企業文化牆手工圖片的展示

　　企業文化具有激勵功能、目標導向功能、凝聚功能、成本節約和協調與約束功能。文化牆作為宣傳企業文化的作用。下面是小編為你整理的，希望對大家有幫助!

　　企業文化牆的高清圖片

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　　企業行為文化

　　企業行為文化是企業成員在生產經營、學習娛樂、人際關係中產生的活動文化。它包括企業經營管理、教育宣傳、人際關係活動、文娛體育活動中產生的文化現象。

　　從人員結構上劃分，企業行為分為企業家行為、英雄模範行為和普通員工行為。

　　1、企業家行為。企業文化不僅是蘊藏在人們頭腦中的一種意識、一種觀念、一種思想、一種思維方式。從實踐的角度講，它也是一種行為方式、一種辦事規範、一種工作作風、一種傳統習慣、一種精神風貌。如果企業文化只停留在精神層面，不能通過行為表現出來，就沒有任何價值。在企業文化由精神向行為以及物質轉化的過程中，企業家是決定因素。因為企業的經營決策方式和決策行為主要來自企業家，企業家是企業經營的主角。員工往往不僅看領導是怎麼說的，更看領導是怎麼做的。尤其是當企業推行某種新文化或企業主流文化過弱的時候，更需要企業家在積極倡導、培育的同時，率先垂範，身體力行，用自己正確的言行、良好的作風和嶄新的精神面貌影響企業員工的思想和行為，擔負起引導企業文化方向的重任。

　　2、 英雄模範行為。英雄模範是企業價值觀的化身，他們的行為是特定價值觀的具體體現。在具有優

　　秀企業文化的企業中，最受人敬重的是那些集中體現了企業價值觀的英雄模範人物，比如王順友、尹靜、伍攀明等。這些模範人物使企業的價值觀“人格化”，他們是企業員工學習的榜樣，他們的行為常常被企業員工作為仿效的行為規範。

　　3、普通員工行為。普通員工是企業的主體，普通員工的群體行為決定企業整體的精神風貌和企業文明的程度。在企業文化建設過程中，普通員工是主要的實踐者，正是靠全體員工在工作和生活中積極實踐企業所倡導的優秀文化，以一種正確的行為方式和行為規範，一種優良的工作作風和傳統習慣，一種積極向上的精神風貌，愛崗敬業，做好本職工作，才能生產出好產品，推出優質服務，創造出最佳的經濟效益，真正產生由精神變物質的積極效應。同時，企業文化作為員工成長和發展最重要的環境，反過來也能改造並提高員工的思想素質、道德素質和文化素質，使員工得到全面發展。

　　***四***企業物質文化***表層文化***

　　企業物質文化是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，它是一種以物質為形態的表層企業文化，是企業行為文化和企業精神文化的顯現和外化結晶。 物質文化包括產品、服務、企業環境、、企業標識等。

　　1、產品。產品是企業文化的根本體現，也是展示企業形象的基礎。企業要塑造良好的形象，首先要研究市場的需要，突出產品的優異質量、卓越效能、獨有特點和文化個性，以優秀的產品贏得消費者和社會公眾的良好印象。例如，郵政開辦的業務種類的業務功能、使用方法、便捷程度等，應當滿足各階層的使用需要，能否體現可靠性、準確性、安全性的要求，其名稱含義明確，便於記憶，印象深刻。

　　2、服務。即企業及全體員工在營銷服務過程中所表現的服務方式、服務功能、服務態度、服務質量，是企業文化的集中反映。在“使用者是上帝”的市場經濟社會中，面對產品競爭越來越突出的現實，服務成為繼產品後第二個競爭的焦點，以精湛周到的服務取勝，不失為激烈商戰中塑造企業形象的關鍵一招，它既能彌補產品的不足，又能提升企業的信譽，是是企業形象的活力所在。

　　3、企業環境

　　企業環境是企業文化的一種外在象徵，它體現企業文化的個性特點。我們所說的企業環境一般包括工作環境和生活環境兩個部分。 環境是影響人的心理活動的重要因素。對於一個企業來說，環境就如同一個人的儀容儀表，有貌無神，其形象就不會有個性和感染力。所以，企業環境應體現企業的精神理念、經濟實力和管理特色，用健康、美感、創新的生產生活環境來展現企業內在文化的風采，對內激發員工的積極性和創造性，對外吸引消費者和顧客，從而提升企業形象。例如，郵政局所要佈局合理，設計配套，標誌明顯統一;營業廳、室環境要優雅，便民措施要方便、周到，使公眾辦理郵政業務有舒適感、親切感。

　　4、企業標識

　　企業標識是企業文化的可視象徵之一，是體現企業文化個性化的標識，它主要包括企業名稱、企業標誌***象徵物***、標準色、標準字等方面的內容。良好的企業標識能把企業鮮明的個性風格，統一完整地傳達給消費者和社會公眾，造成強烈的視覺衝擊力，給他們留下深刻的印象，使之產生認同感。