放,注重建立和規範升國旗儀式、成人儀式、入黨入團入隊儀式,充分利用重大紀念日、民族傳統節日,組織開展多種形式的主題實踐活動,用高質量高品位的文藝作品形象地告訴人們什麼是真善美、什麼是假惡醜,潛移默化地影響人們的思想觀念、價值判斷、道德情操,讓人們在參與中增強認同感