法定節假日是不是必須上班

　　我國法律規定法定節假日是每個人都應該享有的，那法定節假日是怎麼規定的?職工是要必須上班的嗎?以下是小編為你整理的法定節假日是否必須上班相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節假日是否必須上班

　　根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》***國務院令第270號***規定，我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日***法定***，包括：新年***1月1日放假1天***、春節***農曆除夕、正月初一、初二放假3天***、勞動節***5月1日放假1天***、國慶節***10月1日、2日、3日放假3天***清明節***放假1天***、端午節***放假一天***和中秋節***放假一天***。除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節***3月8日婦女放假半天***、青年節***5月4日14週歲以上的青年放假半天***、兒童節***6月1日13週歲以下的少年兒童放假1天***、中國人民解放軍建軍紀念日***8月1日現役軍人放假半天***。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農曆重陽節等其他節日，也不放假。

　　節假日上班加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。

　　法定節假日放假規定

　　***1949年12月23日政務院釋出　根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂　根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂　根據2013年12月11日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂***

　　第一條　為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　第二條　全體公民放假的節日：

　　***一***新年，放假1天***1月1日***;

　　***二***春節，放假3天***農曆正月初一、初二、初三***;

　　***三***清明節，放假1天***陽曆清明當日***;

　　***四***勞動節，放假1天***5月1日***;

　　***五***端午節，放假1天***農曆端午當日***;

　　***六***中秋節，放假1天***農曆中秋當日***;

　　***七***國慶節，放假3天***10月1日、2日、3日***。

　　第三條　部分公民放假的節日及紀念日：

　　***一***婦女節***3月8日***，婦女放假半天;

　　***二***青年節***5月4日***，14週歲以上的青年放假半天;

　　***三***兒童節***6月1日***，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　***四***中國人民解放軍建軍紀念日***8月1日***，現役軍人放假半天。

　　第四條　少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　第五條　二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第六條　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　第七條　本辦法自公佈之日起施行。

　　法定節假日的法律條文

　　《中華人民共和國勞動法》***不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日***第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

　　根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》***國務院令第270號***規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。

　　全國年節及紀念日放假辦法***1949年12月23日政務院釋出根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂***