山東工傷帶薪休假是怎麼規定

　　根據《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》規定，職工在單位發生工傷的，是要給予賠償和帶薪休假時間，那帶薪休假是怎麼規定的?以下是小編為你整理的山東工傷帶薪休假的規定相關資料，希望大家喜歡!

　　山東工傷帶薪休假的規定

　　1、首先根據《勞動合同法》，用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規定的法定理由，否則就是非法解除;

　　2、其次根據“國務院《工傷保險條例》第31條規定：

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。”

　　因工傷住院治療的，享有停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。想了解你的工傷經過傷殘鑑定，評定傷殘等級了嗎?

　　3、你因工傷在家休息經過公司是正常程式審批嗎?公司內部有沒有有關的休假、解除勞動合同規章制度?這些規章制度你本人瞭解嗎?現行的勞動合同法規定涉及勞動者切身利益的規章制度公佈或告知勞動者，如果用人單位的規章制度未經過這樣的程式，用人單位以這樣的規章制度為依據解除勞動合同，法院一般都算違規解除勞動合同。

　　山東工傷賠償的標準

　　***一***醫療費

　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

　　2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款;

　　3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

　　***二***住院伙食補助費

　　1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。如《威海市關於工傷職工住院伙食補助費標準等有關問題的通知》

　　2、要求：住院期間。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;

　　4、備註：山東省在設區的市實施全市統籌。

　　***三***交通費、食宿費

　　1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。

　　2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫;

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款;

　　4、備註：山東省在設區的市實施全市統籌。

　　***四***康復治療費

　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

　　2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。

　　3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

　　山東工傷的保險實施細則

　　第一條根據《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》***國務院令第586號***修訂的《工傷保險條例》***以下簡稱《條例》***，結合我省實際，制定本辦法。

　　第二條企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶***以下稱用人單位***應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工***以下簡稱職工***繳納工傷保險費。用人單位的職工均有按照規定享受工傷保險待遇的權利。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體實施辦法由省人力資源社會保障行政部門會同省財政部門按照國家規定製定。

　　第三條省人力資源社會保障行政部門負責全省工傷保險工作。縣級以上人力資源社會保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。人力資源社會保障行政部門所屬的社會保險經辦機構***以下簡稱經辦機構***具體承辦工傷保險事務。各級財政、民政、衛生、公安、交通、建設、工商、安全生產監督管理、工會等有關部門和組織按照各自職責，協助人力資源社會保障行政部門做好工傷保險相關工作。

　　第四條工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，逐步實行省級統籌。

　　第五條工傷保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集，存入社會保障基金財政專戶，專款專用，任何單位或個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

　　第六條工傷保險費的徵繳，按照《社會保險法》和《社會保險費徵繳暫行條例》的有關規定執行。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

　　第七條用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的徵繳、支付以及工傷發生率等情況，在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。

　　第八條對難以按照職工工資總額繳納工傷保險費的建築、餐飲、商貿等行業，由省人力資源社會保障行政部門會同省住房城鄉建設、工商行政管理等部門根據國家有關規定製定適應行業特點的參保繳費辦法。

　　第九條工傷保險儲備金按統籌地區當年工傷保險基金徵繳額10%的比例提取，儲備金累計結餘額不超過當年工傷保險基金徵繳額的30%。工傷保險儲備金的使用由統籌地區社會保險經辦機構提出申請，經同級人力資源社會保障行政部門和財政部門同意，報同級人民政府批准。儲備金一經使用，應及時補足差額。儲備金不足支付的，由統籌地區人民政府墊付。

　　第十條工傷保險基金用於下列支出： ***一***治療工傷的醫療費用和康復費用; ***二***經確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用; ***三***住院伙食補助費; ***四***經批准到統籌地區以外就醫、配置輔助器具的交通食宿費; ***五***生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費; ***六***一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; ***七***終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金; ***八***因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金; ***九***勞動能力鑑定費; ***十***工傷預防的宣傳、培訓等費用; ***十一***法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用。工傷預防費用提取比例、使用和管理的具體實施辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同省財政、衛生、安全生產監督管理等部門按照國家規定製定。職工住院治療工傷的伙食補助費標準和異地就醫、配置輔助器具的交通、食宿費用標準由統籌地區人民政府制定。

　　第十一條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

　　***一***治療工傷期間的工資福利;

　　***二***五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

　　***三***終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

　　第十二條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請，要按照《條例》第十七條的規定時限向統籌地區人力資源社會保障行政部門提出。其中，用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經統籌地區人力資源社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的符合《條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　第十三條職工上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，申請人應提交公安交通管理部門或其他相關部門出具的事故責任認定證明。

　　第十四條統籌地區人力資源社會保障行政部門應自收到工傷認定申請之日起15日內作出受理或者不予受理決定，並書面通知申請人。其中，不予受理決定中應當載明不予受理的理由、事實依據並告知申請人申請行政複議或者提起行政訴訟的時間、方式。

　　第十五條人力資源社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

　　第十六條省和設區的市應按《條例》規定建立勞動能力鑑定委員會，並設立勞動能力鑑定委員會辦事機構，由專人負責勞動能力鑑定委員會日常工作和勞動能力鑑定組織管理工作。

　　第十七條勞動能力鑑定委員會承擔以下任務：

　　***一***工傷職工勞動能力鑑定;

　　***二***停工留薪期限確認;

　　***三***輔助器具配置確認;

　　***四***舊傷復發確認;

　　***五***疾病與工傷因果關係鑑定;

　　***六***供養親屬完全喪失勞動能力鑑定;

　　***七***職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑑定;

　　***八***法律、法規規定的其他勞動能力鑑定事項。

　　第十八條勞動能力鑑定委員會應建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員，由勞動能力鑑定委員會選聘。醫療衛生專家庫原則上每年調整一次。