產科專科護理論文參考例本

　　產科的住院人群是以產婦及新生兒為主,是一組特殊的人群,大部分的產婦是身體健康無原發病的青年婦女， 醫院對於產婦的護理也是相當重要的。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺談產科護理中人文關懷的應用

　　[摘要] 目的 探討以人文關懷為中心在產科病房實施整體護理分娩措施後產婦對產科護理質量的滿意度。 方法 選取該院2013年6月―2013年9月期間收治的156名將要分娩的初產產婦作為研究物件，按照隨機分組法將其分為研究組和對照組，每組各78名產婦，對照組患者採取常規護理，觀察組患者在常規護理基礎上給予人文關懷，比較兩組患者對人文關懷護理服務的滿意度及產科健康宣教知識掌握情況。 結果 研究組產婦對產科健康知識教育落實情況、護士服務態度、母乳餵養滿意率、產後護理等方面的滿意度均明顯高於對照組，差異有統計學意義***P<0.05***;研究組產婦對產科健康宣教知識，如分娩須知、孕期保健知識、母乳餵養等方面的掌握均高於對照組，差異有統計學意義***P<0.05***。 結論 對產科產婦實行以人文關懷為中心的整體護理服務，對改善產科病房護理服務質量和提高產婦的滿意度具有重要的臨床意義。

　　[關鍵詞] 產科病房;人文關懷;護理質量

　　隨著社會的發展和進步，人們群眾對醫護人員的護理服務質量要求越來越高，特別是直接為產科產婦直接服務的護士，不僅要求其技術好，還要求其具有良好的護理服務態度及強烈的工作事業心、責任心，把產婦當做自己的親人對待，對產婦給予真心誠意的人文關懷[1]。醫護人員提高護理服務的人文關懷已經成為當代醫院醫學發展的主體旋律，醫學上的人文關懷主要是指在護理過程中除了給予病患必要的診斷治療服務外還要給病人提供文化的、精神的、情感的護理服務以增加和滿足患者的健康需求[2]。人文關懷在醫護人員的護理服務工作中主要通過美化環境、增強護理人員與患者的交流和溝通、改善護理服務態度以及完善健康宣教等細節方面加以體現。該院從2013年6月―2013年9月期間開始對產科收治的住院產婦實行人文關懷的整體護理服務，取得了一定的效果，現報道如下。

　　1 資料與方法

　　1.1 一般資料

　　選取該院收治的156名將要分娩的初產產婦作為研究物件，按照隨機分組法將156例產婦分為研究組和對照組，研究組共78例，年齡19～42歲，平均年齡27.8歲，孕周36～42周，其中自然分娩產婦49例，剖宮產產婦29例;對照組共78例，年齡18～44歲，平均年齡28.1歲，孕周37～42周，其中自然分娩產婦46例，剖宮產產婦32例。

　　1.2 方法

　　1.2.1 對照組 實行常規護理方法，如一般護理、會陰護理、乳房護理、飲食護理以及產褥期衛生健康教育等。

　　1.2.2 研究組 患者在常規護理基礎上實行人文關懷護理模式，內容包括以下幾方面：

　　1*** 營造人文病房環境：醫護人員需從人的整體理念出發，注重孕產婦心理狀態的變化，加強人文關懷護理服務。營造溫馨的病房環境，病房應開展建立溫馨、舒適產房活動，保持產科病房內的安靜，使室內溫度適宜，定時的開窗進行通風，使空氣流通，在病房窗外上擺放小型的鮮花或其它型別的盆栽植物，牆壁上貼上可愛的小嬰兒畫像;在產科的病區走廊上掛設有關孕產婦保健的知識宣傳欄，張貼產婦分娩後母乳餵養方法及體操等系類圖畫，懸掛美觀的宣傳條幅以及造型優美的溫馨提示，增加設定飲水裝置為產婦和家屬提高隨時的熱水服務，努力營造一種溫馨的住院環境，以保持產婦心情愉悅，讓產婦感受到家庭般的溫馨[3-4]。

　　2*** 建立和諧的醫護患關係：醫護人員應以微笑服務面對每位孕產婦，由於該研究的孕產婦均為初次分娩的產婦，其對產程知識缺乏明確的認知，較難有準確的行動，因此，需要專業知識紮實、接產技術精湛並富有責任心的助產護士進行鍼對的陪伴分娩，在分娩前後對產婦及其家屬心理、精神和感情上給予支援，同時交代產婦孕產期應注意的具體事項和飲食指導。在產婦入院待產期間醫護人員應主動、詳細的詢問產婦需求，並儘量予以滿足，在產婦進入產房分娩前，應允許產婦丈夫和家人進行陪伴，緩解產婦和家屬緊張、焦慮的情緒[5]。產婦分娩過程中，密切關注產婦產程的進展和變化;生產時，醫護人員要教會孕產婦採用腹壓盡最大可能的縮短第二產程，間歇期需充分休息，並飲食高熱量的飲料和食物;醫護人員告知剖宮產孕產婦注意分娩前後的相關事項，在為孕產婦切口換藥、乳房護理、會陰沖洗等方面的操作時應儘量遮擋其隱私部位保護孕產婦的隱私權，在給新生嬰兒撫觸、沐浴、治療時，動作應輕柔;對於正常分娩後的產婦要及早地飲食營養較豐富的食物和水果，以便有利於孕產婦分娩後身體的恢復。

　　3***加強心理護理服務：大多數的孕產婦在生產前均有緊張、焦慮的心理，同時對胎兒的健康存在擔心的心理尤為突出，入院後面板準備、採血化驗、皮試和導尿等術前檢查常常增加孕產婦的心理壓力，因此醫護人員需向孕產婦做好詳細的講解和做好細緻、輕柔的操作，這些措施都能使孕產婦較好配合的護士工作以及穩定孕產婦和其家屬的緊張情緒[6]。另外，護理人員需隨時的詢問孕產婦當前的感受，減輕其心理負擔，對剖腹產的孕產婦則要做好詳細的圍手術期間的心理護理，對出現先兆性流產、早產的孕產婦要細緻、耐心地交代其多注意臥床休息的重要性和教會其掌握一些自該調整情緒的方法，尤其是對那些表現出煩躁的孕產婦更需要耐心地進行開導解釋以取得孕產婦的配合;對臨產的孕產婦除了教會其正確有效地屏氣和呼吸外，還應當應用一些溝通和交流的技巧來分散孕產婦的注意力，鼓勵其進食適當的食物，這些措施均能減少和消除孕產婦緊張、焦慮、恐懼的心理，同時更能增加孕產婦的自信心和安全感。

　　4*** 完善健康宣教：對孕產婦的健康宣教方式有多種多樣，關鍵是教育內容要求通俗、易懂、要有趣味性及針對性。每位醫護人員應熟練地掌握全方面的產科健康宣教知識，通過真誠的護理態度和細緻的護理技術取得孕產婦和其家屬的信任，為孕產婦提高有效的知識宣教[7]。入院分娩前，由責任護士向孕產婦發放產科方面的健康教育資料，內容主要為早期運動、孕期保健、胎教、胎動監測、分娩知識、母乳餵養、休息教導、飲食營養和個人衛生等，隨時指導孕產婦養成較好的哺乳習慣，教會其注意新生嬰幼兒的哭聲、大小便的變化以及必要的一些急救知識，同時向孕產婦介紹最新且有益的護理新生嬰幼兒的育兒方法。產科病房走廊擺設孕產婦健康教育專欄，採用新穎別緻的方法和淺顯易懂的內容對孕期和圍產期知識進行宣傳。 　　1.3 評價指標

　　採用醫院自制的產科病房產婦對人文關懷護理服務的滿意度調查問卷表及產科健康宣教知識評價表進行綜合評價。人文關懷護理服務滿意度調查問卷表內容主要為產科健康知識教育落實情況、護士服務態度、母乳餵養滿意率、產後護理。產科健康宣教知識評價表內容主要為分娩須知、孕期保健知識、母乳餵養等。

　　1.4 統計方法

　　所有產婦的資料均採用SPSS18.0統計軟體進行分析，計數資料採用百分比表示，組間比較採用χ2檢驗。

　　2 結果

　　2.1 兩組產婦對護理服務滿意度比較

　　研究組產婦對產科健康知識教育落實情況、護士服務態度、接產服務態度和技術、產後護理等方面的護理服務滿意度均明顯高於對照組，差異有統計學意義***P<0.05***，見表1。

　　表1 兩組產婦對護理服務滿意度比較[n***%***]

　　注：與對照組相比，#P<0.05，差異具有統計學意義。

　　2.2 兩組產婦對產科健康宣教知識的瞭解和掌握程度比較

　　研究組產婦對產科健康宣教知識，如分娩須知、孕期保健知識、母乳餵養等方面的掌握情況均高於對照組，差異有統計學意義***P<0.05***，見表2。

　　表2 兩組產婦對產科健康宣教知識的掌握程度比較[n***%***]

　　注：與對照組相比，#P<0.05，差異具有統計學意義。

　　3 討論

　　隨著社會的進步和發展，人們的生活水平不斷提高，患者不僅需求疾病得到滿意的治療，而且還追求心理、精神上的舒適等多方面的需求。人文關懷主要以人為本，以患者為中心，做到愛護、關心和尊重病人[8]。醫護人員提高人文關懷護理服務已經成為當代醫院醫學發展的主體旋律，醫學上的人文關懷只要是指在護理過程中除了給予病患必要的診斷治療服務外還要給病人提供文化的、精神的、情感的護理服務以增加和滿足患者的健康需求。人文關懷護理服務在產科護理中的實施能明顯的提高孕產婦對護理服務的滿意度以及對產科健康宣教知識的掌握度，促進產科護理質量的不斷提高和持續改進。該研究對產科病房的孕產婦實行人文關懷護理服務，主要是通過採取改善病房內的環境、營造溫馨和諧的氛圍、加強醫護患的溝通和交流、加強孕產婦心理教育、完善產科健康宣教等措施，在行動上和思想上充分地體現“以人為本、以患者為中心的人文護理理念”[9]。該院醫護人員給予產科孕產婦提供優質的護理服務的同時，還緊緊圍繞滿足孕產婦需求的目的，最大程度地減輕孕產婦心理壓力和負擔，使產科孕產婦對人文護理服務滿意度得到明顯提高。通過多種形式的健康宣教，使孕產婦更多的瞭解妊娠各時期內的生理變化、藥物知識和衛生教育知識，教會孕產婦感受和計數胎動的方法，以助於孕產婦隨時瞭解和掌握胎兒健康情況，保持自身身心健康，同時孕產婦對產科健康知識的掌握得到了明顯地提高，滿足孕產婦極其家屬對產科健康知識的需求。

　　該研究結果顯示，研究組產婦對產科健康知識教育落實情況、護士服務態度、母乳餵養滿意率、產後護理等護理服務的滿意度均明顯高於對照組，差異有統計學意義***P<0.05***;研究組產婦對產科健康宣教知識，如分娩須知、孕期保健知識、母乳餵養等方面的評價均高於對照組，差異有統計學意義***P<0.05***，結果與文獻報道相符合[2]。

　　綜上所述，產科人文關懷護理服務和技術、知識相互融為一體的護理模式，使醫院內的就診環境充滿了人情味，讓孕產婦及其家屬感受到了貼心的關懷，使孕產婦在生理、心理和精神上得到了最大程度的滿足，顯著地提升了住院孕產婦對產科護理服務的滿意度，同時還滿足了孕產婦和家屬對產科健康知識的需求，這些都將成為當下醫療市場生存及發展的趨勢，也是不斷提升醫護人員素質和技術能力的動力。

　　[參考文獻]

　　[1] 崔站英.產科中的護患溝通及人文關懷[J].基層醫學論壇，2012，16***33***： 4464-4465.

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　　篇2

　　淺析婦產科護理的發展現狀

　　【摘要】隨著我國社會經濟的發展，人們對於醫療服務的質量要求也越來越高，我國的醫療事業也發生了很大的變化。近些年來，作為為女性服務的婦產科護理也得到了較大的發展。然而，由於婦產科護理對於護理人員的專業能力和實踐能力要求比較高，在實踐過程中有部分護理人員對於婦產科護理解不夠，責任心不強而導致護理過程存在很對安全隱患。本研究就婦產科護理的發展現狀進行分析，並提出相關建議。

　　【關鍵詞】婦產科;護理;現狀

　　婦產科護理具有涉及範圍比較強，專業性要求比較高等特點。這就要求臨床實踐中的醫護人員要對相關婦產科的專業知識進行掌握，並且要提高自己的實踐能力，用合理科學的方式為女性提供健康的護理服務。然而，當前的婦產科護理雖然進步比較大，但是仍然因為一些護理人員對於護理知識掌握不夠，責任心不夠強，服務態度差而導致護理過程存在安全隱患。因此，如何在臨床實踐過程中提高護理人員的綜合素質和安全意識，減少護理差錯的產生，成為各大醫院的研究重點。

　　1 婦產科護理的重要性

　　隨著科學文化知識的普及和人民生活水平的提高，人們對於醫療服務的質量要求也越來越高。在我國“優生優育，提高人口素質”的基本國策指導下，越來越多的人對於生育質量有了更高的要求，這就對當前的婦產科護理的服務提出了更高的要求。婦產科護理能為妊娠期，分娩期和產褥期婦女提供關於生育護理諮詢服務，能使孕產婦安全渡過妊娠期，能使新生兒得到最佳的護理，進而保障了母嬰健康，提高生育的質量，降低了母嬰發病率和死亡率。因而婦產科護理對於我國的新生人口質量和保障母嬰健康尤為重要。我國傳統醫學中就普遍的關注產後的保養，發展至今，已經形成了較為完整的護理觀念。但是，由於婦產科護理是一項專業性和實踐性都很強的工作，在實際的婦產科護理臨床實踐中存在著部分護理人員專業知識能力不過關，責任心不強，沒有嚴格按照護理操作規程，服務態度差，這些都容易導致婦產科護理到不到應有的要求，進而影響母嬰的健康。所以，優質的婦產科護理不僅提高醫院的口碑，而且對於婦女的安全生育和嬰兒的質量也有重要作用。

　　2 當前婦產科護理的安全隱患分析

　　2.1護理人員的專業技能不過關

　　由於婦產科護理具有涉及範圍廣、專業性強等特點，所以對於護理人員的專業要求和工作經驗要求比較高。而在實際的臨床實踐中，護理人員的專業技能能力參差不齊，很多年輕的護理人員往往因為缺乏實際臨床實踐而對於專業知識理解不夠，缺乏對特殊問題的處理經驗，同時對於一些裝置的使用也不熟練。比如，在實際的操作中，對靜脈進行滴注時常出現穿刺不到位的現象。此外，由於現在醫療發展迅速，醫院短時間內常常會有很多新藥、新裝置的引進，一些護士常常對於新藥物、新裝置的瞭解使用不夠，進而導致用藥和操作方面差錯的方式，導致醫療糾紛。

　　2.2護理人員缺乏責任心

　　由於婦產科服務的物件是待產的媽媽或者剛剛生產完的媽媽，再加上生產的特殊性，這些物件一般言行動作比較緩慢，需要護理人員具有高度的耐心和責任心，理解並尊重產婦的意願。但是在實際的臨床實踐中，很多護理人員的護理意識滯後，並且缺乏責任心，在工作中不積極主動為病人解決困難，在與病人交流的時候常常不控制自己的語氣，對於病人的詢問表達出不耐煩，做不到全方位的人性化服務。再者，婦產科的病人比較特殊，需要別人的關懷和理解，缺乏責任心的護理人員常常受到病人的反感，進而導致醫療糾紛的發生。

　　2.3醫院對於婦產科護理的管理制度不科學

　　在實際的臨床護理中，如果醫院的管理制度不科學或者護理人員不遵循規章執行方面的制度，違反操作流程，容易出現過失性失誤，是導致護理安全隱患的原因之一。對於護理人員的管理一定要科學，而實際中醫院常常不重視管理工作，沒有形成良好的獎懲制度，導致醫院的醫藥、裝置等使用比較混亂，醫護人員違反操作規範的發生，最終造成護理出現事故。

　　3對於婦產科護理髮展的相關建議

　　3.1提高護理人員的專業技能

　　醫院要不定時的舉行護理人員交流會，不僅要在交流會上對錶現優秀的護理人員進行表揚，還要讓有經驗的護理人員在交流會上就行經驗述說，通過鼓勵年輕的護理人員向經驗豐富的護理人員學習的方式提高他們的專業技能。另外，醫院要吸取國內外先進的護理經驗和技術，在引進新藥和新裝置時要對護理員工進行培訓，並設立培訓通過考試，對於考試不通過的員工進行經濟懲罰，督促他們在最短的時間對於新技術的掌握。

　　3.2 提高護理人員的職業道德

　　醫院要對護理人員進行職業道德培訓，提高護理人員的責任心和工作的主動性。醫院要通過培訓統一護理人員的日常用語、裝束和儀表。還要培訓他們對病人護理時要主動與病人溝通，主動解決病人的困難，並且對於病人的問題要有耐心，注意表達方式，提高自身的素質修養，尊重病人的隱私，不要把自己生活中的負面情緒帶到護理的工程中，要以一顆負責人的心，以人性化的護理服務帶給病人舒服的體驗。

　　3.3制定合理的護理管理制度

　　醫院要根據管理學的相關專業知識，並結合自身特點建立完善合理的護理管理制度，不僅要對護理人員的管理實行經濟獎懲措施，還要對於藥品、用品以及急救裝置等都要實現“五定”制度，確保醫療裝置的使用科學性。在實施管理中，要嚴格管理制度執行力，以科學有效的方式對護理人員進行實時監督和督促。此外，醫院還應組織護理人員學習基本的管理制度和規範，明確他們的行為規範，加強他們的制度意識，防止護理人員因為思想鬆懈而導致差錯的出現。

　　4結語

　　綜上所述，雖然隨著醫務水平的發展，婦產科護理也得到了較大的提升。但是，實際的臨床實踐中依然存在很多安全隱患的發生。隨著社會的進步，人們對於優生優育的觀念也越來越深刻，婦產科護理也受到了人們的重視。因此，相關醫院應制定合理的管理制度，加強對於護理人員專業技能的培養，增強護理人員的責任心和職業道德，進而做好婦產科護理工作。這不僅是對病人的負責，也是對醫院本身負責。

　　參考文獻

　　[1]潘佔雲，婦產科護理常見問題分析研究，醫學資訊，2011

　　[2]譚榮芬，婦產科護理風險分析及管理對策探討，基層醫學論壇，2011

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