法定節假日是規定都有哪些節日

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》明確規定，法定節假日的時候所以的人們都是休假的，那法定節假日是怎麼規定的呢？都有哪些節日是節假日?以下是小編為你整理的法定節假日有哪些節日相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節假日有哪些節日

　　根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》國務院令第270號規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。

　　第一類

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定

　　一元旦，放假1天1月1日

　　二春節，放假3天農曆除夕、正月初一、初二、

　　三清明節，放假1天農曆清明當日

　　四勞動節，放假1天

　　五端午節，放假1天

　　六中秋節，放假1天

　　七國慶節，放假3天10月1日、2日、3日

　　中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國漢族的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院釋出。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限於特定群體或區域性地區。

　　第二類

　　除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節3月8日婦女放假半天、青年節5月4日14週歲以上28週歲以下的青年放假半天、兒童節6月1日14週歲以下的少年兒童放假1天、中國人民解放軍建軍紀念日8月1日現役軍人放假半天。

　　第三類

　　少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。

　　根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農曆重陽節等其他節日，也不放假。

　　法定節假日的工資規定

　　首先應當肯定的是：法定節假日是有工資的。具體分為兩種情況：

　　一、勞動者法定節假日休息休假

　　依照《勞動法》　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，法定節假日如果休假是應當被支付工資的，工資按照標準工作時間內工作的工資標準支付。

　　二、勞動者法定節假日加班

　　勞動者法定節假日被安排加班時，工資標準高於標準工作時間內的工資標準。

　　按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

　　法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬於哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。